简介：过桥如右图所示，河道上其有10座桥。跳跳蛙、鸭子、仓鼠、兔子、螃蟹、小龟和鹦鹉在各自的位置上站好，准备赛跑。每一座桥都得通过一次才算完成比赛。且实，能按照要求跑完全程的只有两名选手。你知道分别是谁吗？画圈女巫的房子有个神奇的烟囱，女巫一生火，烟囱就会吐出连环烟圈。这不，今天它又吐出五连环烟圈。你能一笔把这个烟圈画出来吗？

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简介：1UncleWangsellsthingsthatarenotreal.Whydosomepeoplestillbuythem？王叔叔不卖真货，为什么有些人还是会去买？JingJingisafamousdiver（跳水选手）.Butthistime,sheisafraidtodive.Why？

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简介：智慧热身叠加九宫格在A、B、C三组图中,分别将3个九宫格重叠起来,再顺时针旋转90度,只有一组的结果会与最终的答案吻合,你能在2分钟内找出答案吗?《小哥白尼·趣味科学画报》互动奖励系统升级—周年,收获了很多智多星的热情来信!现在,你只要答对当期的部分题目,就有望获得智多星的称号,让全国哥迷知道你的大名,并得到贴纸1枚。集满6枚贴纸,连同你的姓名地址与照片一同寄到编辑部,便能兑换本年度神秘大奖(各栏目所得贴纸可通用,1年内有效)!获得贴纸的唯一秘决

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简介：菜莉的头脑里住着五位情绪小人：乐乐、忧忧、怕怕、厌厌和怒怒。他们致力于为小主人营造更多美好的珍贵回忆。然而，这一切在莱莉随着父母搬到旧金山后就改变了。狭窄的公寓、陌生的环境都让莱莉无所适从，来到新学校的第一天。五位情绪小人就因为失控令莱莉在新同学面前出丑。混乱中乐乐和忧忧更被抛出控制中心，流落在莱莉的茫茫脑海。控制中心更加混乱，莱莉甚至无法与人进行正常沟通。

简介：自从1992年迪士尼发行《阿拉丁》以来，我们就迈进了动画片的第二个黄金时代。且不说大约50年的间歇，比起拥有《木偶奇遇记》《小飞象》和《小鹿斑比》的上一个镀金时代，当今的鼎盛时期不仅技术更炫，叙事手法也愈加圆融丰富。毕竟，当罗宾·威廉姆斯从他的那盏灯里跳出来，像个成天帮人完成愿望的蓝色巨人，嗒嗒嗒说出一连串插科打诨的时事笑话和名人印象时，他针对的不仅仅是影片通常的儿童观众，还超越孩子指向了电影院里的成年人。

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简介：碎骨鹰生活在西班牙的碎骨鹰，爱吃骨头里面的骨髓，因此得名碎骨鹰。有的骨头很大，根本啄不开，然而它能巧妙地利用重力学原理，摔碎骨头吃里面的骨髓。它先选择一块较为平整之处，然后找来许多石块，一块接一块地摆好，接着用双爪抓起骨头。

简介：读过《安娜·卡列尼娜》这部名著的人，必记得开篇的两句话：“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”

简介：瞧，这就是我妈妈，她剪着一头时尚利落的短发，秀气的瓜子脸，高挺的鼻梁上架着一副黑框眼镜，看上去非常知性。不过，你可千万不要被她的外表所迷惑，其实她是一个粗心、健忘的人。

简介：在中国,有一位充满童心的老爷爷,他不仅把国外的小鹿斑比和彼得·潘带进了我们的童年,还专门为小朋友们创作了《没头脑和不高兴》《奶奶的怪耳朵》等故事,用风趣幽默的语言和奇特曼妙的想象陪伴了一代又一代人的成长。今天,我们就请当代著名翻译家、儿童文学家任溶溶爷爷,来讲讲他的邻居“没头脑”和“不高兴”的故事。

简介：8月22日，张家口宣化，《战狼2》首次对媒体亮相却将记者运到片场与“电影”零接触。当日，7辆坦克集体出动，吴京独自驾驶坦克帅气入场，在六辆坦克中穿梭而过，随后越过土堆，碾压过一辆武装皮卡车，向天空连发六枚炮弹，炮声震天，最后吴京朝天连发数枪，向媒体致意，场面震撼!

简介：下面的算式中，鸭子和刺猬各代表一个数，整个算式是个数字谜，请小朋友在4分钟内，把每一种动物代表什么数算出来。

简介：每一个小朋友都是一个天真纯洁的小天使。不会掩饰自己的情绪，开心了就放声笑，悲伤了就痛快哭，愤怒了便怒火冲天，害怕了便小心翼翼，如果碰到讨厌的人或事，就给他翻个大大的白眼。

简介：《头脑特工队》与大部分的同类儿童电影一样,仍以简单的儿童成长剧情为主题,但它却让成人观众也感受到了深刻的哲思。《头脑特工队》将人类的五种情绪拟人化作为主人公,让每一位观众都能透过影片中的角色形象,看到自己在不同情绪时的状态。这部电影也正是因为其塑造的独创性角色形象,能够既得到儿童观众的喜爱,也获得成人观众的青睐。文章就将从人物的视觉风格、性格和情感三个角度,分析《头脑特工队》中的人物形象塑造。

简介：摘要众多周知，所有企业的发展都需要一个良好的内部环境做支撑，而企业的管理者要想构建出一个良好的内部环境，就需要在管理的过程中充分的发挥出治安保卫部门具有的重要作用，以此来确保企业的各项生产经营活动都能够在一个良好的工作环境中展开。在新形势的影响下，市场经济中企业间的竞争趋于也愈发的激烈起来，这使得其对于企业的治安保卫工作的管理还存在着较多的不足之处，所以，进一步完善治安保卫工作，便成为了企业发展过程中需要重视的内容。