简介：摘要本文通过对以人为本的概念及内涵的探讨，并把以人为本的理念引入到护理服务中去，积极探索如何在践行优质护理服务中贯彻以人为本的理念。

简介：

简介：摘要目的浅谈护理管理中以人为本。方法作为护理管理者要为护理人员创造健康优越的工作环境，缓解护理人员的工作压力，提高他们的工作积极性，把组织内人际关系的处理放在重要位置，对护士实行人性化的管理。结果献血者的满足度提高，医护、护患关系融洽；人性化服务意识增强，护士整体素质提高；护理质量提高；护理差错事故、护理投诉、纠纷减少；科室的整体形象改善，经济效益和社会效益增加；护士工作主动性增强。结论人现代护理管理的发展方向和趋势，可以作为一种管理方法应用于各科室。

简介：摘要阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。

简介：摘要目的探索贯彻以人为本的服务理念，提高门诊医疗服务质量的有效方法。方法营造温馨舒适的门诊就医环境,优化服务流程,合理配备人力资源,落实便民措施。结果使门诊医疗服务更安全、快捷，门诊满意度明显上升。结论病人对门诊医疗服务的需求越来越高,只有不断创新,方能满足各类人群医疗保健的需要。

简介：摘要目的探讨采用以人为本的管理理念对儿科护士管理的措施与效果。方法调查分析儿科护士工作的压力，采取以人为本的管理措施，包括引导护士对职业的正确定位，合理处理生活问题；深化内涵，提高实际工作能力；合理配置，弹性排班；加大管理者的支持力度，建立良好的支持系统；加强护士心理健康教育等。效果儿科护理队伍稳定，激发了不同层次护士的潜能和工作热情，不断提高护士业务水平和科室护理质量。结论以人为本的管理是稳定儿科护理队伍，缓解儿科护士压力的有效措施。

简介：摘要目的探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的运用效果，总结些许医学价值，从而为临床提供借鉴意义。方法选取我院2010年9月—2012年9月这些年内妇产科收治的孕产妇120例，将其随机分为对照组和观察组各60例。对照组采用一般护理，观察组则采用以人为本的人性化护理，通过比较两组患者的住院时间和并发症以及对护理的满意程度，对护理效果进行比较。然后收集所有患者的临床资料，对其结果进行回顾性分析。结果观察组患者的满意度为96.7%，显著高于对照组（83.3%）；观察组患者的住院时间短于对照组，并发症也较少。两组患者间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论通过在妇产科护理管理中采用人性化管理服务，在提高护士护理能力的同时，也可以满足患者的各项需求，这个方法具有临床的可行性，科学性以及安全性。

简介：摘要在护理管理中，护士的管理不仅是财、物、时间的管理，更主要的是人的管理，只有通过“人本管理”，尊重人、依靠人、发展人、才能更好的服务于人。在相对封闭的ICU中，更需要加强护理人员和患者两方面的人性化管理，才能提供安全优质的护理服务。通过对全院护士实行人性化管理，充分调动了护士的积极性、主动性、创造性，增强了医院护理队伍的向心力和凝聚力，稳定了护士队伍，提升了护士整体素质，促进了医院护理质量的全面提高。

简介：摘要目的分析讨论以人为本在精神科护理管理中的应用价值。方法选取2012年1月～2013年1月于本院治疗的56例精神病患者，将其随机分为2组，护理组28例，常规组28例，常规组予以常规护理，护理组由指导护士，给予患者以人为本的护理，对两组患者在0.5年后的临床疗效、患者满意度，以及IPROS评分情况等，进行分析对比。结果护理组18例满意，8例基本满意，2例不满意，满意率为92.86%，常规组10例满意，12例基本满意，6例不满意，满意率为78.57%，护理组患者满意程度明显高于常规组（P＜0.05），并且护理组的IPROS评分明显高于常规组（P＜0.05）。结论在精神科护理管理工作中，对患者进行以人为本的护理，可有效提高患者临床疗效，进而增加患者对医院的整体满意度。

简介：摘要目的研究探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的实施效果，并总结相关的经验和体会，为临床提供借鉴意义。方法选取我院在2009年6月-2011年11月期间收治的200例患者患者的临床资料作为研究对象，对其进行回顾性分析。另外，随机将患者分为观察组和对照组，每组100例。对对照组患者采用常规方法进行护理，而观察组则在对照组患者的基础上进行人性化护理，比较两组患者的护理效果。结果通过对观察组患者采用以人为本理念进行护理后，护理质量明显提高，患者的满意度较对照组具有明显优势，差异具有统计学意义（p<0.05）。结论将以人为本理念运用到临床护理中可以有效的改善护理的质量，在提高患者满意度方面具有十分重要的意义，适合在临床护理中推广使用。

简介：摘要目的对在护理管理和临床护理实践中“以人为本”的思想的应用价值进行评价分析，为今后的护理管理和护理实践工作提供可靠的参考依据。方法对比分析我院实施“以人为本”护理理念前后我院护士对护理管理工作的满意度以及患者对护理服务的满意度。结果在实施“以人为本”理念后，我院护士对护理管理工作的满意度由原来的78.6%上升至92.3%，患者对护理服务的满意度由原来的81.2%上升至97.6%。结论“以人为本”的护理理念能够对护理管理工作进行优化，改善护理工作质量，值得临床给予关注。

简介：摘要20例肾性高血压患者在我院心内科进行6分钟步行试验，并对血压变化作初步探讨。

简介：摘要目的制备格列本脲片，筛选出最佳处方工艺。方法采用均匀设计法，以硬度，溶出度为指标，优化处方。结果格列本脲片优化处方为微晶纤维素65mg，甘露醇12mg，低取代羟丙纤维素4mg，硬脂酸镁0.3mg，硬度约4Kgf，溶出度95%以上。结论该处方合理，工艺简单，质量稳定。

简介：摘要目的分析血液透析中人为不安全因素的管理对策。方法建立健全管理制度及相关的安全管理措施。结果护理人员的风险意识增强，降低了透析风险，提高了患者的生活质量。结论血液透析工作风险大，容易发生意外，只有加强护理安全管理，才能确保护理安全。

简介：摘要目的糖尿病是一种内分泌-代谢综合症，治疗药物包括降糖药和抗糖尿病药，作用机制各异，本文总结其优势。结果与结论格列本脲降糖药刺激胰岛β细胞分泌胰岛素，还有一定的合成和分泌胰岛素的功能；降低空腹血糖和餐后血糖。

简介：摘要众所周知孕妇缺钙是一个非常普遍的现象，尤其是城市孕妇缺钙表现的更加突出，这主要是是孕妇生活环境不同而造成的。另外，孕妇缺钙不仅会对自己的身体健康带来巨大的伤害，而且也会给体内胎儿的发育带来不利的影响。鉴于钙元素对孕妇的身体和胎儿的发育有着极其重要的作用，故而对城市孕妇缺钙原因（孕妇自身原因、胎儿需求原因、钙效原因以及其它原因）进行深入的分析研究是很有必要的，也是具有很大现实意义的。通过对这些缺钙原因的探讨，采用一些科学有效的改善措施，从而很好的解决了城市孕妇缺钙问题，为城市孕妇提供了一个更好的孕育环境。

简介：

简介：摘要目的完善护士长质控跟踪机制，减低护理质量问题发生率，提高护理管理质量。方法用自行设计的护士长质控记录本，对每日督查护理质量过程中存在的护理问题进行反馈追踪管理。结果使用护士长质控记录本后护理质量问题发生率和复发率明显降低，护理管理质量明显提高。结论护士长质控记录本的使用，有利于护理管理信息有效传递和交流，提高管理效果，减少护理差错发生。

简介：摘要目的通过测量病房及手术室两组执行术前护理的手术患者的血压和心率值，分析不同护理环境对手术患者的影响并探讨原因。材料与方法在病房及手术室中，分别对两组共60名手术患者术前护理期间的血压及心率进行了测量和记录，对比病房和手术室两组病例之间的血压及心率变化。结果两组病例中入院时、术前护理执行之前及术前护理执行后5分钟时测量的两者收缩压、舒张压及心率值对比均没有明显差异（P﹥0.05）,术前护理执行10分钟两组病例所测量的舒张压值对比有差异（P﹤0.05），手术室病例组舒张压值高于病房组，术前护理执行15分钟两组病例所测量的收缩压及舒张压值均有差异（P﹤0.05），手术室组高于病房组。结论通过分析病房和手术室两组病例血压及心率的对比，可以认为术前护理执行的不同环境对患者的血压有一定的影响，有必要采取护理措施加以预防。

简介：摘要目的观察湿性环境下Ⅲ度压疮的愈合速度是否比干性环境的愈合速度更快，能更好的减轻病人的痛苦，减少压疮感染率的发生。方法将同期收治的16例度Ⅲ度压疮患者随机分为对照组和实验组，对照组7例，实验组9例；对照组采用干性环境下治疗Ⅲ度压疮实验组采用湿性环境下治疗Ⅲ度压疮，两组患者在均在积极治疗基础疾病的情况下，比较两组治疗效果。结果对照痊愈4例，有效4例，无效3例；实验组痊愈8例，有效9例，无效0例。X2值8.42，P值〈0.05，统计有显著性差异，实验组Ⅲ度压疮愈合情况优于对照组，愈合速度更快，不良情况发生率减少，能更好的减轻病人的痛苦，减少压疮感染率的发生，减轻了患者的经济负担，提高护士工作效率。