简介：

简介：摘要：本文旨在探讨数字档案馆信息资源建设的管理方案，分析数字档案馆的含义、特点及其在建设过程中面临的挑战，并提出相应的管理策略。通过合理规划技术架构、设施设备、管理制度和服务体系，以及加强人才队伍建设，为数字档案馆的可持续发展提供有力保障。

简介：摘要：为了维护档案数字资源的安全性，综合档案馆普遍会采取备份策略。文章简单介绍综合档案馆主要的备份介质类型，包括磁带、磁盘和磁盘阵列、光盘系列，概述国内档案备份介质选型要素的研究状况，全面采集与重新聚类选型要素的来源，搭建了含有介质、管理、对象三大维度的档案备份介质选型框架，以期为综合档案馆建立更完善的备份介质选型方案提供一些参考。

简介：摘要：随着信息化时代的到来，数据已成为各行各业决策的重要依据。医院人事档案作为记录职工基本信息、工作经历、教育培训等内容的资料库，是医院人力资源管理的重要支撑。然而，当前许多医院在人事档案信息资源建设方面仍存在诸多问题，如信息化程度低、数据管理不规范等。因此，本文从数据管理的视角出发，探讨医院人事档案信息资源建设的现状、问题与对策，旨在提升医院人事档案管理的效率与水平，促进医院的长远发展。

简介：档案信息资源的开发与利用是指档案部门将收集到的档案资料根据用户的不同需求,按照不同的目的和要求进行的不同方式、不同深度的整序和加工,并以各种信息产品的方式提供给用户使用。通过开发,将无序信息变为有序信息,将浅层信息变为深层信息,最大限度地发挥档案信息的资源优势。

简介：摘要：档案管理工作是一个涉及多种领域的工作，如何减少工作过程中出现错误，从而使其工作有效性得到进一步的提升。要使档案管理工作更好地融入到现代社会，就必须进一步提高和改进档案工作的质量，使之能够满足社会发展的需求，使之更好地服务于人民群众。本文对档案管理信息化建设中存在的一些问题进行了探讨，并就其存在的问题提出相应解决措施。

简介：摘要：科研人员在有关科研活动中违背科研诚信的问题，日益受到全社会的关注，也成为当今影响科研水平和形象的一个重要因素。随着国际竞争的日趋激烈，科研工作的地位也渐趋凸显，如何做好科研工作成为关系着社会发展的重要变量。本研究以科研档案作为研究视角，探究科研档案建设的重要性和必要性，明确当前科研档案管理工作存在的问题，进而提出解决对策，以期为改进科研档案管理工作，助推科研诚信与监督体系建设作出一些贡献。

简介：高校档案信息实现网络化是必然趋势，是联网的同时实现资源共享，从而提高工作效率和质量。

简介：摘要：多元主体协同已成为档案资源开发的新方向，为专题档案的合作开发带来无限可能，在清晰界定各参与主体及其相互关系后，本文深入剖析了合作层次，围绕组织架构、资源配置、技术创新和制度建设四个核心维度进行了系统探索，力求构建一个高效协同的专题档案资源开发新模式，旨在提高开发效率，优化档案资源利用，为社会记忆的传承与发展奠定坚实基础。期待通过这一模式的落地实施，让专题档案资源更好地回馈社会，传承文化精髓，助力历史与未来的对话与交融。

简介：摘要：加强文化建设是提升我国物质文明的重要措施，不仅能够提高人们的思想素质，同时有利于构建和谐的社会氛围。档案文化属于文化建设中的一环，其通过对历史文化的记录和管理，帮助人们加强对传统优秀文化的传承与发展，不断提升我国社会精神文明建设效果。相关人员应加强对档案文化创新建设的重视，通过恰当的方式，落实和推进档案文化的有效实践。

简介：摘要：为了提升疾控档案管理效率和服务质量，发展疾控档案数字化并建设智能档案室至关重要。通过加强资金投入、建立规范档案体系、培养信息化人才和强化信息安全管理，疾控中心能够推动档案数字化进程，实现智能档案室的建设，从而为疾病预防控制工作提供有力支持。

简介：摘要：档案管理信息化建设实则是借助信息化技术转变传统管理模式，继而经过对电子档案信息的汇总，使其充分发挥出档案数据价值，为后期档案资料的统筹化管理给予保障。据此，应充分结合档案管理要求，编制科学的信息化建设规划，以满足新时代档案管理工作创新需求，提升档案管理效率。

简介：摘要：本文以档案信息化管理和建设的内容作为研究出发点，分析了新时代下推动档案信息化建设的意义以及其中存在的问题，提出了档案管理和信息化建设的优化策略。通过本文的研究为加强档案信息化建设与管理提供有益建议。

简介：摘要：在新时代发展背景下，企业信息化建设显得尤为重要。信息化已广泛地运用于我国的各方面，并取得了很好的成果，其中包括人力资源档案信息的管理。人力资源档案能完整、真实地反映企业人才的学历背景、成长经历和工作履历，在企业人才招聘、岗位优化配置、干部晋升提拔过程中起到重要的作用，直接关系到企业人才队伍建设及长远发展，由于人力资源档案内容繁多，纸质化的人力档案查阅不易，效率低下，因此，必须加强人力资源档案的信息化建设，使其能更好地支撑企业的人力资源管理工作，提高管理水平。

简介：文章阐述了档案信息化的基本概念定义，主要特点，应遵循的原则，内容，指出了存在的问题，最后提出了解决对策，

简介：信息化是科技档案管理的必由之路。作为企业的档案管理者，务必要树立起强烈的职业创新意识，以信息化建设推动科技档案管理工作，把建立企业档案信息网络，实现馆藏科技档案数字化、资源共享、服务对象与需求扩大化，当成义不容辞的职责。从科技档案在企业信息化建设中发挥的作用、科技档案管理是企业信息化建设和发展的重要环节、科技信息化管理是一项系统工程、科技管理系统实现了科技档案现代化管理等几个方面进行阐述。

简介：

简介：摘要：近年来，国家档案局、财政部陆续出台了一系列会计档案管理制度，明确了电子会计凭证与纸质会计凭证具有同等法律效力，并规范了各类电子会计凭证报销入账归档流程。2023年2月下发了《电子发票全流程电子化管理指南》进一步细化电子会计档案全流程管理要求。随着国家税务总局全电发票开全面试点、财政部电子凭证深化试点、海关总署电子海关专用缴款书试点等工作的推进，会计凭证和档案管理全流程的电子化、信息化已经是未来的大势所趋。

简介：摘要：企业人事档案管理的涉及面十分广阔,既包含了人员的学籍学历档案,也涵盖了人员的升职、任迁档案,是记录人员发展的重要信息资源。自步入信息时代以来,档案数量剧增,传统的手工、电脑录入已经无法满足档案管理的实际需求,加强档案管理,注重数字化、信息化档案库的建设,实现信息资源互通共享、统一管理,提升档案管理的有效性,已成为企业人事档案管理的主要课题。在此形势下,企业人事档案管理部门要及时转变传统的发展观念,积极与时代接轨,加大数字化、信息化档案管理体系的建设,构建出健全的档案管理体系,以切实保障档案管理的有效性。

简介：摘要：人力资源开发是以现有人才为基础，以医院战略发展目标为导向，深入挖掘人才团队的潜能并展开全面规划，实现资源的合理分配与高效利用，从而进一步提升医院竞争力，实现高质量发展的目标。从人力资源开发视角出发，人事档案管理工作需要充分意识到人力资源对医院发展的重要意义，加强两者之间的联系，优化人才配置，推动医院的稳定、持续发展。