简介:摘要:新时期我国科技水平有了阶段性发展,企业信息化程度加深,同时各种应用系统、信息软件被不断推出和应用,使原本的经营管理模式出现极大的变革。就当前常见的ERP系统来说,ERP的出现为企业带来更大的效益,此系统也称为企业资源计划系统,是企业实施现代化管理的一种手段,以信息技术为运转核心,系统化管理思想引导,构建出具备多元信息的集成系统。而财务管理是其中的基础模块,因内部控制与财务管理不可分割,所以财务内部控制效果直接影响ERP有效运行,制造企业必须重视ERP功能的运用,严格控制企业业务流程中生产、经营、销售等重要环节,构建良好的ERP环境,加强财务内控管理力度,改善常见的财务管理问题,最终达成制造企业可持续发展目标。
简介:【摘 要】人力资源管理是国有企业发展不可或缺的组成部分,对国有企业改革有重要意义。本文以国有企业的人力资源管理为核心,提出柔性化管理策略和方案。从人力资源组织柔性化管理、人力资源员工队伍柔性化管理、人力资源员工激励柔性化管理、人力资源人才开发管理以及非人力资源管理者等视角出发,让柔性化的管理方案发挥效用,为国有企业的人力资源改革提供支撑。
简介:摘要:企业经济管理在企业日常工作中所具有的重要性是不容忽视的,经济管理能够提升企业竞争力,是现代企业改革创新的关键组成。文章对柔性管理进行分析,探讨柔性管理在企业经济管理中的效用与管理策略。