简介：摘要质量检验机构的发展壮大、技术能力的提高，都必须大力加强人才队伍建设，特别是要拥有一支高素质、能适应社会发展要求的专业技术人才队伍，这是质检机构可持续发展的关键所在。本文从质检机构人员专业素质存在的问题和新形势对人员专业素质的新要求入手，探讨人员专业素质提升的途径。

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简介：摘要：2020年起始，全球突发重大新型冠状病毒卫生事件，打破了人们正常的生活秩序，给全世界造成重大经济损失和深远的影响。在疫情放开前，一旦发生疫情，基本都是采取封闭管理，作为承担食品、药品检验工作和安全风险评估、评价研究工作的省级检验机构，即要承受巨大的疫情防控压力，又要承担一些食品、药品应急检验任务。如何在疫情肆虐情况下充分调动检验人员积极性成为人事管理部门一项重要工作，笔者通过本单位在疫情期间采取的应对措施及取得的成效，对在关键时刻如何使用和培养干部及后期如何加强人员管理提出自己的意见建议，为应对突发事件发生提供有益参考。

简介：最高审计机关国际组织的内部控制标准委员会制定的《内部控制指南标准建议》中,对内部控制的概念作了如下界定:“内部控制不仅被阐述为内部牵制和内部审计,而且被阐述为为了政府部门进行适当高效的业务活动而制定的全部控制、管理、行政和会计系统。”因此,在改革中,如单位的人员、机陶及其职能发生变动,就必然使单位原来制定的“内部牵制和内部审计”制度和“全部控制、管理、行政和会计系统”的相应部

简介：2011年8月交通运输部在《关于加强道路运输管理队伍建设的指导意见》中就道路运输管理机构人员编制问题提出了明确的要求，“统一定编、严格控编”。为了落实好这些要求，急需研究制定一个全国统一的道路运输管理机构人员编制计算方法，以更好地指导全国道路运输管理队伍的建设和发展。

简介：中介机构执业人员对执业过程中知悉的有关客户的商业秘密有保密的义务,这一点早已成为中介机构执业人员的行为准则.但对于客户的违法行为,是否应替客户保守秘密?是否要向有关政府部门或司法部门举报?这些问题一直困扰着中介机构的执业人员,理论界、政府部门和司法部门对此都有不同的认识,莫哀一是.弄清这个问题,对执业人员十分重要,也有利于构建政府部门、司法部门与中介机构的和谐关系.

简介：人员分流是政府机构改革的重点和难点,它承载着解决政府管理体制与机构改革矛盾的重负,事关机构改革的前途.如何使机构改革走出以往"精简-膨胀"的怪圈,关键要解开三个难点:分流人员不服从怎么办?分流不公平怎么办?分流之后再倒流怎么办?

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简介：该研究对广东省预防保健机构人员的现状和需求进行调查，结果显示：预防保健机构的大部分人员学历层次较低，因而其技术水平迫切需要提高。鉴于机构中缺少拥有预防医学专业硕士学历的人员，应该加强引进工作。继续教育是提高在岗人员的同重要途径。同时，政府应该给予预防保健机构以优惠政策。研究的结论有助于医学教育和预防保健工作。

简介：＂十二五＂规划纲要中明确提出,要加快发展继续教育,建设全民学习、终身学习的学习型社会。卫生部在《关于加强卫生人才队伍建设的意见》（卫人发〔2009〕131号）中提出,要建立健全医学终身教育制度。充分利用各种卫生和教育资源的技术优势,开展形式多样的医学继续教育活动。

简介：根据国家机构改革的要求，从1998年起，在三年内全国行政人员要减少50％。机构的精简，行政人员的减少，工作效率的提高，政府职能的转换，势必引起各级机关秘书部门和办公厅(室)的变化。这种变化主要体现在三个方面：一是秘书部门内部机构的撤并；二是秘书系统人员的精减；三是工作职能和任务的调整。在这三方面中重点是人员的精减，其他两个方面则相对好办一些。

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简介：香港经济形势发展、中国石化国际化人才队伍建设都对中国石化驻港机构人员的能力素质提高提出了新的要求。在已有培训的基础上，驻港机构应该从完善培训管理体制、建立分层分类培训体系、发挥培训资源效用等方面明确思路，从培训计划制定、培训制度落实、抓好重点培训、夯实培训基础建设等措施入手，完善驻港机构的人员培训。

简介：某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.

简介：目的了解邱隘镇托幼机构保健人员现状和存在问题,进一步提高辖区内托幼机构卫生保健工作质量。方法采取调查问卷形式对保健人员的基本情况进行调查。结果14家托幼机构保健人员18名,保健人员配备不足,尤其医护专业的保健人员仅11.1%,专业构成不合理,年龄有老化趋势;部分保健人员无法胜任卫生保健工作。结论托幼机构需按园规模,根据在园儿童数配备足够的专职保健人员,保健机构加强对保健人员的业务培训。

简介：人员分流是历次政府机构改革中最棘手的问题,也是政府机构改革成败的重要标志.因此,切实做好机构改革中的人员分流是十分重要又非常紧迫的课题.

简介：摘要：随着我国经济水平的不断发展，人们日渐提高的生活水平也不断加强了不同年龄段人们的生活需求，老年人逐渐趋向于在养老机构中安度晚年。因此，养老机构的护理和服务将直接决定居住老年人的生活水平，养老机构的护理人员的相关专业资质是保障护理服务质量的前提。本文通过分析我国目前养老机构护理人员的资质和培训现状，找出存在的问题进行解决方案的探讨，希望对相关行业有所作用。

简介：【摘要】目的：了解南海区某镇街恙虫病医院诊断能力，为该地区及全市恙虫病诊断符合率及报告质量的提高提供参考。方法：在南海区某镇街最大的医疗机构及社区卫生服务中心、民营医疗机构随机抽取医护人员、实验室及报告的恙虫病病例。对医护人员恙虫病诊断标准掌握情况、诊断符合率及医院实验室诊断条件现况展开调查。利用这三个方面对医院的恙虫病诊断能力进行综合评价。结果：本次调查共收集389份医护人员恙虫病诊断标准测试卷，最高分98分，最低分50分，平均（86.37±12.54）分，不同卫生技术职称（P＜0.05）不同医院等级（P＜0.05）得分有差异，且差异有统计学意义。核实恙虫病病例30例，首诊诊断准确10例，诊断符合率33.33%，恙虫病诊断符合率为54.78%；该镇街三级医院诊断符合率（83.3%）高于其他基层医院（10.0%），差异有统计学意义（P＜0.01）。调查5家实验室，其中有4家没有开展检验工作，占39.29%。医院恙虫病诊断能力最高的是该镇街的三级综合医院，最低的是民营医疗机构。结论：南海区某镇街医院医护人员恙虫病诊断标准得分及诊断符合率均偏低，实验室恙虫病检验工作不完善，尤其是基层民营医疗机构，医院的综合诊断能力欠缺影响了其诊断符合率，进一步影响网络报告的真实性及预防控制策略和措施的实施。建议当地卫健部门多集中组织医护人员对恙虫病诊断标准的培训学习，同时增强医院检验科对恙虫病新的诊断技术的学习，恙虫病高发期提供免费的免疫荧光检测试剂。

简介：国务院决定国家质量技术监督局与国家出入境检验检疫局合并,组建中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局(正部级,简称国家质检总局)。国家质检总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作,并行使行政执法职能的直属机构。根据上述职责,国家质检总局设15个职能司(局):办公厅、法规司、质量管理司、计量司、通关业务司、卫生检疫监管司、动植物检疫监管司、检验监管司、进出口食品安全局、锅炉压力容器安全监察局、产品质量监督司、执法督查司(国家质检总局打假办公室)、国际合作司(科技司)、人事司、计划财务司。机关党委负责总局机关和