简介：<正>10月15日,2015年度国家公务员考试开始报名。这个旨在选拔高素质人才、克服用人上的不正之风以及落实德才兼备的用人标准的国家级考试,每年都在吸引着大量人员。自从1982年原劳动人事部制定下发《关于吸收考录干部问题的若干规定》至今,我国公务员考试录用制度在发展中不断改进和完善。经过20多年的发展,国家公务员考录工作透明度不

简介：“咚咚—咚—”，是送水的，我这么想着，同时喊叫老伴：“开门，有人敲门。”老伴正在厨房里做饭，我在我的卧室兼书房，朋友称它“蛰居陋室”里读《耻》。身败名裂的戴伟，卢里教授，四处流浪过着乞丐式的生活，弄到“耳朵破，头发长，衣领皱”的地步，我不知道是痛恨他，还是同情他，孙女雨雨在客厅里跟着电视学英语：“A、B、C”。

简介：摘要近年来，醉驾交通事故的频频发生，使得人们逐渐发出了更高的有关严惩醉驾行为的呼声。而我国制定的与醉驾有关的司法解释在实践中也逐渐有各类争论产生。仅对已然之罪予以处罚，而对未然之罪忽视，以致于无法真实体现刑法对犯罪的预防功能。鉴于此，日益严重的交通问题下，严密的交通犯罪刑事法网的构建已成必然。

简介：我没有理由因为我们是朋友而要求你和我做生意,但是如果我不问,我想你不会尊重我。因为我所从事的职业性质,我宁愿在3年前就打电话给你,而不要晚一天打,免得太迟。就专业基础而言,有任何不愿意与我配合的原因吗?

简介：县级台播音员在面对缺少培训机会、播音设备相对简陋的外界环境下,如何提高自身素质,掌握播音技巧,是县级台播音员做好播音节目的关键所在。本文通过分析当前县级台播音员在播音技巧上存在的问题,试图寻找更多提高县级台播音员播音技巧的方法,为更好的做好县级台播音工作取得新的有效途径。

简介：摘要本文基于高职院校辅导员普遍存在的三个方面问题进行阐述并进行了分析。并结合当今社会发展的实际提出了发展性学生管理理念及内涵，对其进行了论证。最后，结合存在问题及发展性理念提出了三大方面的指导意见。

简介：<正>服装是播音员主持人屏幕形象的重要组成部分。大方得体的服装不仅能突显一名播音员主持人的个人风格,还能成为节目中的亮色,为节目增色不少。那该如何把握播音员主持人的着衣原则呢,本文将进行简要论述。

简介：<正>一位朋友的意外死亡使他开始潜心研究解酒茶,一个坚定的人生信念让他毅然离开公务员岗位。他注册了自己的公司,并将公司命名为"诺也特"。"诺也特"中文寓意"特别的承诺",英译象征"光明",他时刻告诫公司员工:履行特别承诺,才能走向光明未来。他的名字叫张斌。

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简介：<正>成立于1984年的如新公司,初期仅是美国中西部犹他州普罗沃市(Provo)的一家以生产个人护理品为主的小型企业,创办人罗百礼,伦兆勋,戴纯蒂,罗可高等几位志同道合的伙伴,仅以五千美元起家,在1996年创下一年10亿美元的销售业绩。同年,如新公司在纽约证券交易所上市,股票代号是"NUS"。目前如新已是在全球拥有超过20多家分公司,拥有全球五十多万名销售人员,事业版图遍及美、亚、澳、欧四大洲的跨国企业。如新产品已然成为个人护理品行业的领导品牌。2002年12月3日,如新企业集团当天宣布将在2003年1月8日在中国的浙江、江苏、福建、广东四省及上海市开设

简介：自1993年实行公务员制度以来,我国政府初步形成了一套由中央到地方行政学院的培训网络,在公务员培训体系、培训内容、培训形式、培训方法等方面基本实现了正式化、制度化、系统化。随着现代政府管理理念的日益深入,政府逐渐的认识到在正式培训迅速发展的同时,更需要重视非正式培训对政府和公务员发展的重要价值。非正式培训是与正式培训相对应的概念,公务员非正式培训是指对公务员没有固定的场所、统一的形式、系统的规划、具体的材料、精确的进度、专业的培训者、确定的时间、严格的实施管理和评价的一种隐性的、连续的、随时的培训。它是以"人力资本投资"、"开放式教育"和"终身教育"等现代政府人力资源开发为理念,以公务员能力提升为本位,注重随时性、连贯性、融合性、有效性的培训模式。非正式培训在阶段划分、方式确定和成本绩效等方面更注重灵活性,在内容选择与模式应用方面更具有针对性,更加重视政府人力资源差异性、岗位性的特点,在培训内容与应用、模式与结构选择方面不断有所创新。目前我国公务员非正式培训的应用和理论研究还比较缺乏,要求我们构建基于现代政府公务员人力资源开发的多维培训模式,满足公务员的能量积聚和释放诉求,实现政府人力资源的优化,提升公共人力资本的质量,促进政府部门管理绩效的提升。

简介：摘要新时期面临很多新的挑战，辅导员作为高校一群特殊的教师群体，在学生学习、成长和发展过程中发挥了重大的作用。因此建立辅导员与学生良好的信任关系显得尤为重要。因此本文首先回顾了国内外相关信任的研究体系并就辅导员建立信任体系进行了有益的尝试并提出了几个设想。

简介：摘要新时代党的建设提出了新要求，建设一支专兼结合的高素质高校组织员队伍,是全面加强高校大学生思想政治教育和党的建设工作的必然要求。中共教育部党组（教党20178号）发文要求每个院(系)至少配备1-2名专职组织员。本文从组织员的职责以及应具备的基本素质，对高校党建工作组织员队伍的职责进行初步探讨。

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简介：<正>公务员精神涵盖的内容极多,现代文明社会中各行各业的人员都应具备公务员精神,因为为民服务意识和与人为

简介：<正>如新(中国)日用保健品有限公司是如新企业集团(NuSkinEnterprises)的独资了公司,如新企业集团是全球个人保养品与营养食品的知名品牌,在美国纽约股票交易所登记的代号为"NUS"。如新公司研制世界优质个人保养品与营养补充食品,透过创新研发的个人保养品,如新帮助人们变得更美丽、更年轻;而透过以科研实证为基础所创制的Pharmanex华茂生技产品,如新帮助人们变得更健康有活力。此外,如新透过其他产品或活动,如"善的力量"基金会(ForceForGoodFoundation)、BigPlanet产品及服务以及全球受饥儿童滋养计划,帮助人们生活得更美好。如新的企业使命是要成为世界上一股善的力量,让世界变得更美好。如新公司在全球34个国家拥有超过5000名的员工,年营业额高达10亿美元,而且拥有超过6亿美元的资产,为达成全球营运目标之用。

简介：随着高等教育的发展,当代大学生的思想观念、价值取向、生活方式等方面都发生了新的变化,这就要求辅导员必须转变自己在工作中角色,充分发挥好管理者、良师益友、引导者、身心发展的疏导者的作用,促进大学生健康成长、全面发展。

简介：<正>人物档案:孙彤宇,浙江湖州人,淘宝网总经理和阿里巴巴公司副总裁1996年春天加盟中国黄页,进入互联网行业。1998年年初,作为马云团队的一员北上北京,建设外经贸部的官方站点以及中国商品网上交易市场。1999年年初,和阿里巴巴创业团队一起回到杭州,从零开始,打遣阿里巴巴网站。2003年4月,率领淘宝创业团队进行新的创业,任淘宝网执行总经理,现任总经理。

简介：摘要高校辅导员是大学生思政工作的组织者、实施者和指导者，高校创新性辅导员队伍的建设势在必行。本文从现阶段高校辅导员工作所面临的问题和创新型辅导员队伍的建设意义两大方面分析，并结合工作中的实际情况来提出建议，帮助完善高校创新型辅导员的构建机制。