简介：

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简介：1．或许有的人还在讨论着“80后”的责任心，有的人还在争辩着“90后”的自我与脆弱。不过，现在我们不得不翻过那些曾经的热门话题，因为“95后”已经走进了军营。

简介：甲：尊敬的各位首长，你们好!乙：好，太好了。甲：亲爱的战友们，你们好!乙：好，太好了!

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简介：＂加油!加油!＂训练间隙,31690部队训练场上,一场掰手腕比赛激烈上演,刚刚下连的新战士王杨正在向老班长翟硕锐发起挑战。针对以往新兵下连后训练跟不上、节奏慢半拍、情感难融入等现象,近年来,该旅坚持按照新老结合、强弱搭配、以老带新等思路,让新兵与干部骨干、训练尖子＂结对子＂,并在训练间隙、闲暇休息等时间,

简介：“新兵下连,老兵过年”,这是不少基层官兵常说的一句话。现在新兵9月入伍,12月下连,正值年终岁尾、辞旧迎新,对老兵来说,新年和新兵一起来了,正好应了这句话。但原先,每年是三四月份新兵下连,那时候这句话就已经在基层广泛流传,这又是怎么回事呢？这个“过年”,表现的是老兵犹如过年的喜悦心情。

简介：加强新兵是非观教育吴伟民，徐其永最近，我们通过个别谈心、召开座谈会和问卷调查等方式，对来自上海、江苏、湖北、安徽、浙江、四川五省一市九个地区２９９名新兵的思想素质进行了调查，感到今年新兵绝大多数思想素质基础是好的，“想当兵、当好兵”的愿望是强烈的。但...

简介：新战士是部队的新鲜血液，是我军承前启后、继往开来的重要力量。怎样把新战士带好，帮助他们尽快适应部队生活，实现由普通青年向合格军人的转变，是每个带兵人的应尽之责。在这方面需要做的工作很多，可以归纳概括为“六字诀”。

简介：部队每年都要送老迎新，今年新兵陆续步入军营。如何在更短的时间内使每个青年士兵尽快地适应部队，完成由老百姓向军人的转变？重视新兵心理保健，是摆在部队各级干部面前的重要课题。研究新兵心理是注重新兵心理保健的前提。部队的新兵多为十八九岁的青年人，无论是生理...

简介：新兵初到部队，对一切都感到陌生和好奇，总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”．带兵人必须把握新兵的心理特点，有针对性地讲好道理，使之“入耳”、“人心”，为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。

简介：从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：

简介：常言道：“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人，在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步，这就要求新兵班长应做到“十要”。

简介：带着对军旅生活的美好向往，一批批优秀地方青年踊跃参军。如何迈好军旅第一步，如何看待新兵的成长，如何将新兵培养成为合格军人……一系列新训话题摆在新训骨干面前。我感到，作为新训骨干在这个阶段最为重要的就是要坚持做到“四近四出”。

简介：一要像老师，为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队，对军营生活的认识犹如一张白纸，需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长，要像对待刚入校的学生那样，着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人，深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练，帮助新兵端正入伍动机，练就过硬军事技能，打牢思想、作风和军事基础。

简介：新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们

简介：新兵下连后,为部队注入了新鲜血液,带来了新的气象,同时也给部队管理提出了新的课题。这段时间,既是感情磨合期、环境适应期,也是素质生成期和任务熟悉期。如何帮助新兵顺利度过＂第二适应期＂,应做到以下四点：

简介：一、新兵执勤“适应期”的不良表现，一是麻痹大意，认识不足。新兵往往对执勤工作的重要性认识不足，责任心不强，警惕性不高。对执勤设施依赖性大．敌情观念淡漠。二是过度警惕，草木皆兵。由于害怕遭到袭击．防范心理太强，神情紧张，胆战心惊。三是思虑过多，胆小怕事。面对执勤工作，思虑多，怕遇有情况自己处理不了，怕承担责任，缩手缩脚，过分细心。四是思路不清，方法简单。遇事不冷静，处理问题机械呆板，思维混乱，行为失措。五是恐惧心理太强。对自我能力估计不足，心中缺乏安全感，不敢单独执行夜间勤务。

简介：拓展训练产生于第二次世界大战后的英国．它侧重于心理训练，上世纪七十年代，美国兴起的NLP身心语言程式学更为心理训练提供了更为广阔的舞台，心理训练通过行为和心理的高度一致性，通过训练行为影响心理．通过揭示心理奥秘去调查人的行为等一系列活动，达到开阔视野，开创思维。开拓胸襟等目的．

简介：新兵的体格复查工作是部队的一项常规性的工作，上级在制度上已有明确规定。但是，由于不同地区兵员身体素质状况的差异、不同医疗单位体格复查的能力差异和个别人为因素的干扰，制约了新兵体格复查工作高质量的实施。我们针对这一实际情况，采取统一组织的方式，集中总队各医疗单位的优势力量，对新兵进行了高质量的体格复查，取得了良好的效果，保证了兵员质量。