简介：摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，城市内的工业用电和生活用电的需求也在逐渐增加，为了更好地保障我国的电力的供应，只有加强电力行业人才培训才能维护好电力的稳定。电力是我国国家发展的基础设施，它关乎着我国国家的整体发展和居民的基本需求，而在电力行业中，人才对于电力行业的重要性不言而喻，只有加强电力行业的人才培训与开发，才能够更好地维护电力行业的发展。本文简要分析了电力行业的人才培训策略，希望能够为我国的电力行业人才培训提供一些有效的参考和建议。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，电力行业的发展也取得了一定的成果。人们的生产生活中对于电力的需求与日俱增，因此，为了能够使自身的市场竞争力得以提高，以便它可以在高品质的激烈的市场竞争中立于不败之地，有必要进行专业队伍的建设。为此，本文简要介绍了在绩效导向背景下，电气公司培训管理的必要性，且对电力公司培训管理革新举措展开了深层次探究。

简介：摘要电力行业是我国国民经济的支柱行业，随着我国经济的发展，电力行业的发展也突飞猛进，对人才质量的要求也越来越高。电力企业要提高自身的竞争力，就需要采取有效措施提高电力行业培训质量，打造一支技术过硬的员工队伍，实现企业的快速发展。本文分析了电力行业开展培训的重要性，探讨了当前电力行业培训中存在的问题，总结了提高电力行业培训质量的有效措施。

简介：摘要电子时代给人类带来了无限的便利，人们的生活、学习以及工作等各个方面都直接受到电力网络的影响。电力行业在不断的发展中安全问题是一项重要的内容，安全问题直接影响到人类的各项利益。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。无论是什么行业，对人才队伍的建设都是十分重视的。行业需要发展，除了要加强企业管理，同时要紧抓人才建设。在知识型社会的今天，招人才、聚人才、培养人才已经成了当代企业的重中之重。电力企业近年来随着国家政策的不断完善和行业的进一步拓展，一定会有更好的前景，当然，这也对行业内部的各项专业人才有着更高的要求。本文就电力行业人才开发与培训的几点建议展开探讨。

简介：摘要随着我国社会生产力逐渐提升，我国人民的用电需求越来越高，给电力行业的发展带来诸多机遇和挑战。电力企业之间的竞争越来越激烈，面对激烈的市场竞争，电力企业要想提高企业的竞争实力，就必须认识到人力资源在市场竞争中的重要作用，电力企业的人力资源部门要正确认识到工作人员的作用，不断加强对人力资源的培训。对企业的工作人员进行培训是人力资源部门的主要工作，关系到电力企业的发展。本文主要通过对电力企业人力资源培训的特点与管理进行分析和研究。

简介：摘要： 近年来，随着科技化，信息化进程的脚步不断加快，人们的生活水平也有了质的飞跃，电力事业对人们的生活质量有着十分重要的影响。电力事业作为各个行业得以发展的基础事业，在保障了人们生活的同时对科技的发展也起着积极的促进作用。电力企业作为一个基础行业，其作为各行各业的发展的前提，使人们对电力行业的要求越来越高，各行各业日益增多的需求量让电力企业出现了供不应求等问题。

简介：摘要：随着我们国家电力事业的发展，企业之间的人才竞争也愈演愈烈。人才的高度在一定程度上就决定了电力企业的管理高度，对于电力企业来说，它不仅直接关系到企业的生产安全，同样对于日后的发展壮大都有着必然联系。本文将通过分析电力企业人才开发和培训技巧，希望能带动电力企业发展到一个新高度。

简介：国网山西省电力公司晋中市榆次区供电公司 山西 晋中 030600

简介：摘要：目前，我国的电力行业正在进行深化改革和科技创新，与电力行业相关的各个领域也在不断的发展进步，电力行业的生产需求日益提高，人才数量已经开始跟不上市场需求，这就要求我国的电力行业加强对电力人才的开发与培训，培养适应市场需求的新型的电力人才，进而促进电力行业及其相关行业的生产与发展，提升电力行业的综合竞争力。现阶段，我国正进入科技化和信息化社会，各行各业对科技、对人才的需求都在不断加大，电力行业作为国民经济和人们日常生活的基础性行业，积极进行人才培养和科技创新，才能够促使电力行业整体竞争力水平的提升，优化电力行业的产业结构和人才管理，提升品牌效应，更好的为社会经济的发展服务。

简介：摘要：电力企业是我国的基础性建设行业之一，是我国能源供应的核心产业之一，是人民群众赖以生活的供应来源。为了保障电力行业的持续发展，促进我国社会的和谐稳定，所以，需要重视电力行业现场实操培训的安全管理，加强和完善电力行业的现场实操培训工作，确保安全生产电力产业。基于此，本文首先介绍了电力行业现场实操培训安全管理的现状及问题，随后从四个方面提出了提高电力行业现场实操培训安全管理的具体策略，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要：随着电力企业的快速发展，非常需要一支具有高素质的人才队伍，而在建设这支队伍的过程中，内训师队伍的建设就尤其重要。但目前大部分电力企业的内训师培训机制还不太完善，本文希望通过分析目前供电企业内训师的现状，提出一些可行性建议，从内训师的选拔、培训和制度这三方面着手进行研究，有针对性的分阶级、分层次的进行培训，帮助内训师提升水平，成为企业的名师。

简介：摘要：本文旨在探讨电力行业网络安全教育、培训与意识提升的研究。通过对电力行业网络安全的重要性进行分析，本文将介绍当前电力行业网络安全面临的挑战，并提出相应的解决方案。通过加强网络安全教育和培训，提高从业人员的网络安全意识，电力行业可以更好地应对网络安全威胁。

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简介：如何看待大型成熟套装软件的选型如何理解或者评价专门针对电力行业应用的成熟套装ERP？既然称之为专门，那么这样的应用就是针对行业特别定制的。从机组监控的DCS到调度的潮流计算，但凡涉及生产过程管理的系统，都必须遵从行业标准、规范和制度，电力行业生产的连续性特点，也影响着管理的各个环节。经营管理方面的应用与其它行业比并没有巨大的原理层面的差异。之所以称之为成熟套装，源于其在行业内部普遍部署并取得良好效果。

简介：摘要电力行业作风建设，关系到和谐社会的构建，影响电力体制改革和电力职工队伍建设。本文就电力行业作风建设提出一些观点供参考。

简介：

简介：摘要随着我国电网系统的不断发展，我国现在出现了市场过剩的问题，电力系统要想有效地处理并且解决这一问题就要在电力营销的问题上下功夫。电力营销在我国的发展起步较晚，我国现在的电力营销模式还是主要借鉴西方发达国家的电力营销模式。电力营销的理论知识以及未来发展的道路都在模仿西方国家，这样的做法虽然在我国电力营销初期取得了一定的成绩，但是为了我国电力系统更好的发展，同时也为了我国的电力营销工作更好的符合我国的基本国情，我国现在有必要对电力营销工作的原理以及未来发展方向做一个明确的改变以及创新。文章主要针对电力行业的电力营销创新问题进行详细的论述以及分析，希望通过文章的阐述以及分析能够有效地提升我国电力营销工作的进步，同时也为我国电力行业的进一步发展以及创新贡献力量。

简介：摘要经济全球化的实现迫使我国电力企业面临新的发展趋势与发展环境，致使电力企业管理创新工作势在必行，管理创新则是创新一种新的更加有效的资源整合范式，将整合的资源运用到管理中，达到目标和责任的全过程管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节性管理，总之最大限度应用企业的各种资源，使电力企业经济效益达到最大化。本文就电力行业的企业管理创新问题展开了论述，以供参阅。

简介：摘 要：电力行业是碳排放交易市场的先行军。电热力生产及工业集中用煤、交通领域大量耗油是导致中国碳排放量较大的主因。下面就简要对电力行业碳交易及企业应当采取的策略展开论述。