简介:摘要近年来,国网藁城市供电公司全面树立人才强企理念,结合企业工作实际,创新工作举措,建立健全培训体系,深入开展青年职工“三八零”工程,加强对青年职工的培训和培养,激励员工的综合素质能力不断提升,为公司可持续发展奠定坚实的人才保障。
简介:摘要电力资源是经济发展过程中不可或缺的重要资源,在我国长时间的发展过程中起着非常重要的作用。随着社会经济的发展以及工业化建设进程的不断深入,我国对电力资源的应用范围越来越广、需求量越来越多,基于这样的情况,供电企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分之一,也取得了快速发展。供电企业是我国重要的国有企业,随着国有企业改革的不断深入,供电企业也必须改变传统的政工管理模式,准确找到自身的定位,并要在管理理念上有所创新,做到在日常管理的过程中有机融入政工管理,才能将政工管理应有的正能量作用充分发挥出来。本篇论文中,笔者主要分析了供电企业目前政工管理中的问题,并有针对性的提出了几条改进对策,以供参考。