简介:摘要:现代国有建筑企业的人才是企业的核心竞争力,所以企业的文化建设才是企业发展的内驱力和源动力,政工师在企业里面主要跟人打交道,通过宣传国家政策方针,宣传社会主义核心价值观、弘扬社会主义正能量。 为企业的发展提供强有力的保障,政工师是联系群众的纽带、改革推动的顺滑剂,增强企业凝聚力和竞争力,推动企业文化建设工作。
简介:摘要:新时期社会发展下企业政工师工作能力与自身修养对政工工作开展有直接影响,为推动企业经营管理工作顺利开展,还要注重政工队伍建设。文章对企业政工师工作进行分析,探讨企业政工师的工作能力和自身修养提升策略。
简介:摘 要:目前,近几年国内的经济水平发展越来越快,国有企业的职工在企业当中的作用也越来越重要,并且为了使国有企业的综合竞争力得到有效提升,那么企业就需要加强对员工的管理,并且有效的提升国企对政工师的标准,从而可以良好的促使国有企业长期稳定的发展。在现代社会不断的发展下,国企政工师不但需要使自身的思想文化得到有效提升,并且还需要良好的去帮助国企员工有效的提升思想素养,从而营造出比较良好的工作氛围,最终使员工的工作积极性得到良好的提升。基于此,文章首先对国企政工工作的重要性进行分析,然后探讨了目前国企政工师的工作中存在的问题,最后对提升国企政工师工作能力与自身修养的具体措施展开讨论。