简介:摘要:新时期,国有企业面临更多机遇和挑战,为提高国有企业竞争力,增强工作人员素质,采取有效对策开展思想政治工作是必要的。社会经济持续发展在为各个领域带来发展进步机会的同时,也为现有事业单位带来了各种各样的挑战与困境,为了更好地应对挑战,事业单位首先应该不断完善内部管理工作,做好工作人员思想形态建设。在新形势之下,社会中各个事业单位只有做好相应的思想政治工作,才可以更进一步提升工作人员的工作积极性,从而提高事业单位自身的管理能力与发展能力。基于此,本文对现阶段事业单位在思想政治工作开展进程中存在的不足之处进行说明,并提出相应的解决方式,旨在为政工师高效、高质开展思想政治工作提出些许建议。
简介:摘要:随着社会的不断发展,人们的生活水平日益提高,人民对日常生活品质也提出了更高要求。在新形势下,企业必须做好思想政治工作,以满足员工需求,提高员工素质。对于企业而言,其经营管理中也存在着很多的问题和缺陷,思想政治工作可以有效解决这些问题。在企业内部职工思想政治工作开展的过程中,需要不断完善和改进工作方法。作为一名思想政治工作者,需要充分发挥自身的作用,加强企业内部思想政治工作,促进员工个人的发展以及企业的发展。在新形势下如何做好职工思想政治工作是一个值得探讨和研究的问题。本文将就新形势下如何做好职工思想政治工作进行深入探究和分析,以期促进我国经济更好地发展。
简介:摘要:国有企业的党组织是“把方向、管大局、保落实”的核心力量,必须坚守党的领导,加强基层党的建设,确保国有企业的发展方向和目标得到正确的指导,从而实现高水平的经济社会发展。因此,本篇文章就政工师在国企改革过程中的作用、新形势下政工师在促进国有企业改革面临的问题,以及充分发挥政工师在国企基层建设工作的现实意义展开了探究。
简介:摘要:国有企业作为国民经济的重要组成部分,在现代化建设中发挥着举足轻重的作用,而新经济形势下,对国有企业提出更高要求,需要政工师加强思想政治工作,引导国企积极转变发展思想观念,并紧跟时代发展步伐,采用有力措施提高国企治理能力,使之获得健康长久发展。本文结合政工师主要作用,对当前国企思想政治工作开展现状进行分析,并提出极具针对性措施,为国企深化改革和现代化建设保驾护航。
简介:摘要本论文以建筑工程执业市场施行建造师执业资格制度为分析对象,并根据建造师制度中存在的一些问题进行了分析。并结合建设部对建筑业改革的文件,对建造师个人执业进行了探讨。