简介：

简介：随着市场经济的不断发展以及医疗卫生事业与用人制度改革的日益推进，医院员工的性质逐渐出现了多元化与多样化的趋势，为了满足医院的发展需要，同时也受编制的限制，很多医院都开始尝试聘用编外人员，其中收费员就是重要的代表。医院收费处是医院收入来源和货币资金的重要源头，在收费处这个比较敏感的部门，如何对收费员进行规范化的管理，进一步提高收费部门的工作效率与水平，是摆在医院发展面前的一道重要课题。

简介：近年来，为全面适应高速公路又好又快发展的形势和要求，高速公路系统不断吸收新鲜血液——新收费员，并有计划地分别注入各收费站。目前，高速公路中绝大部分新进收费员，都具有各类不同专业的大中专文化，呈现出多元化人才的特点。收费队伍建设得到年轻化、知识化的支撑，这些新进收费员有知识、有热情、有朝气。作为收费站的新鲜血液，他们还是高速公路发展的基石所在，是高速公路的未来。如何更好地稳定新进收费员的思想，为新进收费员建立起规范有序的人才竞争及成长机制，充分发挥新进收费员的聪明才智和最大潜能，帮助和引导新进收费员实现人生价值，以实现高速路又好又快的发展。确保高速公路的竞争优势和可持续发展，是摆在高速公路发展中的重要位置，更是收费站确保“一路畅行”的重要课题。

简介：[摘要]目的 探讨医院收费员心理压力，为缓解收费员压力，促进身心健康提供依据。方法 采用质性研究中面对面访谈的方法，通过资料汇总分析，了解医院收费员心理状况。结果 医院收费员压力源主要是知识政策的更新、女性职业压力、高强度的工作环境、低认同感的社会环境四个方面；压力反应主要是生理反应和心理反应；应对压力的主要方法主要是自我调节和社会支持。结论 缓解医院收费员压力旨在提高员工自身素质，促进身心健康发展，可以从重视收费工作、加强员工培训、正确的职业引导、树立积极的服务意识等方面着手。

简介：京藏高速公路北京段是北京通往八达岭长城景区、河北张家口及山西、内蒙古的主要高速通道，也是北京最繁忙的旅游路，全长70．1公里。随着春天的到来，特别是周末，来往于京藏高速车辆越来越多，遇到堵车、剐蹭事故、路线不熟等，都会给您的出行造成影响。

简介：思想政治工作是一切工作的生命线,也是搞好新时期高速公路运营管理工作的重要保证。如何在高速公路运营管理中加强思想政治工作,充分调动一线收费员的积极性,确保各项工作健康有序发展,是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：摘要：大部分高速公路收费员都拥有正确的世界观、价值观，在工作方面爱岗敬业，诚实守信，有比较好的业务素养和人文素质。但是随着社会价值的多元化，部分收费员在思想政治方面也存在着一些问题。基于此，本文阐述了开展高速公路收费员工思想政治工作的必要性及其存在的主要问题，对提升高速公路收费员工思想政治工作有效性的措施进行了探讨分析，旨在提升高速公路收费员工思想政治工作水平。

简介：摘要伴随我国高速公路的发展和管理，初步已经实现电子收费的标准，对收费员工的思想政治工作有了更深入的标准和要求。高速公路管理相关单位要结合本单位的情况进行整合，分析其中的问题并且加以解决，防止员工出现工作倦怠的情况，不断激发员工的积极性。本文从高速公路收费员工的思想政治现状出发，提出其中的问题并加以整改，避免在工作上出现各类失误。

简介：摘要在高速公路业不断对管理工作进行创新的背景下，其中收费系统也进入了电子化的发展态势，这就对收费人员的思政工作提出了更严格的标准。这就需要相关管理部门根据思政工作发展情况，对各方面干扰因素进行精准识别，以建立相应的工作机制，增加思政工作方法，以避免收费员工呈现工作不积极的状态，调动其工作热情，并切合现代社会发展趋势，所以。根据高速公路收费员工思政工作呈现的问题，给出提升工作有效性的方法。

简介：摘要：在国家不断推进高速公路工程建设的形势下，高速公路运营线路不断拓展，基层收费员数量也随之大幅度增加，因为高速公路收费员几乎算是高速收费站的形象代言人，所以当前的高速公路收费员工不断向年轻态发展，但是很多年轻人的思想意识并未形成比较牢固的基础，因此高速公路管理单位应高度重视收费员工思想政治工作的开展。基于此，本文主要分析现阶段高速公路收费员工思想政治的实际状况，并提出强化和优化高速公路收费员工思想政治工作的几点建议。

简介：摘要为规范护理员的工作行为，提高护理员的专业护理知识水平，提高职业素质,更好地协助护士服务患者。通过规范化管理和培训，加强自我防护、预防医院交叉感染，不断提高整体素质。进一步为患者提供全面、全程、优质的护理服务，降低护士非护理时间，真正把护士从繁杂的非专业工作中解脱出来，能集中精力做好基础护理工作。使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务，把时间还给护士，把护士还给患者，增进护患沟通，促进医患和谐，促进护士贴近患者，我院从2013年11月-2014年11月对我院22名护理员进行规范化培训，2014年8月对15名护理员进行规范的岗前培训，取得了较好的成绩。因此，本文将针对我院“规范护理员培训，提高护理员整体素质”活动，对其进行深入的分析和探究。

简介：随着国家经济、社会等各方面的发展，要求充分提高国家机关的效能，因而必须提高广大公务员的素质与能力。本文从四个方面分析了加强公务员培训的必要性，并提出了加强公务员培训的四点建议。

简介：在现代社会,提高公务员素质,创新公务员培训的模式,标志着党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段.这既为公务员培训事业发展提供了新的发展机遇,又使党校工作面临新的挑战.

简介：6月1日，重庆江津供电局在全国第6个“安全生产月”到来之际，围绕“综合治理，保障平安”主题，结合“反违章、除隐患，百日安全活动”和迎峰度夏工作，制定详细的活动方案；加强宣传引导，统一思想，营造了浓厚的安全氛围，扎实推进安全生产工作。

简介：<正>目前的教练员少数经过短期培训,其余大都是经过长期实践磨练自修成材,可谓“无师自通”,他们为门球的创造和发展做出了重要贡献,值得尊敬和赞扬。但是随着门球运动的发展,对教练员要求越来越高,上述形势显然需要改变,要:与时俱进另谋思路。对培训教练员方面,做些粗浅探讨,供广大门球朋友参考。一、培训目标及方式:培训教练员是一项经常性基础建设,应有长期全面考虑。根据当前情况,可将教练员培训分为两个层次,即高级班和普通班。1.高级班由全国门协主办,选拔各省(市)、行业少数顶尖教练员以研讨为主,聘请专家、名人、教授授课为辅,学习研时国际、国内最先进的技、战术和知识,经过一个时期,打造出一批高级教练,继而以名师为龙头,训练出一批明星、名队。走品牌之路,逐步向专业化方向发展创造条件。路虽遥远,但大有希望。

简介：公务员的公文培训不能照搬普通高校或成人院校公文授课的内容、方式和方法,要把握其独特的教学规律,遵循理论联系实际、讲授与研讨并重的原则.培训对象的特定性和培训时间的短暂性,决定了公文培训不能也不必系统地讲授公文写作和处理的理论,只能联系公务员实际工作中所碰到的各种具体问题有针对性地进行.

简介：

简介：摘要电，是人民日常生活的必备品，是社会经济发展的助推剂。要保证其安全、可靠、连续供应，必须保证对其网络的精准调控。而随着智能电网的飞速发展、电网规模的不断扩大和新技术、新设备的推陈出新，如何在有限的时间内，全面开展系统、规范的培训，有效提升电网调控员的业务水平和综合能力，确保精准调控、有序供电，就显得尤为重要。结合数年培训经验，期冀更优质高效的系统培训，撰此文。

简介：

简介：