简介:摘要:实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。民族要复兴,乡村必振兴。
简介:摘要:作为一个具有悠久历史的农业大国,农业、农村、农民在国民经济和社会稳定中发挥着举足轻重的作用,是城市赖以生存和发展的根本。十九大报告和有关文件关于“加强生态文明”的论述中,“美丽中国”一词频繁地出现,为新时期的乡村振兴战略和美丽乡村建设迸发出强劲的生命力和活力。习近平总书记在党的二十大报告中也提出“全面推进乡村振兴”,强调“建设宜居宜业和美乡村”。乡村振兴是国家整体发展战略计划中的一项重要内容,要实现乡村振兴的宏伟蓝图,解决我国目前存在的主要问题,就需要在农村全面发展中充分利用人才,从而有效解决新时期“三农”问题。当前,农村人才发展面临着人才结构、环境、机制等问题,要加强对农村定向人才的引进,优化农村的发展环境,健全农村的人才培养机制,通过农村人力资源的开发,促进农村的持续发展。基于此,本文通过分析乡村振兴背景下推动人才振兴的重要作用,探究现阶段乡村人才振兴存在的现实问题,进而从几个方面提出并总结几点作用机制的构建,以供业内相关人士借鉴及参考。
简介:摘要:党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴,才能确保乡村建设的良性循环。禄丰市坚持把人才振兴放在乡村振兴的重要位置,目前逐步形成了一支开创转型发展新局面的人才队伍,但在乡村人才振兴中依旧面临着困难及问题。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要打造脱贫致富领路人,加快乡村人才引进,调动人才的积极性和创造性,激活乡村振兴的内生动力。
简介:摘要:运用文献研究法和经验分析法,对我国目前的人才振兴背景、存在的问题、现状等进行了描述,并提出了解决路径:加强顶层设计;加强党的领导,充分发挥党管人才的优势;挖掘农村现有人力资源,夯实乡村人才队伍根基;吸引外部人力资源;优化农村发展环境;打造教育培训平台;继续推行科技特派员制度,鼓励大学生村官扎根基层。最后,提出了解决问题的建议。
简介:摘要:乡村振兴,关键在人才振兴。以大理镇农业生产经营人才、农业科技人才、农村第三产业发展人才基本现状为背景,分析乡镇农村人才资源存在的问题和短板,提出相应对策建议,为进一步健全完善创新人才引进、培养、管理和使用机制奠定坚实基础,切实增强乡村振兴人才振兴工作的科学性、针对性和前瞻性。
简介:摘要:近日,中央发布《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》一号文件,重点明确了抓好粮食生产和重要农产品供给、守住不发生规模性返贫底线、推进乡村建设、改进乡村治理等内容。从文件要求中可以看出,中央对推进乡村振兴的战略定位越来越高,指向越来越深,目标要求越来越明确。面对新变化、新要求,牡丹江要充分发挥生态环境优、产业兴旺基础好、农民富裕程度高等优势,抢抓机遇,在全省率先开创乡村振兴新路径,打造乡村振兴新样板。