简介：菲科特在和她营销公司的客户打交道的时候，逐渐意识到大多数客户对自己公司的感觉存在偏差。“我经常和他们在电话或者办公室里探讨，是什么让他们的公司与众不同，”她回忆道，“但是身临现场，到他们工厂的时候，现实情况完全不同。”

简介：“商性”是人性、个性在商业舞台上的自然的、烙印式的展示，并会浸淫上浓郁的地方文化色彩。北京商人性格特征：1带政治味，打政治牌；2能言善侃；3．以诚相待，不虚伪；4注重人际交往；5．货好不用吹，不重广告；6．商人素质较高，文化味较浓。上海商人性格特征：1．精明；2自负自傲；3勇于竞争，精于商战；4．目的明确；5守法守纪，契约意识强。

简介：国外心理学家对不同地方、不同年龄的汽车拥有者调查发现：一个人对某种汽车颜色的喜爱在一定的程度上可反映出他的性格。

简介：最近，有两位义乌女性很令人称道，一位是全国饰品业的大姐大周晓光，她的另一个身份是全国人民代表大会代表；一位是留日硕士王选，她的另一个身份是侵华日军细菌战中国受害诉讼原告团团长、总代表。

简介：

简介：性格是一个人对待事物啪态度和与之相适应的习惯行为，即采取什么态度，怎样的动作等。不同性格的人，处理问题的方式和效果往往是不一样的。

简介：艾米莉·勃朗特将自己隐藏在小说《呼啸山庄》的深处,通过研究小说的女性人物可以找出艾米莉藏在人物身后的性格。凯瑟琳代表了艾米莉的＂本我＂,小凯西代表了＂自我＂,奈莉代表了＂超我＂。但是没有＂他者＂的存在自我意识是无法单独出现的。所以凯瑟琳的＂异化＂和伊莎贝拉作为＂他者＂的存在才能完整地揭示出艾米莉地性格。

简介：人物语言在塑造人物形象、刻画人物性格方面，显示着独特的作用。不同的思想意识、不同的心理特征，就有不同的语言表达方式。人的文化、教养、身份、阅历、职业、处境等等不同，说出来的话也各不相同。所以，创造富有个性化、典型化的人物语言，已成为塑造人物形象、衡量作品质量高低的关键因素。

简介：《名利场》中两位女主角爱米莉亚和莉贝嘉命运不同,反映出来的是两个人面对爱情和婚姻的不同心态与观点。她们两个人两种极端的性格对于展现资本主义赤裸裸的物质爱情观,有着惨烈而直观的效果,让读者看到了物质至上的社会中阶层之间的不可逾越的鸿沟,更折射出资本主义社会名利场中女性的命运。

简介：摘要在体育运动心理学的研究中，性格是最早受到关注的传统领域，得到了最广泛的探讨和应用。

简介：近年来，那些有“仇富”心态的人们有了一次又一次集体宣泄的机会。让我们先重温一下这些带给我们“快感”的名字。他们是：格林柯尔系顾雏军、德隆系唐万新、凯地系张海、农凯系周正毅、成功系刘虹、鸿仪系鄢彩宏、托普系宋如华、三九系赵新先、赛克赛思系国洪起、明伦系周益明、飞天系邱忠保……

简介：今天,幼儿的交往能力面临着越来越严重的问题.特别是性格内向的幼儿,在社会交往中处在十分弱势的地位,对于幼儿身心健康有着重要的影响.

简介：刘兰芝是诗作《孔雀东南飞》中着力刻划的正面人物。作者首先通过她对焦仲卿的诉说作了概括的介绍:“十三能织素,十四学裁衣,十五弹箜篌,十六诵诗书。”说明她是一个有才能、有教养的女子。嫁给焦仲卿后,“鸡鸣入机织,夜夜不得息,三日断五匹”。说明她又具有能够吃苦耐劳的美德。她忠实于爱情:“守节情不移”。她的容貌也是非常美丽的:“拨如削葱根,口如含朱丹,纤纤作细步,精妙世无双”。她与仲卿相亲相爱,情深似海;她上敬公婆,下作小姑。然而这样一个美丽、善良、勤劳、懂礼貌、忠实于爱情的女子,却得不到婆婆的喜爱,终于被遣回娘家,是什么原因呢?焦

简介：coco出生在上个世纪70年代后期，当coco还不叫coco的时候，她只是静安寺任何一个小弄堂里一拎就能拎出一大把的囡囡中的一个。她的父母是典型的上海市民阶层，家住在老式的石库门房子里，一家三口住在一间20平米的房子里，虽然拥挤，但coco的妈妈总能把房间弄得非常整齐，以至于coco从小到大都不能顺利找到自己想找的东西，那些东西总被妈妈变魔术一般藏在房间的各个角落，

简介：“粤B、粤B!”“跟上去，他们是深圳的!”一年前，记者出差东风集团，过襄樊，穿十堰，驶入鄂西山区，在邻近宜昌的山区崎岖公路上突然脱口而出。

简介：本文以FPA性格色彩理论为依据,通过问卷法和访谈法了解H企业技术人员性格,发现其在工作中可能存在的问题,并为H企业提供相关的技术人员管理建议。

简介：市场酒的分类为：白酒、黄酒、啤酒、葡萄酒、果露酒和配制酒。中国酒是指用粮食为原料的有中国特色的酒，也就是白酒和黄酒。现简述其特点：1、白酒——它与白兰地、威士忌、俄得克、朗姆、金酒列为世界六大蒸馏酒。

简介：为了明智地行动，组织必须随时获取必要的知识，但这又必须在商业机密及其他关键技能、信息和资料之间找到一个平衡点。要提升“组织智商”，就必须鼓励新点子与新发明，一旦员工有更好的想法，要允许他们积极挑战现状。

简介：在智能型组织中，制度的使用(包括角色、目标、规则与工具的搭配)，能帮助员工达成目标。要提升“组织智商”，就必须消除结构性的缺失，员工才能团结合作朝共同目标前进。

简介：“个人云”是云计算在个人领域的延伸：以互联网为中心进行个人信息处理，即通过互联网对个人的各种信息进行组织、存储、分发和再加工。与所有的“云”一样，“个人云”由服务器、终端、