简介:近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。
简介:近年来,徐矿集团坨城煤矿围绕纪律严明、执行有力的目标,在安全生产管理工作中,不断追求岗位操作程序化、现场管理规范化、组织考核精细化,通过持续深入开展职工岗位行为规范教育活动,提高了职工的安全素质和技能。
简介:如今,汽车成了许多人生产和生活的必备工具,而同时交通事故也在不断上升。有人认为就是因为机动车太多或路况太差,其实不然,因还有一个重要原因,是驾驶员的心理存在不少问题,如果加以调适,可以避免许多的车祸。驾驶员在心理调适上要做到“四忌”:
简介:安全生产,是企业的生命线。在生产过程中,我们往往希望避免危机,但实际上,除了在企业内部发生的如裁员、绩效调整、工伤等事件外,员工的内心也会经历多种情绪起伏或者危机,并很可能产生各种消极情绪、行为,
简介:良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作.无论晴空万里,还是风云雷电无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息无论是厂内,还是在野外.只要有人上班,安全员就得工作.检查事故隐患,处理违章现象.没有良好的身体就无法干好安全工作.
简介:一、良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全员就得工作。
简介:安全是人类永恒的主题,是一切生产一经营活动的头等大事。深入开展安全文化建设,增强民众的安全意识,提高全民的安全文化素质.减少和避免安全事故的发生,事关人民群众的生命财产安全,事关我国安全生产形势的根本好转,事关社会的和谐稳定。当前,随着社会的发展和进步,安全文化建设日益受到党和政府、社会和企业的高度重视。
简介:人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导.
简介:职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。
简介:一般而言,电力部门的生产管理者往往只关注客观危险点(场所、设备等)的预控,而忽视主观危险点(人的心理)的调适。然而,电力安全生产的各种工作都需要人去执行,若员工存在不良心理现象,就可能引发严重的事故,造成严重后果。电力企业要从根本上改变安全生产现状、提高经济效益,就必须了解电力员工可能出现的各种心理问题,
简介:提起安全,人人都有安全盲点。此处的盲点并非只是驾车时驾驶员难以观察到的区域,或是其背后的区域。盲点存在于多个领域,而不仅限于视觉领域,它可以是周围的物理环境、自身的行为方式、个人态度等。只要我们未意识它们的存在,就容易导致自己或他人受伤。这就是我们的安全盲点。
简介:为了解油田作业员工的安全心理特征,本文通过对中国石油辽河油田兴隆台采油厂作业员工安全心理测试结果及访谈记录进行综合分析,结合事故倾向理论,将整个油田作业员工群体分为易出现隐患、不易出现隐患及介于两者之间的3个群体,采用差异显著性检验统计方法,对易出现隐患和不易出现隐患的两个群体在个性、气质、工作满意度、基层队伍气氛和安全意识5个方面进行群体安全心理特征描述。
简介:广州市安全生产“双基”工作一直走在广东省前列,早在2006年广州因推进安全生产“双基”工作成效显著而受到广东省政府肯定,省政府为此还在广州召开现场会,向全省推广广州安全生产“双基”工作建设经验。近年来,广州市抓安全生产“双基”工作一刻也没有放松,始终将其作为当前及今后安全生产工作的一项重要任务来抓,做到责任有落实、
简介:按照国家人力资源和社会保障部、公安部消防局及中国消防协会的有关要求和部署,广东省公安消防总队批准,广东省消防协会于2009年3月12日正式全面进入广东鉴定站建设阶段。至2009年10月中旬.广东鉴定站按照《消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员管理办法》规定的建站条件和要求,在建站场地规模、消防设备配置、组织机构、人员配备、制度档案及考评员培训等方面均已具备及符合相关的标准及要求。
简介:近日,应急管理部、人力资源社会保障部联合发布了《注册安全工程师职业资格制度规定》和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》(下称《制度规定》《考试实施办法》),自2019年3月1日起施行。
心理健康应列入培训计划 增加“心理收入”:员工心理“调节器”
抓规范提素质 强基础促安全
行车安全说心理
员工心理危机预防方法
安全员应具备的七大素质
加强安全文化建设提高全民安全素质
关心职工心理健康可促进安全生产
职工的心理调节与煤矿安全生产
影响电力安全生产的五种心理解读
安全盲点——可避免人员受伤的4大心理因素
油田作业员工安全心理特征分析及对策
落实责任 保障经费 提高素质 健全制度 广州市强力推进安全生产“双基”工作
提高消防行业从业人员素质推动消防工作社会化发展 消防行业特有工种职业技能鉴定(广东)站顺利验收
完善注安师职业资格制度提高专业人才能力和素质——注册安全工程师职业资格的《制度规定》和《考试实施法》解读