简介:摘要:少先队员的标志是红领巾,《队章》规定:“每个队员都应该佩戴它和爱护它,为它增添新的荣誉。”小学低年级的学生都很积极的佩戴红领巾;然而到了高年级,队员们戴红领巾就没有那么积极、正常了,甚至有的队员没有督促与检查,就不戴红领巾了。这说明队员的少先队光荣感和归属感缺乏较严重。本文针对这一现象展开讨论,研究当前少先队员荣誉及组织归属感的现状,提出一些切实可行的措施。
简介:摘要:劳务派遣制度作为现行用工制度的一个有益补充,积极促进了就业,极大地增强了劳动力市场的灵活性,有利于优化人才引进机制,满足灵活用工需求,减少劳动用工纠纷,提高行政管理效率。但劳务派遣制度在具体推行的过程中也产生了诸多的负面影响。本文主要以现行用工制度中劳务派遣员工出现的丧失职业归属感为论点,具体分析实际原因并提出应对之策,意在促使现行劳务派遣制度得到有效改善,真正将“保民生、促就业”政策落到实处。
简介:【摘要】 近年来随着沿海经济的快速发展,越来越多的内地多种少数民族务工人员来到沿海打工,这也导致了这些务工人员的子女对学校缺乏归属感。中华民族自古就有包容与同化的传统文化,通过民族文化资源的开发,结合我校综合实践活动课程,可以增加学生的归属感与认同感。学校从各少数民族文化倡导入手,促使学生通过综合实践活动课程更深入的了解民族文化,增加学生的归属感。
简介:摘要:基于少先队员光荣感逐渐流失的现状和朋辈群体的重要性两方面因素的相互关系,本文将在充分发挥朋辈群体积极作用的前提下,从增强认同感、归属感、责任感三个维度度初探全童入队现实下少先队员的光荣感如何树立。