简介:政府绩效评价是公共管理及政府管理创新的前沿课题。作为一个全新的范畴,政府整体绩效评价具有典型的本土特色。社会主义历史条件下,我国地方政府整体绩效评价构成了民意表达的基本路径,具有民主导向与技术完善的双重功能。本文提出了政府整体绩效评价结果导向的理论假设,并依据既定的技术方案,基于独立第三方立场和公众满意度导向,利用2008年度针对广东省地方政府整体绩效评价及公众满意度调查的系统数据,检验理论假设的科学性与合理性。研究表明,我国地方政府整体绩效评价是公民对政府表现的综合评价,其过程承担民意表达的功能,其结果将成为民主政治发展和行政体制改革的内在动力。
简介:政府与工会联席会议是政府与工会为促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、协调解决共同关注的重大事项和问题而召开的专门会议,是工会加强源头参与、反映职工意见的有效形式,也是各级人民政府坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要途径。山东省政府与工会联席会议制度自建立以来,在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥了积极作用。但由于多种原因,这项机制在实施中还存在一些问题亟待解决。健全完善政府与工会联席会议制度的主要思路和举措有:一是扩大社会宣传,提高思想认识;二是坚持循序渐进,稳步推进;三是深入调查研究,确保提出具有普遍意义、典型价值的高质量议题。四是建立督查机制,提高落实效率;五是整合运用社会资源,形成维权工作合力。