简介：有计划地进行干部的交流工作,是培养提高干部,加强干部队伍建设特别是领导班子建设的一项重要工作.在我担任县处级领导干部近二十年中,曾经从沿海地区交流到西藏高原,从县领导岗位交流到农业科研单位,又从经济相对薄弱的县交流到商品经济比较发达的县.通过交流,我不断增长了知识和才干,得到了锻炼和提高.我作为一个被多次交流过的于部,又在领导岗位上指导过干部交流工作,对干部交流工作有不少感性认识,也进行了一番理论思考.现就其中应当注意的几个问题谈谈一孔之见.一、注意把握干部交流时机选择的科学性干部交流的时机选择,既关系到干部

简介：实行中层干部轮岗交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是激发干部队伍整体活力的重要手段，也是优化经济社会发展环境的有效途径。各级党组织做了大量工作，也探索出新办法和新举措，为培养合格人才、选拔优秀人才、输送尖端人才打下了坚固基础。

简介：记者在调查中了解到，近年来，干部交流制度在实施过程中产生不该有的一些负面效应，其“派生”的某些现象应引起高度重视。

简介：干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分，为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用，铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上，结合换届和机构改革，有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来，全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年，先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作，组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前，大部分交流干部已成为各单位的工作骨干，丰富其工作经历，促进其快速成长，提升了干部队伍的整体素质。

简介：摘要：在进行保密工作管理时，需注重保密干部队伍建设的重要性。本文以如何完成保密形势任务为研究切入点，对保密干部队伍建设进行分析，认为需通过多种途径提高保密干部队伍建设效果，同时对现阶段保密干部管理制度中面临的不足作出梳理，为保密干部队伍竞争力提升带来参考。

简介：

简介：干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径，也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，干部交流的力度不断加大，范围不断拓宽，形式更趋多样，成效较为明显。但是，在具体实践中我们也注意到，干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比，干部交流的氛围还不够浓厚，交流的目的还没有为所有干部所领悟，交流政策还没有为大家所熟知，交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持，干部交流难的问题还没有得到彻底解决，这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围，来推动干部交流的顺畅推进。

简介：去年下半年，中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作，近130名优秀中青年干部走上新的领导岗位。这一创新之举，受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评：“进一出一、相对平衡”，是这次双向交流的一个鲜明特点，应当作为今后干部交流的一条成功经验。

简介：实行干部交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是干部管理和反腐倡廉的重要举措之一。构建科学的干部交流机制，可以优化整合干部资源，增强班子整体合力和干部队伍素质，促进干部能上能下、能进能出、合理流动，给工作和事业带来生机和活力。

简介：2009年下半年，中央发布《2010—2020年深化干部人事制度规划纲要》，其中特别强调要“推进党政两道干部交流工作”，要求“各地区、各部门结合实际，将干部交流逐步规划化和制度化”，“逐步健全党政领导干部交流的激励机制和保障机制”。2010年12月中旬起。66名中央部委干部陆续“空降”至各省市，而根据“进一出一、统筹安排”的原则，各省市选派66名干部到中央部委交流任职的工作也展开。时至2011年初，中央到地方交流任职干部以陆续到任。

简介：干部交流是指根据工作需要和干部个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换干部工作岗位，从而产生、变更或消灭干部职务关系或工作关系的一种管理活动与过程。近年来，各地按照中央深化干部人事制度改革的要求，积极探索推进干部交流的制度措施，干部交流工作取得了一系列新的阶段性成果。但与构建领导科学发展的坚强领导集体新的目标要求相比，目前的干部交流制度设计和配套措施还显得不够健全完善，一定程度上影响了干部队伍生机与活力的有效进发。

简介：

简介：天津市老促会杨慧洁等老干部倾心老区教育2010年教师节期间，天津市老促会名誉会长、原市委顾问委员会副主任、92岁的杨慧洁，委托自己的女儿，陪同市老促会名誉会长何国模、

简介：运城地区纪委：为受诬陷的纪检干部正名去年１０月２２日，运城地区纪委在地区教委召开大会，给受到诬陷的纪检组长王应才同志正名，旗帜鲜明地支持受到诬陷、伤害的纪检干部。王应才同志是１９９７年１２月到地区教委担任纪检组长的。上任以来，他敢于坚持原则，严格要求...

简介：中国老促会会长王作义到福建洋畲村调研中国老促会会长王作义，在福建省、龙岩市、新罗区老促会领导的陪同下，于2009年12月29日来到新罗区洋畲村调研。洋畲村位于龙岩市西部山区，原来是一个交通不便，贫穷落后的老区村。1999年被有关部门确定为重点帮扶村。

简介：滁州市就确保农普数据质量提出四点要求，宿州市局加强和规范部门统计工作，马鞍山市局采取措施确保县域经济考核数据准确可靠，阜阳市局把能源统计作为目前工作重点，六安市加强专业统计工作，临泉县政府发文要求加强农村统计基础工作，霍山县政府对今年统计工作提出八项要求，

简介：工作交流省人事厅：保证招考质量树立良好形象省人事厅在去年为省级国家行政机关招考首批公务员工作中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强监督，保证了招考质量，树立了良好的形象。在厅党组的支持和领导下，利用多种形式进行宣传，将这次招考的职位、名额...

简介：湖北省老促会会长吴华品在武汉市黄陂区调研9月上旬,湖北省老促会会长、省扶贫基金会理事长吴华品等领导,深入武汉市黄陂区木兰小泉山肉牛养殖公司考察调研。

简介：全国纪检监察期刊集体参加中国期刊展芮城县：领导重视抓征订强化责任效果好芮城县“一刊两报”征订工作，已于１０月１５日提前完成２００２年征订任务。主要做法是：一、领导重视，安排到位，为征订工作提供有力保证。县委常委、纪委书记孙志信明确指出：“征订工作是关系到党风廉政建设舆论阵地谁来占领的大事，征订一份报刊，就为我们增加一名党风廉政监督员。”他还要求全县各级领导干部都要把党风廉政建设报刊当作案头必备的工作手册，自觉学习提高，强化反腐意识。二、精心组织，措施到位，全力打好征订工作攻坚战。为了确保征订工作顺利进行，他们确立了“纪委书记负总责，分管副书记主抓，宣教室具体抓，基层单位共同抓”的工作机制，在宣

简介：怀仁县法院：实行“四分立”增强“透明度”　　怀仁县法院围绕公正与效率这一主题，推行了立案受理、调查取证、强制执行、综合结案执法“四分立”的流程管理机制，有效地增强了案件执行工作的透明度，提高了执结率。目前，该院的执行案件法定期限执结率已达到100％。从1998年至今，已执行案件1123件，为有关企业和个人挽回经济损失2600多万元。该县法院“四分立”的流程管理依托在执行庭下设立案审查组、调查取证组、强制执行组和综合结案组四个相对独立、各负其责又相互制约、相互配套的部门开展工作。立案审查组负责对执行案件的立案审查工作；调查取证组负责准确查明当事人履行状况等情况，为顺利执行做好准备；