简介：本文采用2002年中国城镇住户调查数据考察了我国劳动力市场的性别差异现象。研究表明，女性劳动力无论在工资待遇还是持有的劳动合同类型方面均受到歧视。Oaxaca分解结果显示，男女劳动力自身特征差异和性别歧视分别解释了性别间工资总差异的50％。与此同时，女性劳动力持有长期合同的比率远远低于男性，性别歧视是导致这一差异的主要原因。

简介：随着人口老龄化程度的不断加深，学界对劳动力状况的研究呈现数量、结构、质量并重的局面。本文利用2012年CLDS数据，对中国劳动力群体进行了基于雇员、雇主、自雇、务农四种从业状态的人口学描述，并分析了四种从业状态的劳动力群体在人力资本、工作时间与场所、收入与社会保障、工作评价、工作价值观及社会阶层认同等方面的差异。这些差异对相关劳动政策的制定具有一定的启发意义。

简介：<正>广东省地处我国南部沿海,是我国经济较发达的省份之一,然而,从本省各市人均国民收入、人口密度来看(见表1),本省经济发展与人口分布并不平衡。本文拟从人口经济密度角度出发,试图把这两种不均衡联系起来考察,分析本省人口经济密度的分市差异,揭示本省人口分布与经济发展之间的关系,不妥之处,请师长赐教斧正。

简介：根据对再婚率指标的考察,我国不同可再婚人口群体的再婚可能性存在一定差异性.总体而言,女性再婚可能性大于男性,低文化程度女性再婚可能高于高文化程度女性,高文化程度男性有相对较高的再婚可能.上述差异性可能与初婚市场上的婚姻挤压、再婚市场上的婚姻梯度以及高文化程度男性参与初婚市场上婚姻资源的分配有关.

简介：本文在描述广州市老年人的收入来源、收入水平及其差异的同时发现，受教育程度、地区因素和职业背景对老年人的绝对收入和相对收入都有显著的影响。本研究强调城乡分布和职业背景对老年人收入差距的影响，并建议将其作为解决老年人经济供养问题政策制订的参照标准。

简介：本文运用人口普查汇总数据分析表明，1990—2000年广州老年家庭持续较快增长；老年家庭在各区、县级市的分布不均匀。2000年广州老年人口居住安排的最主要类型是与成年亲属同住，其次是独居、老年夫妇同住。居住安排存在城乡、区、街道等空间上的差异。

简介：“代耕农”是珠三角农业流动人口中的特殊群体，对当地经济社会发展有特殊贡献。他们面临着相同的社会问题与发展困境，但在经济收入，人际交往，入户问题，征地补偿，利益诉求等方面也存在诸多区域性差异。地方政府制定解决“代耕农”问题的方案与措施时，既要注意普遍适用性，更要考虑地方差异性，必须结合当地实际提出针对性方略。

简介：一、引言在人口学研究领域中，农村居民生育问题始终是学者们关注的焦点。关于这方面的讨论和研究很多，以目前农村居民生育研究理论而言，主要有“效用最大化”解释、“社会一文化”解释以及“风险最小化”解释三类。三类理论取向内在逻辑的不可重合性及彼此在研究视野内存在的盲点使对问题的研究基本上呈单一性解释，由于具体问题的复杂性，这其中不乏片面的解释。由于生育问题本身要受当事人所处的社会、经济、文化等环境的影响，因此不同社区范围内居民生育意愿的形成往往要受多重因素的复合作用，并非一种解释就能解决。

简介：基于中国老年社会追踪调查（CLASS）数据,本文考察了中国老年人老化态度的基本状况、队列差异和影响因素.研究发现：现阶段我国老年人的老化态度总体不甚乐观,出生队列较晚、中西部、农村地区老年群体的老化态度更为消极.在微观层面,老年人个体特征和家庭状况影响显著,但存在明显的群体差异：受教育程度高、经济状况好、健康状况好、社会支持程度高的中、低龄老年群体的老化态度较为积极;具有照料孙子女行为的低龄老年人老化态度更好;对于高龄老年群体来说,健康状况和社会支持是影响其老化态度的主要因素.

简介：利用广州市2005年1%人口抽样调查数据,描述广州市不同身份人口的养老保险获得现状,并实证检验本地市民、本地农民、外来市民和农民工四群体在养老保险获得上存在的差异,并探求造成这种差异的原因。

简介：1990年代以来经济的纵深转型导致香港发展所需人才严重不足,政府逐步推出人才引进计划,内地优才为了实现其"香港梦",源源不断赴港工作。本研究发现,内地优才在融入香港生活过程中出现了双重区隔的状况:首先,内地优才有选择性地融入不同的网络,情感化的"大陆圈子"与工具化的本地网络二者区隔开来,这是文化惯习使然,亦是内地优才维持个人优势的潜在条件;其次,内地优才处于职业阶层的中上层,在客观位置上与主观阶层品味上都区分于其他内地新移民及香港本地底层;这二者交叉互动,使内地优才成为"孤立"的群体,难以建立对香港的归属感和认同感。文末,笔者认为进一步加快两地社会经济的融合是解决双重区隔问题的根本前提。

简介：为了了解养老金性别差异的影响因素及各因素的影响程度，通过对2003年上海市老年人口状况与意愿跟踪调查原始数据的多元线性回归分析，本研究发现：．女性城镇“老人”在受教育年限、退休年龄和退休前职业等方面较男性城镇“老人”均处于劣势：不同特征女性城镇“老人”养老金整体上低于男性城镇“老人”：退休年龄和受教育年限对养老金的性别差异有较强的解释力；退休年份越晚，养老金的性别差异由退休年龄和受教育年限解释的比重越高。

简介：基于福建省2977个流动人口职业流动的个体历时数据,应用Kaplan-Meyer方法和Cox比例风险模型方法,对不同性别流动人口的初职时间间隔及其影响因素的异同进行分析.研究发现,与男性流动人口相比,女性流动人口离开初职的概率略小,但在初职的时间间隔偏短.在初职时间间隔的影响因素中,初职收入、教育年限、婚姻状态、家庭迁移类型和流入地城镇等级规模的影响存在性别共性,而家庭抚养比、职业类型、企业性质和来源地类型的影响存在性别差异.

简介：文章利用厦门市流动人口系列抽样调查数据,建立多元回归模型分析流动人口工资收入差异的主要影响因素,发现流动人口的工资收入与性别、受教育程度、原工资收入和在厦滞留时间相关,与年龄、婚姻状况、在外打工年数无关.通过对流动人口工资收入的影响因素(除性别外)进行性别差异分析,笔者得出提高受教育水平是切实有效地解决流动人口工资收入性别差异的关键.

简介：文章利用2013年中国综合社会调查数据,以城镇已婚就业人群为分析对象,探讨了职业结构、时间分配和性别观念与两性生育意愿之间的关系.研究显示:女性期望生育两个及以上孩子的比例低于男性;女性生育意愿的影响因素更具社会性,男性生育意愿的影响因素更具生物性.此外,'时间贫困'对两性生育意愿均有制约,时间自主性强生育意愿也更强;而'时间稀缺'仅对女性有影响,性别观念更现代的女性较倾向于将闲暇时间为己所用而非生育子女.

简介：本文利用我国1990—2000年各地区总和生育率、社会经济发展水平和计划生育执行力度的面板数据，分别对东部特大城市、东部地区、中部地区和西部地区进行了实证分析。发现：计划生育政策对各地区生育率的降低都起到了重要的作用；同时，东部地区（包括特大城市）较高的经济、社会发展水平显著的降低了总和生育率，而经济较为落后的中、西部地区，这种作用不明显。