简介：富士康在与品牌厂商合作时,由于技术与工艺标准受到品牌方的制约,所以主要会从内部的成本控制做文章。成本控制包括很多方面,其中最大的一块就是采购成本,富士康对采购成本的控制可以说是做到了极致。富士康是世人眼中的代工之王。苹果、IBM、戴尔、惠普、索尼、联想……这些闪亮的品牌使富士康在电子制造领域取得了令人瞩目的成绩,也让富士康在2015年位居《财富》全球500强第31位。今年8月12日,富士康和夏普同时宣布,富士康向夏普出资3888亿日元（约合38亿美元）获得其66%股权。这不禁让我们钦佩,

简介：摘要：本文从建立果园、土壤管理、通风透光条件以及栽培过程中的各种管理措施方面探讨了优质红富士苹果的栽培技术，旨在为红富士苹果的优势、无害生产提供一定参考。

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简介：摘要：随着社会经济的发展，人们生活水平不断提高，更加注重摄入营养均衡性，很多人都喜欢吃苹果，因为苹果中蕴含着丰富的维生素B、维生素C各矿物质，坚持食用，可以提高人体免疫力。富士苹果是苹果的品种之一，广受人们喜爱，市场销量常年居高不下，但通过实践调查了解到，富士苹果栽培过程中，很多果农为了节约成本，而施用普通肥料，没有施用苹果专用肥，导致苹果果实质量受到不利影响。相关研究结果表明：富士苹果栽培期间，施用苹果专用肥能够提高百叶鲜重、百叶干重，并且枝条生长量较高，果实更重，苹果糖度和硬度均有提高，所以为了提高富士苹果栽培水平，本文将具体分析富士苹果栽培中，苹果专用肥的应用效果。

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简介：摘要：本文的研究方向为汽车互联网营销服务平台的公司战略，整体性分析制定了 X 公司战略、业务结构设计与业务层战略、战略实施，相比以往的研究更为全面和整体。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，现代企业经营规模不断扩大，出资人增多，股权逐渐分散，而股东共同管理企业不符合实际情况，只能委托高级管理者来负责公司运营，由高级管理者掌握企业的控制权，从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下，出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体，而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此，如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题，是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制，但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此，为完善公司治理结构，保护利益主体合法权益，促进公司有效发展，维护社会经济秩序，新《公司法》对相关内容进行了改进。

简介：北京天成垦特莱科技有限公司，是生产路用木质素纤维和聚合物纤维、混凝土用聚合物纤维和钢纤维，纤维输送设备和粮食烘干设备以及岩土工程专用自钻式锚杆和配件的专业企业。

简介：中冶焦耐工程技术有限公司（简称中冶焦耐，英文缩写ACRE）创建于1953年，是世界500强企业——中国冶金科工集团公司的控股子公司，是技术集成、装备集成一体化的功能完善的国际化工程公司。中冶焦耐技术业务领域涵盖炼焦化学、耐火材料、石灰、市政建筑与环境工程、自动控制等，是为用户提供工程技术咨询、设计、监理、设备成套和总承包等工程建设、运行维护等全方位服务的科技型企业，是国家级企业技术中心。

简介：摘要随着经济的发展，人们生活质量越来越高，人们对建筑功能性、舒适性提出了更高要求。暖通空调系统是现代建筑中不可缺少的重要基础设施，既能够用来采暖、通风，还能够用来调节空气，改善室内环境，提升建筑舒适性。但随着暖通空调应用范围的扩大，暖通空调能耗问题日益突出，一些建筑中暖通空调能耗占到了建筑总能耗百分之四十到五十，而在西方发达国家仅占百分之十五。虽然我国地大物博，但资源存量严重不足，属于能源短缺国。在我国能源消耗中建筑能耗占据了很大比例，且呈现上升趋势，这其中暖通空调能耗最为突出。高能耗不仅会带来能耗问题，更会带来污染问题，进行暖通空调优化势控制在必行。本文将针对暖通空调优化控制技术的应用展开研究。

简介：摘要：公司维持原则是对公司依法成立之后稳定发展的重要保障，也是公司司法解散制度中含有的重要原则之一。本文通过对《公司法司法解释二》以及《公司法司法解释五》对公司司法解散制度的相关规定进行具体的分析，揭示公司司法解散制度中所体现的公司维持原则，从而进一步分析公司维持原则在公司司法解散制度中得以贯彻的原因。

简介：摘要：现阶段，市场经济环境越来越复杂，公司发展面临前所未有的严峻挑战，加大公司治理力度，创新公司治理手段，是提升公司内部控制水平，提高其核心竞争力的关键，也是促进公司健康长远发展的重要保障。新《公司法》迎合了当前我国企业发展的现实需求，并充分借鉴了国外先进的公司管理理念和管理方法，为公司治理提供了科学的指导。文章立足我国现代企业发展情况，对新《公司法》在公司治理中的积极作用进行了分析和探讨，以期为进一步提升我国公司治理水平、促进现代企业的健康稳定发展提供参考。

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简介：摘要2010年连续发生的富士康员工跳楼事件引起社会各界的广泛关注和热烈讨论，本文基于劳动分工理论对富士康员工跳楼事件进行原因分析，最后提出针对性的人力资源管理策略。

简介：摘要：在互联网飞速发展的时代，互联网直播得到前所未有的发展。本文选取斗鱼企业分析对象,分析出斗鱼公司在行业中的情况,对于目前存在一些关于斗鱼TV的盈利模式进行分析。首先，收集四年来斗鱼公司的财务报表,并对其报表中相关的数据进行提取,然后对有关的数据进行盈利指标分析,运用杜邦分析法分析其盈利情况。其中针对斗鱼公司存在的一些相关的问题,提出相关的建议。

简介：摘要：在全球经济一体化的影响下，举债经营已成为现代企业一种重要的融资策略。偿债能力分析对于企业预测风险，实现长远发展至关重要。因此，本文以A公司为例，运用比率分析、结构分析、趋势分析等分析方法，分析该公司短期偿债能力和长期偿债能力，并提出合理的建议。

简介：摘要：在全球经济一体化趋势增强、建筑行业日趋饱和的现实背景下，建筑公司必须要在人力资源管理工作方面下足功夫，建立起科学的绩效管理体系，确保各项管理措施得以顺利执行，促进公司战略目标的实现。本文围绕A建筑公司员工绩效考核展开研究，发现A建筑公司员工绩效考核中存在问题，根据绩效考核理论结合工程管理岗位特点给出科学优化建议，为A建筑公司以及相近公司改进工程管理人员绩效考核体系提供方法借鉴。