简介:阳煤集团兆丰铝业氧化铝分公司有员工近1300人,大部分为近年来引进的大中专羊业生和新招聘的集团公司职工子女,平均年龄29岁。这些员工文化程度较高,有一定的理论基础,思维活.跃,富有开拓精神。但也存在着工作经验少、缺乏艰苦创业精神等弱点,尤其是一部分职工没有实践工作经历,安全意识不牢,安全观念差,给安全管理带来很大压力。强化员工的安全思想意识,提高员工的安全技能,蔼好员工的安全行为养成,成为我们企业的一顷刻不容缓的任务。为强化员工安全培训教育,我们以车间,班组为重点,创新安全宣传教育的思路,拓宽安全教育的宣传面,多管齐下抓安全,短短三年时间一千余名青年受工担负起了氧化铝安全生产的重任。
简介:首都职工素质教育工程为北京市职工队伍整体素质提升打造了一个全方位的崭新学习平台,从根本上改变了职工教育的理念和框架,开创了职工教育的新模式,充实了职工教育的内涵,拓展了职工教育的外延。“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进机制的建立和完善,远程开发教育模式的引入,切合企业生产实际和职工个人发展需要的课程开发,使职工教育走上了内容突出实用、适用,运行保证严谨、规范的科学轨道,为新时期职工教育的快速健康发展注入了新的活力。