简介：

简介：在审计工作中,我们虽然都力争正确的审计结果,但由于种种主客观因素的影响,审计结果还是经常出现差错。笔者在实践中,经过多年的调查研究,逐步认识到:审计人员正确认识和评价审计工作涉及到的人和事,对于公正客观地处理审计工作中的问题是十分重要的。在影响审计质量的诸因素中,审计人员一些习惯化的知觉模式,即社会心理学上所说的社会心理效应,是一种不容忽视的重要因素。这里介绍几种社会心理效应对审计质量的影响,供参考。

简介：为了封学校意外安全事故进行管理，建立可以综合反映学校意外事故安全评价的指标体系，采用“模糊综合评价法”封学校意外事故追行综合评价。通过对某评价学校，追行了安全评价的应用实例。本研究建立的学校意外伤害事故评价指标体系科学、合理，可操作性强，可在学校意外事故风险评价工作中推广使用。

简介：有这样一群人，他们时刻准备着为了我们的生命安全；有这样一群人，他们勇敢地冲向火场中为了救助那些被困的人们；有这样一群人，他们不分昼夜的注意着城市各个角落中的隐患，他们就是城市人民安全的保护者—消防员。消防工作是每个城市安全保障工作中不可或缺的重要环节。而消防员在日常出任务的过程中，为了保证能够及时有效的到达事故现场开展工作，必须要有高效快捷的交通工具，而消防车作为一项特殊的功能型交通工具，不仅能保证消防工作人员能及时准确的到达事故现场，还可以帮助灭火和救援工作的顺利开展。但是近几年，随着城市的快速发展，私家车数量的急速增多，有些消防车在出任务时会发生一些诸如车辆剐碰的交通事故，而为了减少这种情况的发生，对事故原因进行深入的分析探究是很重要的，而造成这些事故的原因也是多种多样，除了有恶劣天气雨雪大雾、建筑障碍物等客观因素的影响之外，还有很大程度上是因为驾驶员自身主观的心理问题影响。对于客观因素，人们都已经有很深的了解了，那么为了保证消防车驾驶的安全可靠性，接下来我们就消防驾驶员心理素质与安全行车问题来进行系统的研究。

简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。