简介：在美国加利福尼亚州，有一种奇特的小虾，它们在水塘干涸时，会自造一个保护身体的气囊，一旦获得水，就会重新激活。有人发现这个“奥秘”后，开始对它们进行了长期研究——将一些藏在包囊中的小虾，放入一个常温下无氧的水瓶中，四年后重新供氧，它们竞奇迹般地复活了。人们惊叹：这些小虾的生存能力实在太强了!

简介：临近三八妇女节,职场女性的就业话题再度受到关注。智联招聘近日发布的一则报告显示,超八成女性认为在就业中存在性别歧视,其中,超两成女性认为在就业中性别歧视严重。此外,72%的受访者表示自己的直属领导为男性,只有28%的受访者表示领导为女性。超八成女性认为存在歧视智联招聘近日发布的这份报告主题为'2017中国女性职场现状调查报告',主要针对一些女性在职场中的就业、升职等问题展开调查,共收回有效样本128576份,其中,调查对象中57%为男性,43%为女性。

简介：<正>有多少女性能够坐上头把交椅,答案是"会越来越多"。就在不久前,老对头百事可乐和可口可乐竟然同时启用了女性CEO指挥未来,女性的领导力正在被认可。

简介：在过去几十年中,美国职业女性的平均报酬一般只是男性的80%,大多数人对此怨恨不已。尽管为了扭转现状出台了许多计划和分析,手写的和书面的规章,甚至一些立法,但在过去的五年中并无多少成效。

简介：《日本经济新闻》不久前评出职业场上的女性应该具备的七种能力作为职业女性职业生涯的必要基石,它们依次是:(1)健康的身体再有能力再聪慧的头脑都不能保证你的职业地位巩固。无论你是多么优秀的专业人士,不堪重压的身体状况会令老板和同事对你心生不信任感。这种损失使人不愿对你委以重任。"……让她干这件事可以吗?如果她又临时请假那可糟糕啦

简介：【摘要】职场剧运用特殊的艺术手法让现实生活情境下的职场生活在电视屏幕上实现了完美投射，因此极具代入感。现代社会背景下，女性已经成为了职场的重要组成部分，而职场剧对于女性形象的塑造也成为了这部分电视剧作品创作拍摄的一大热点话题。中国两国特殊的文化背景决定了各自拍摄的职场剧所塑造的女性形象也存在非常显著的差异。新形势下，若想要丰富国内职场类电视剧的创作工作就必须要学习借鉴他国电视剧的优势或长处，而研究他国职场剧在女性形象塑造方面的方法技巧以及最终呈现出的女性形象特点则是相关改革的热点话题。下文中笔者针对中日职场剧在女性形象塑造方面的问题进行了研究论述，希望能够透过两国的职场剧了解两国的女性职场生活状态。

简介：1．Newsweek：《新闻周刊》，出版地在纽约，是美国第二大新闻类周刊。2．clip：（从报纸杂志上等）剪下。3．这四位才华横溢的女性都曾在《新闻周刊》任职，又在失意后纷纷离开。其中诺拉·埃夫隆是非常成功的作家、导演及制片人。

简介：二胎全面放开，照顾家庭还是打拼事业，女性常常感到左右为难。后二胎时代，女性如果想在事业方面有所建树的话，将变得更加困难。

简介：摘要: 随着经济的发展和时代的不断进步，越来越多的青年女性投身到各行各业中，在各自的岗位上做出巨大的贡献。在新时代下，要注重对于青年女性人力资源的企业人性化管理，注重减轻青年女性的职场压力，为青年女性提供良好的工作环境。适度的压力能够激励人的工作热情和活力，但是职场压力过大，会导致青年女性身心的健康受到影响，从而影响员工的工作效率，降低企业的经营绩效。随着时代的发展，女性所活跃的岗位也越来越广泛，女性的家庭与社会经济地位不断提升，青年女性已成为职场中不可或缺的重要角色。青年女性凭借着自己的能力与职场工作技能，成为职场中强大的力量，但随之而来的是女性职场压力的不断增大。本文就将针对目前青年女性在职场中的压力问题进行研究和讨论，并提出减轻青年女性职场压力的具体办法和措施，促进青年女性在职场中的健康发展。

简介：专业人士建议——在职场中,总会有一些"准妈妈"面临这样的窘境——怀孕后工资及福利待遇不但没有享受公司的宽待,反而处处遭遇打压,甚至造成职场生涯的急转直下。

简介：针对2002名职场女性展开的一项调查显示，31．0％的受访者曾遭受职场性骚扰。肢体上的故意碰触（58．5％）、口头电话或信件等挑逗性暗示（53．6％）、上级胁迫（51．8％）是最常见的职场性骚扰行为。遭遇职场性骚扰，67．3％的受访者认为应明确拒绝，勇敢维权。

简介：要离开职场很容易，难的是如何再回到职场。当高知识水准的女性无法回到她们所属的事业当中时，不管是她们的职业生涯、企业或整个经济，都将因此而蒙受损失.

简介：＂全面两孩＂政策的提出对解决我国当前人口老龄化严重、人口出生率低下的社会问题有重大的现实意义,但是政策的实施,客观上却加剧了女性遭遇职场歧视的风险,传统性别观念、家庭与职业发展的冲突、用人单位作为理性经济人的成本计算、现行生育权益保障配套制度的缺失,均是女性遭受职场歧视的重要原因。在借鉴域外应对女性职场歧视经验的基础上,提出应构建生育成本由国家、社会、用人单位以及家庭共担的保障机制,家庭领域确立平权意识,倡导育儿责任分担机制,立法层面增设＂父育假＂、＂弹性工作制度＂等法律制度,从多方面促进女性就业权益的保障。

简介：摘要：时代的发展，社会的进步，让越来越多的女性从家庭走入职场，并在职场中展现出毫不逊色于男性的出色才华与工作能力。然而女性天生敏感，每天反复奔波于工作与家庭之间，面对来自父母、子女、同事等复杂交错的人际关系，难免或多或少存在一定的心理隐患。本篇内容就将针对当代职场女性所存在的隐性心理健康问题的表现以及造成此类问题出现的主要原因浅谈一些看法，并就上述问题提出相应的应对方案，希望更多人重视并关注现代职场女性的心理健康问题。

简介：

简介：职场有真正的朋友吗我博士毕业后一直在美国工作，还真没经历过尔虞我诈的事情。我想这主要是因为美国职场非常奉行“职业精神”，你是去工作的，不是去交友的，在人与人的关系上，以“职业精神”为宗旨．

简介：

简介：劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元将靠股权获利；银行将设反洗钱官细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。

简介：<正>北京医保费今年将少交一个月3月6日消息,5月起,北京市基本医疗保险费征缴时间将由现在的"当月缴当月"改为"当月缴上月",与养老、失业、工伤和生育保险征缴时间一致。这样,今年参保单位实际缴费为11个月,参保企业和个人可减负18亿元。

简介：北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条网友意见主要集中在延长部分女性工作年限、女代表候选人比例、预防和制止性骚扰等几方面。