简介：货币政策对制造业的影响机制决定了其不同要素密集程度行业的产出有不同的影响。实证研究证明：资金密集型行业受货币政策冲击较为敏感,劳动密集型行业受货币政策影响较小。通过构建VAR模型及相应的脉冲响应冲击可分析出货币政策对各不同行业影响程度的差异及产生差异的原因并依据结果提出相应的对策。

简介：基于我国2001—2013年对22个发达国家行业出口数据，利用要素禀赋模型实证分析知识产权要素禀赋对我国行业出口贸易的影响。结果表明，各行业知识产权要素禀赋与我国对发达国家出口贸易存在稳定且一致的正相关关系；分行业回归结果表明，知识产权要素禀赋对技术和资本密集型行业出口的促进作用非常显著，而对劳动密集型行业出口的影响不显著。

简介：在遥控武器站参数化的射击密集度计算模型的基础上,以弹丸立靶坐标为目标函数建立了灵敏度分析模型,基于拉丁超立方试验设计方法和极差分析法进行了射击密集度灵敏度计算,分析了结构参数对射击密集度的影响规律,获得了结构参数对射击密集度的灵敏度,分析结果为遥控武器站结构参数优化提供了基础,为总体结构方案的确定提供了参考.

简介：影响火炮地面密集度的因素有初速散布、射角散布、弹道系数散布、偏流散布、纵风和横风散布。运用密集度计算公式，计算弹道系数C等于0．4、射角θ0等于45°时地面密集度随初速的变化；弹道系数C等于0.4、初速vo等于800m·S^-1时地面密集度随射角的变化。运用求误差比重的方法计算初速散布、射角散布、弹道系数散布、偏流散布、纵风散布和横风散布等占地面密集度的比重。根据计算结果分析地面密集度随射角和初速的变化规律，以及各因素占密集度的比重随射角和初速的变化规律，计算不同密集度下的首发命中概率。

简介：密集度本质上是火炮重复工作的一致性的体现,各次发射摇架的变形和运动是否一致,对最大射程地面密集度会产生影响。通过对比反后座装置在摇架中的不同安装方式,分析前后单端固定和两端同时固定摇架受力变形的差异,并利用实弹射击进行了试验验证。反后座装置在摇架中单端固定并加强连接部刚度,有利于火炮最大射程地面密集度的改善提高。

简介：摘要：海冰是地球上重要的自然资源，对海洋生态环境和气候变化起着重要作用。海冰的密集度是描述海冰结构和形态的重要参数之一，对于海洋工程、航运安全和资源开发等方面具有重要意义。传统的海冰密集度检测方法主要依赖于人工观测或遥感影像分析，存在多种问题。基于此，以下对基于雷达视频累积的海冰密集度检测进行了探讨，以供参考。

简介：随着国民经济的迅速发展,我国旅游业也进入快速发展阶段,在国内生产总值增长和就业增加方面做出了突出贡献,由此可以预见未来旅游业在经济发展中将起到十分重要的作用。本文选取2009-2015年旅游业上市公司的财务数据作为样本,发现旅游业的季节性与非持久性特点,旅游业存在销售、一般与管理费用（SG＆A）的成本黏性现象。由于旅游业特有的员工密集度和资产密集度与一般制造业不同,进一步的研究发现员工密集度是影响旅游业SG＆A成本黏性的重要因素之一。

简介：充分运用ArcView的空间分析功能对城市交通密集进行了测度,通过密度分析得到道路可能密集的区域,它计算了主题中每个栅格与距离其最近的要素之间的距离

简介：针对目前密集度试验无法区分火炮、弹丸、装药等各分系统对密集度综合值的影响问题进行了分析研究;通过对影响弹着点散布因素的系统分析,归纳了火炮、弹丸、装药各分系统对密集度影响的主要因素,指出了密集度试验时应测试的参数和注意的问题,并在此基础上提出了有关建议.

简介：心理契约是连接员工和组织之间的心理纽带,也是影响员工态度和行为的重要因素,直接关系到员工的工作绩效和工作满意度。本文在前人研究的基础上,对心理契约的内涵、类型和特点进行剖析和综述,进一步深入分析心理契约对员工工作满意度的影响和关系,并提出协调两者的尝试性措施。

简介：摘要：随着社会的飞速发展，如何提高员工满意度，充分激励员工，使其发挥积极性和创造性，是企业人力资源管理人员最大的难题和重点。心理契约出现后，研究者发现，相对于经济契约而言，心理契约更能发挥组织激励的作用。从心理契约的视角出发，对员工满意度进行分析和研究，从而提高企业人力资源管理软实力，使企业人力资本得到最大程度的增值与价值实现，助企业实现高质量发展。

简介：<正>只有在绝对的强权政治、强盗经济、强奸婚姻之下,才会完全没有契约自由的存在余地。契约对于个人生活、社会生活、政治生活影响的广度和深度,是一个社会是否进步的真正的标尺。人类社会的发展和进步可以简单地概括为一个"从身份到契约的

简介：员工忠诚度的高低直接影响企业的健康发展，员工对企业的忠诚是企业实现绩效目标和稳定发展的一个必要条件。组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，也是影响员工行为和态度的重要因素。现实中造成员工对企业的忠诚度下降的原因，主要在于员工与企业的心理契约不协调。文章从研究心理契约与员工忠诚度间的关系入手，对如何提高员工忠诚度提出几点建议，对企业人力资源管理者有一定的现实意义。

简介：事件回放继“霸座男”“霸座女””霸座大妈”被接连曝光后，又有新人“逐梦霸座圈”：两名男子以“我有病”为由持二等座票霸占商务座，外籍女性旅客对列车员说“我不管”并向拍摄者泼矿泉水，“霸座大爷”称“听不懂道理”最终被人拽起……

简介：近年来，世界上一些发达国家推行的危机管理理论日臻完善，在危机战备管理中提出了ＦＰＣ模式，从危机的熟悉度（Ｆａｍｉｌｉａｒｉｔｙ）、预见度（Ｐｒｅ－ｄｉｃｔａｂｉｌｉｔｙ）和能力度（Ｃａｐａｂｉｌｉ－ｔｙ）三个要素构成有效应急响应措施的整合体，引导危机反应人员加强对灾害事故发生发展情境的熟悉、预见和处置能力的训练，从而使危机战备工作得以延续和提升。笔者在探究ＦＰＣ模式时，认为其将灾害事故的熟悉度、预见性和反应能力融为一体，颇具系统性和科学性。若把ＦＰＣ模式导入消防执勤岗位练兵，则有助于增强消防官兵感知、认知、预知各类灾害事故的自觉意识，提升临机直觉判断力和应变能力，从而提高灭火作战和抢险救援的执勤绩效。

简介：基于轨道交通物联网监测数据,从点、线、面三个层级,构建不同时间粒度车站、线路、网络的客流密集度指数计算模型和算法。车站客流密集度指数模型综合考虑影响车站密集度指数的关键区域（出入口、站台、楼扶梯、换乘通道）的拥挤程度和拥挤范围因素;线路客流密集度指数模型综合考虑车站和区间的影响;网络客流密集度指数模型由各线路的客流密集度指数加权得到。测试结果表明,提出的模型计算结果与实际地铁客流出行规律一致,可较好地反映地铁拥挤程度,为地铁运营拥挤状态评价和辅助决策提供技术支持。

简介：作者对呼吸与"度"的相互关系,音量与"度"的相互关系,喉位与"度"的相互关系,节奏与"度"的相互关系以及咬字与"度"的相互关系五个问题进行了初步的探讨。

简介：实习生是酒店员工的重要组成部分，实习生的工作满意度会对酒店的经营造成影响。实习生进入酒店前后的期望与现实的对比，会在很大程度上影响他们的工作满意度。通过在心理契约框架下设计的问卷调查，对青岛大学旅游学院饭店管理系的学生进行调查，发现影响实习生满意度的主要因素包括实习前的期望，酒店提供的薪酬水平以及个人能力的施展三个主因。

简介：<正>有一场球比赛进行到20分钟时,比分是9:8,红方领先。此时场上的局势如图⑦球进二门后落位⑨球附近,教练指示⑦球撞击⑨球后送到③球处,自球靠近③球给⑨球做双杆,结果⑦球靠近③球时力度大了一点,没做成双杆反而成了双眼镜球。⑧球起杆撞击⑥球,强送二门未果,自球冲进二门落位二门后4米处,此时本来无路可走的⑧球由于红方⑨③⑦球成双眼

简介：<正>有一场球,比赛还有6分钟,双方比分8:11,白方领先。场上态势如图所示。轮及④球。白方教练员令④球到三门后,与⑥、⑧球结组,4号击球员遵循教练员的指令,把④球击到三门后,落位在⑥球边,形成眼镜球。轮及⑤球起杆,红方教练员头脑清醒,善抓战机,果断指令⑤球远射三门后集结的5个球,5号击球员心领神会,认真瞄准,稳稳出杆,力度恰到好处,⑤球在三门后撞击④、⑥两球打成双杆球。将④、⑥球闪到界外,又撞