简介:【摘要】目的: 分析手术室护士长人力资源管理方式及效果。 方法: 于我院 2018年 7月初 ~2019年 6月底 随机选定 44 名手术室护士,分组原则是随机法,为 22 名 实验组护士展开 护士长人力资源管理方式 ,为 22 名对照 组护士展开传统手术室人力资源管理模式 。 结果: 对比对照组,实验组 护士满意度 显著更高,差异存在统计学意义, P < 0.05 。 结论: 运用手术室护士长人力资源管理方式,效果理想。
简介:目的研究基层社区公共卫生服务中慢性病的管理现状以及其对策。方法将2016年10月至2017年10月在我区接受基层社区公共服务的123例慢性病患者分为研究组,进行整顿管理后,将2017年11月至2018年11月在我区接受同一基层社区公共服务的123例慢性病患者分为对照组,所有患者均接受随访调查,比较两组患者的服务满意度。结果研究组患者的服务满意度明显高于对照组患者,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论虽然基层社区公共卫生服务中慢性病的管理还存在很多问题,但是整顿管理后,能够有效解决问题,提升患者得服务满意度。
简介:目的探讨医院药学管理现状与对策。方法统计本院13000次用药过程中风险事件发生情况,回顾性分析导致风险事件发生的原因,了解医院药学管理现状,并在此基础上探讨相应的改进对策。结果13000次用药过程中风险事件发生率为(0.48%);导致风险事件发生的原因包括不合理用药,占比33.87%,安全意识淡薄,占比29.03%,管理不规范,占比19.35%,人员素质有待提升,占比17.74%。结论医院药学管理中主要存在的问题包括不合理用药、安全意识淡薄、管理不规范和人员素质有待提升,而完善药学管理制度、重视思想教育、加强医院药学组织领导建设、提高人员素质,是减少用药风险事件的有效路径。
简介:摘要:现金作为医院内部流动性最强的资产,也是医院业务收支的重要组成部分,(包括:库存现金、银行存款、其他货币资金等)。医院现金主要来源于门急诊收费处、出入院收费处和出纳岗位以现金形式收支的各项款项。在医院日常的营运过程中,一旦发生对现金管理不当,就极容易发生差错甚至贪污舞弊,从而给医院造成经济损失。本文从以下几方面阐述了当前医院现金管理的现状及问题,并提出相应对策。
简介:在针对当前的基层医院进行了解分析后,发现在现阶段的阶层医院管理中,还存在着诸多方面的问题需要进一步的给予解决。基层医院的发展方向是否朝着好的方向进行,与基层医院的管理制度和管理队伍的构成有着莫大的关系。本文将结合现阶段基层医院的管理问题进行分析,并提出几点改进策略。
简介:现阶段,社会不断地发展带动着科学技术的日益进步。微生物发酵涉及到制药、食品等多个工业领域,与经济发展和人民生活密切相关。高成本和高能耗是微生物发酵生产的特征,为了提高发酵单位,降低生产成本,实现微生物发酵过程的优化控制就成为了一个重要课题。而对微生物发酵过程中涉及的技术进行优化与控制时,往往采用过程模型与控制策略两种方式。传统的微生物发酵过程中,始终将稳定生产作为目标,而对于技术优化并不重视,甚至处于被忽视的尴尬境地,长此以往,赋予了微生物发酵过程中的“随意性”,这不仅会影响微生物发酵单位的经济效率,还会影响微生物发酵的质量,甚至会影响微生物发酵过程中涉及没环节的参数。可见,微生物发酵的优化控制的重要性,因此笔者结合多年的工作实践经验,通过观察、分析以及总结,提出了提高微生物发酵单位的新优化控制策略,以期我们国家的微生物研究领域能够获得更广阔的发展。