简介:<正>我国女性人口占总人口约一半,无论过去,现在及未来女性人力资源都十分丰富。改革开放和劳动优化过程中,女性就业人口仍呈现增长势态。但与男性人力资源相比较,开发利用量少、面窄、层次低,女性现在存在的诸多就业问题,均同对女性人力资源、对女性价值认识有关。为了进一步开发女性人力资源,必须对女性人力资源和就业分布特征进行深入分析和研究。
简介:城市化进程中的城乡人力资源开发,必须充分注意城市化的城乡差别效应.本文从生育率、文化素质、就业和人口分布等方面分析了城市化的差别人口学效应,提出了城市化推动型的城乡人力资源协调开发等观点.
简介:<正>“六五”计划期间,恩平县委、县政府重视计划生育工作,立足基层,打好基础。在城乡经济体制改革中,坚持了“两种生产”一起抓,“两个力争”同步进行,全县的经济工作和计划生育工作都取得了较好成绩,工农业总产值增长了127.87%,人平收入由1979年的82.9元(未含家庭收入部分)提高到1985的510元;人口出生率从1979年的
简介:
简介:<正>智力资源具有层次性。即智力资源作为一个整体,它具有“能级结构”。智力资源的群体效能就取决于各“能级”智力资源的组合和配备。如本科生与专科生之比,科研人员与辅助人员之比,工程师与技术人员之比,等等。这些比例,一方面取决于经济发展对智力资源结构的需求,另一方面取决于
简介:据杭州市统计局统计,2000年底杭州市实现国内生产总值1382.56亿元,人均国内生产总值达22342元,财政总收入达142.85亿元。国内生产总值中第一产业占7.5%,第二产业占51.3%,第三产业占41.2%,可以说,杭州经济总量已达相当的规模,经济发展正由工业化中期向工业化后期转变,进入了一个新的发展阶段。
简介:为了稳定现行的低生育水平,中共中央国务院作出了《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》,提出了一系列方针政策,如加强人口与计划生育工作的领导,进一步夯实基层基础工作,开展计划生育优质服务以及加强流动人口计划生育管理等等,笔者认为其中最根本、最重要的一条就是进一步夯实基层基础工作。因为目前我国人口与计划生育工作的重点仍然在农村,在基层,在村一级。
简介:近年来,江西省武宁县为建设高效快速、切实可行的“关爱女孩”行动机制。
简介:<正>如何做好基层计划生育工作,这是各级领导机关经常考虑的一个突出的问题。本文根据上级的有关要求、结合佛山市的实际情况,拟从三个方面谈些粗浅看法,以求同大家一起,进一步商讨做好基层计划生育工作。
简介:一、实施优质服务过程中存在的一些主要问题随着人口与计划生育工作思路和工作方法的转变,计划生育优质服务、村民自治、依法管理等工作也初见成效。2000年10月开始,玉环县在84个村逐步开展计划生育优质服务试点工作,取得了一定的成效。但是无论是与上级的要求,还是与群众的需求相比,都存在较大的差距。
简介:根据中国国家统计局2008年1月21日公布的《第二次全国农业普查主要数据公报(第1号)》(以下简称公报),截至2006年底,中国农村共有5.31亿劳动年龄人口(即16周岁及以上具有劳动能力的人员),既包括在农村从事纯农业的劳动人口,也包括在农村从事非农产业的人口,还包括被称为“农民工”的外出从业者。
简介:计划生育服务站是为育龄群众提供宣传、技术、药具和培训服务的重要阵地,深受育龄群众欢迎。为计划生育工作上水平、上台阶发挥了较好作用。但必须看到,大多数基层计生服务站,存在着重技术轻宣传,重药具轻培训的现象。
简介:市场经济的发展要求人才通过市场来实现有效的配置,而我国目前的人才配置市场化进程滞后于经济体制改革的步伐.本文对人才市场化配置提出了一些粗浅的建议,主要从人才市场的建设和完善、人才管理制度创新以及相关配套制度的改革三方面阐述了一些看法.
简介:云南省人口计生委承担了省政府艾滋病防治六大工程中的安全套推广工程。为做好这项工作,他们十分注意整合资源,加强培训。
简介:本文利用第五次人口普查资料,分析了广东劳动就业的现状、特点与走势,指出广东未来将面临越大越大的就业压力,就业的结构性矛盾日益突出.缓解就业压力的主要出路在于农村剩余劳动的有序转移,劳动力素质的提高,城镇化和民营经济的发展.
简介:<正>我省壮族、瑶族主要聚居在清远的连山、连南县。两县相邻,位于广东的西北部,与湖南省江华瑶族自治县和广西贺县接壤。据统计,1991年连山壮族瑶族自治县总人口为106018人。连南瑶族自治县总人口142208人,其中壮瑶汉族人口分别为840、70231人和71137人。两县总人口248226人,其中壮族、瑶族、汉族分别有42976人、8599人、50821人,其中壮族、瑶族共122646人,占总人口49.41%。从1982年“三普”到1990年“四普”以来,两县少数
简介:企业是城市计划生育工作的基础,计划生育工作做得好坏,关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化,企业转制,国企改组,私营企业、合资、独资企业逐渐增多,计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多,鉴于企业计生管理的重要性,有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。
女性人力资源状况与变化
人口城市化的差别效应和城乡人力资源开发
立足基层打好基础
台州市村级药具管理员现状分析
智力资源的特征
论人力资本开发及其与社会经济的关联——重视人力资本促进杭州经济发展
夯实基层基础 稳定低生育水平
整合部门资源联手实施关爱
广东人口与环境、资源
浅谈基层计划生育的几个问题
基层开展优质服务存在的问题及思考
中国农民的现状
发展学科,服务基层,‘99上海计划生育科技又上新台阶
必须加强基层计生服务站的宣传教育功能
人才资源配置市场化的政策建议
整合资源加强培训推广安全套使用
广东劳动就业现状与走势分析
广州市计划生育工作现状浅析
连南、连山县壮、瑶胞生育现状分析
企业计划生育工作的现状与对策