简介:摘要伴随着我国改革开放四十年的发展历程,事业单位改革一直就备受社会各界的广泛关注。尽管事业单位改革遇到各种各样的阻力,但推进改革发展的决心和勇气却没有动摇。然而没有人力资源管理改革的成功,就谈不上事业单位改革的成功。近些年来随着事业单位体制改革工作和人力资源管理改革工作思路的日渐清晰。推动了事业单位人力资源管理工作的进展、也取得了一些改革成果。但这些改革成果的取得还不能有效的解决我国事业单位人力资源管理中存在的许多问题,人力资源管理效率和管理方式还比较落后。严重制约人力资源效能的最大发挥,也无法适应新形式下对人力资源管理提出的新要求。事业单位的人力资源管理改革同国有企业改革一样,不仅仅是事业单位构建新型组织制度的需要,同时也是事业单位在发展过程中必须要面临的具有实质意义的改革。为了进一步推动事业单位人力资源管理改革走向纵深。逐步解决事业单位人力资源管理改革工作中遇到的难点,为事业单位人力资源管理改革工作取得成功奠定坚实的基础。本文在总结以往事业单位人力资源管理改革经验的基础上提出了事业单位人力资源改革的方向和相应的完善措施。
简介:摘要目的了解签约家庭医生服务的高脂血症患者血脂管理现状及其影响因素,为进一步制定血脂管理方案提供理论依据。方法本研究采用横断面调查,纳入2019年11月至2020年5月就诊于北京市月坛社区卫生服务中心及下属站并行生化检查的高脂血症患者,均已签约家庭医生服务,收集其基线资料及血脂指标,比较不同特征患者的动脉粥样硬化性心血管疾病(ASCVD)危险分层分布、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)达标率,采用logistic回归分析LDL-C不达标的影响因素。结果共收集病例752例,其中男性334例,女性418例。ASCVD风险评估结果显示低危、中危、高危、极高危比例分别为22.87%(172/765)、22.21%(167/752)、46.81%(352/752)、8.11%(61/752)。ASCVD危险分层在性别、是否吸烟、是否超重或肥胖中的分布差异有统计学意义(P<0.05)。LDL-C总体达标率为48.80%(367/752),其中低危、中危、高危、极高危达标率分别为83.73% (144/172)、53.89%(90/167)、34.38%(121/352)、19.67%(12/61)。女性(52.87%,221/418)、年龄≥80岁(58.82%,110/187)、不吸烟(52.40%,327/624)、规律用药(52.87%,221/418)的患者达标率更高(χ2值分别为6.323、11.816、19.022、25.274,P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,男性(OR=1.800,95%CI:1.325~2.419)、吸烟(OR=2.630,95%CI:1.726~4.007)、不规律/自行停药(OR= 2.179,95%CI:1.581~3.003)是影响患者LDL-C达标的独立危险因素。结论家庭医生签约的高脂血症患者心血管病风险较高,血脂控制尚不满意,应加强患者尤其是男性、吸烟、不规律用药患者的血脂管理。
简介:摘要目的了解签约家庭医生服务的高脂血症患者血脂管理现状及其影响因素,为进一步制定血脂管理方案提供理论依据。方法本研究采用横断面调查,纳入2019年11月至2020年5月就诊于北京市月坛社区卫生服务中心及下属站并行生化检查的高脂血症患者,均已签约家庭医生服务,收集其基线资料及血脂指标,比较不同特征患者的动脉粥样硬化性心血管疾病(ASCVD)危险分层分布、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)达标率,采用logistic回归分析LDL-C不达标的影响因素。结果共收集病例752例,其中男性334例,女性418例。ASCVD风险评估结果显示低危、中危、高危、极高危比例分别为22.87%(172/765)、22.21%(167/752)、46.81%(352/752)、8.11%(61/752)。ASCVD危险分层在性别、是否吸烟、是否超重或肥胖中的分布差异有统计学意义(P<0.05)。LDL-C总体达标率为48.80%(367/752),其中低危、中危、高危、极高危达标率分别为83.73% (144/172)、53.89%(90/167)、34.38%(121/352)、19.67%(12/61)。女性(52.87%,221/418)、年龄≥80岁(58.82%,110/187)、不吸烟(52.40%,327/624)、规律用药(52.87%,221/418)的患者达标率更高(χ2值分别为6.323、11.816、19.022、25.274,P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,男性(OR=1.800,95%CI:1.325~2.419)、吸烟(OR=2.630,95%CI:1.726~4.007)、不规律/自行停药(OR= 2.179,95%CI:1.581~3.003)是影响患者LDL-C达标的独立危险因素。结论家庭医生签约的高脂血症患者心血管病风险较高,血脂控制尚不满意,应加强患者尤其是男性、吸烟、不规律用药患者的血脂管理。
简介:摘要:全面推进依法治国的时代大背景下,加强青少年法治教育,解决好资源利用这个重大而实际的问题,助力青少年法治教育有效进行。教材编制先行,教师配备跟上,占领网络信息高地以开辟法治教育新空间。落实好青少年法治教育,为法治中国未来奠基。
简介:摘要:亲社会行为是指人们在社会交往中所表现出来的谦让、帮助、合作、共享等有利于他人和社会的行为,它可以分为“利己和互惠的亲社会行为”和“利他的亲社会行为”。“利己和互惠的亲社会行为”在幼儿的行为中表现为同情、关爱、安慰、帮助、分享、协商、合作、诚实、尊重、文明礼貌等;“利他的亲社会行为”在幼儿的行为中表现为爱惜物品、节约资源、保护环境等。联合国教科文组织曾经提出“学会关心”的教育主张,凸显了个人与周围环境的关系,强调儿童个体关注环境、适应和调节自身与他人关系的意识和智慧对儿童社会性健康发展的重要性。而“学会关心”正是亲社会行为核心价值的体现,由此可见亲社会行为的培养对儿童的发展至关重要。
简介:摘要:目的:对神经内科护士脑卒中偏瘫康复护理认知和活动现状进行了解,并分析其影响因素。方法:对本院神经内科的42名护理人员展开问卷调研,调研过程采取的是本院自制的问卷调研表,向所有护理人员都进行发放和调研,主要的调研目的是了解其护理认知和活动现状。结果:经调研后发现,所有护士在神经内科护理经验和脑卒中知识的了解得分平均分为(32.11±9.56)分,而(33.17±8.76)分为护理人员在脑卒中康复护理相关知识的获取途径和康复护理活动参与情况平均得分。结论:大部分的护理人员在工作中可以保持积极的工作态度,但是较为缺乏理论知识和康复活动度的参与率,因此相关医院需要对此重视,并不断的提升护理人员专业水平。
简介:摘要:目的:研究分析神经内科护理管理中精细化管理的作用。方法:本次实验跨越2020年10月至2022年1月这一时间段,研究人员对78例神经内科患者进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验研究对象进行分组,对照组所选39例患者护理管理中采用传统管理模式,实验组所选39例患者护理管理中实施精细化管理,记录对照组及实验组所选患者护理不良事件出现情况、护理满意度,并进行分析比较。结果:对照组及实验组所选患者中分别有8人及0人出现护理不良事件,占组内所选患者总人数的比例分别为20.51%及0.00%,比较分析组间护理不良事件出现概率相关数据,差异较大,(p<0.05);对照组及实验组所选患者中对护理工作持满意态度的人数分别为30人及38人,占比分别为76.92%及97.44%,比较组间护理满意度相关数据,有着较大的差距,(p<0.05)。结论:在神经内科护理管理中精细化管理有着较为优异的表现。
简介:摘要:目的:探讨消毒安全管理对供应室管理的效果。方法:选择某市某区医院消毒供应中心2018年1月—2019年12月的护理人员10名,根据研究时间分为对照组(2018年1—12月)和观察组(2019年1—12月)。对照组实施常规的消毒管理模式,观察组实施消毒安全管理模式,比较两组消毒模式的服务质量与消毒工作满意度。结果:实施消毒安全管理模式的观察组各项服务质量指标均明显优于实施常规各项管理模式的对照组,观察组各项消毒工作满意度明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:消毒安全管理可明显提高供应室的管理效果,提高了服务质量及消毒工作满意度,值得在消毒供应室管理工作中推广应用。