简介：摘要：随着现代化经济的不断发展，国内地勘行业的发展也有着较大的进步，但在地勘行业当中，企业内部人力资源的分配和选择仍然面临着较大的压力，地勘单位人力资源的培养需要耗费的实际成本，在相应的地勘单位总成本的预算中占据着较大的比重，并对地勘单位的实际运行也有着较为深远的影响。有效地控制人力资源的成本投入，编制具有针对性的人才培养计划，能够更好地帮助地勘行业提升经济效益。

简介：摘要工作绩效考评又称工作绩效考评或工作业绩评定，是指按照一定的标准，利用科学的方法，收集、分析、评价和传递有关员工工作行为和工作结果方面信息的过程。工作绩效考评作为人力资源管理的重要环节和核心内容，通过对员工的工作实绩进行评定，帮助员工认识实际工作中的问题和不足，促进他们不断改进；同时在考评过程中发现员工个人的工作潜力，以开发其潜能，促进员工全面发展。

简介：摘要：随着当前经济下行压力的加大，企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

简介：摘要企业经营管理过程中人力资源管理是非常重要的一部分，积极发挥管理心理学的作用能够拉近企业与员工之间的感情，积极引导员工将个人发展与企业目标联系在一起，这对于现代化企业文化建设来讲具有重要意义。下面文章主要对管理心理学视角下企业人力资源管理进行分析和探讨。

简介：摘要企业经营管理过程中人力资源管理是非常重要的一部分，积极发挥管理心理学的作用能够拉近企业与员工之间的感情，积极引导员工将个人发展与企业目标联系在一起，这对于现代化企业文化建设来讲具有重要意义。下面文章主要对管理心理学视角下企业人力资源管理进行分析和探讨。

简介：本文在人力资本产权理论的基础上,进一步说明人作为人力资本的所有者,要把自己拥有的人力资本投入到企业中,以获取自己满意的投资收益。所以,从人自身的角度来看,人将自己拥有的人力资本投入到企业中而对该企业做的一项投资,与企业提供的物资资本相结合,创造出剩余价值,从而达到自身利益最大化和企业利益最大化,促进社会财富的增长。本文从这个角度上来分析人力资本成本的确认。

简介：摘要：人力资源是企业发展之根基，是企业战略发展的有力支撑。企业不同的成长阶段，对人力资源的需求及层次结构有所不同，但是究根结底，都是以人力资源发展规划为导向，建立完备的人力资源体系，服务企业经营发展。本文主要从人力资源信息、人员需求预测、人员供给预测、供需平衡、计划的实施与调整等几个方面浅谈了具体工作中如何结合实际做好企业人力资源发展规划。

简介：摘要：某国有企业处在转型发展的关键期，干部管理存在一些问题，为破解发展难题，解决发展矛盾，需要综合分析干部存在的问题，从选人用人、过程监督、考核管理等方面入手，切实改进干部管理现状，充分发挥干部管理效能。

简介：摘要：近年来，随着电力行业的快速发展，电力事业的应用范围越来越广泛，且人们对电力需求量不断增加，但是随着电力市场改革的深入，市场营销利益直接影响着企业经济利益，所以供电企业必须要提高自身企业质量，树立良好的品牌形象;不断提升企业营销管理水平;根据供电企业存在的问题采取一些行之有效的措施加强营销管理，进一步促进供电企业的长期稳定发展，为社会发展做出自己的一份贡献。

简介：摘要：企业劳动关系管理的目的在于构建和谐稳定的劳动关系，为企业发展奠定组织保障。优化企业劳动关系管理，对提高职工劳动效率具有十分积极的作用。现阶段，我国企业劳动关系管理存在诸多问题，主要表现在劳动者与用人单位之间的劳动争议增多、劳动报酬制度不健全及不合理、职工权益得不到有效保障等。对此，为优化劳动关系管理，必须从完善劳动合同管理制度、加强人文关怀、健全社会保障体系等方面进行改革创新，以维护好广大劳动者的切身利益，实现劳动者与企业的共同发展。

简介：

简介：财务风险是外在市场环境和内部管理综合作用产生的一些问题，企业要想保障经济活动的稳定性，就必须重视财务风险研究，加强企业针对财务风险预警机制的建立，不仅要针对当前的市场经济环境，还要针对企业内部的管理机制，在两者结合基础上建立全面的财务风险预警机制。

简介：在转型过程中，社区意识问题出现在人们的视野中，并引起学者们的关注。J社区作为一个从单位型社区向现代社区转型的典型也出现了社区意识淡薄的迹象，本文通过这一个案分析，总结出J社区社区意识的进步与局限，从而对转型后的社区意识进行初步探索。

简介：摘要当今社会已经进入信息快速传播的网络时代，微信、微博、数字报刊、媒体APP、五花八门的网站等诸多新媒体形式构建了互联网时代新的传播网络。在新媒体时代，在新媒体蓬勃发展的新形势下，基层的党建工作也已经从传统的“上上大课”“开开大会”“发发文件”的方式，向形式多样、生动灵活的微信模式转型。基层党建工作也应顺势而为，在职工平时社交、信息交流等领域占领阵地。

简介：摘要：我国疆域辽阔，面积广大，总体上可以分成北方和南方两大地区，南北方之间存在一定程度的差异。北方地区受到资源分布、人口、整体环境等因素影响，在经济方面较南方地区稍有逊色，这导致了我国南北方地区的发展不平衡。因此，发展北方广大区域，尤其是西北地区，是当前发展改革的重中之重。南水北调工程主要目的是为了统筹南北方水资源，进行合理利用、分配，将降水较多的南方地区水资源引流到北方，为北方经济发展、社会建设提供基础性支撑。南水北调工程是使南北方经济发展、社会建设共同提高、共同进步的重要举措，通过这一策略也能够科学有效地提高我国经济整体发展质量。

简介：摘 要：在文旅融合的潮流推动下，博物馆旅游成为近年来兴起的一种新型旅游形式，成千上万的游客进入博物馆参观，为博物馆履行宣传教育的职能提供了极大的便利，各个博物馆所要传达的文化理念和所要营造的文化氛围也在游客的参观旅程中被传达。新的形势下，数量众多的基层博物馆享受到了文旅融合带来的博物馆人气的提升，也面临着博物馆运营方面诸如安全风险防范、人才队伍建设、社会教育提升等多方面的挑战。

简介：摘要：本文研究如何利用红色资源，提升高校思政教学质量。分析红色资源的内涵与价值；列举红色资源融入高校思政课教学的路径，如与红色基地展开合作、将红色资源嵌入教学过程、将红色资源嵌入评价体系、将红色资源嵌入校园文化建设等等。期望本文能够为广大教育工作者带来一定的参考作用。

简介：摘要纵观物流市场的发展，人才是物流业不可或缺的第一手资源，要想使物流业跟进时代前进的脚步，就要将物流人才的作用发挥出最大作用，并合理的安排物流人才资源的去处，否则物流业将会被社会逐渐淘汰，发展状况更是止步不前。如今，我国的物流人才已经成为稀有资源，本文将从物流人才需求数量、培养层次结构和师资力量等几个方面来进行介绍，并提出我国物流人才在训练过程中存在的不足，同时在当今现有状态基础上，提出怎样合理建立物流人才培养系统，并研究了促进我国物流人才培养的重要意义和解决对策。

简介：摘要：在机械工程的发展过程中，自动化技术水平与企业的前景、市场竞争力息息相关，企业为了实现可持续发展，提高自动化技术的应用水平，需要结合具体工程案例优化或改善自动化技术，并完善监管体系，对技术应用质量进行监督管理，不断提高机械工程自动化项目的质量，促进我国工业的不断发展、进步。

简介：摘要：本文将当下亟待发展的文化教学与丰富的网络影视资源结合在一起，从文化教学的目的、原则和教学设计方面发掘影视资源在文化教学中的功用，探讨了一种利用影视资源进行文化教学的新方法，以提高学生对文化教学重要性的认识并激发其学习兴趣，从而实现文化教学在跨文化交际实践运用中的进步，培养人格健全、发展全面的跨文化交际人才。