简介：对砂面铝型材不同表面预处理条件下砂面形成机理以及由此引起的型材表面微观形貌和表层组织结构的不同作了分析,指出了它们对阳极氧化膜层性能可能产生的影响.

简介：本文详细地介绍了在发动机修理过程中,遇到曲轴的油封接触表面出现过度磨损情况,导致发动机运行时存在不同程度的润滑油泄漏故障,通过分析不同的曲轴油封结构及磨损程度,采取了直接修磨、油封错位安装、安装耐磨套等方法,经过跟踪发动机修理运行使用情况,效果良好。

简介：以某矿1300工作面为研究对象,分析了工作面回采过地质构造带时断层、陷落柱等影响机制,并对回采工作面过地质构造带技术研究,采用爆破破岩技术进行工作回采,并及时对工作面支护、卸压以及防突水,避免工作面过地质构造带时出现安全事故,保障工作面安全回采。

简介：岩体结构面是影响应力波衰减的最主要因素，但不同尺度结构面对应力波衰减的影响特性不同，因而应根据结构面尺度特性采用不同方法研究。岩体中小尺度结构面数量众多，单一结构面对应力波衰减无明显影响，采用等效介质法研究是有效的。中、大尺度的结构面数量较少，单一结构面使应力波衰减发生较明显变化，应在建立单一结构面的传播和衰减特性模型的基础上，分析应力波的特征频率变化和频谱偏移规律与岩体结构的关系，采用应力波时空衰减相结合的方法研究多结构面耦合作用对应力波衰减的影响规律。

简介：这是一种集装载、运输、装卸于一体的地下新型高效无轨设备。由长沙矿山研究院设计,南昌通用机械厂制造,于1988年试制出样机,经厂内调试,而后在白银公司小铁山矿、铜陵新桥硫铁矿、山东张家洼井巷公

简介：详细叙述了标准件企业冷镦锁紧法兰面螺母时开裂的现象,充分分析了开裂原因,探讨了切料刀具、材料硬度、产品设计尺寸是影响开裂的主要因素,并提出增加刀具受力面积、材料表面硬度低于芯部硬度、减少主要受力尺寸是预防开裂的措施。

简介：由江西铜业集团公司赛尔机械修造厂和江西省南昌天河科技实业有限公司共同开发研制成功的矿用ZD-30型电动装岩机，经过一段时间的使用，性能良好。

简介：介绍了电炉锌粉的生产现状,对矩型电炉及圆型电炉的结构及主要技术经济指标进行了比较,说明圆型电炉优于矩型电炉.

简介：湖南有色金属研究所研制的催化型三氧化二锑,经湖南有色产品质量检测站检测各项质量指标均优于省标规定指标,经一年多的大规模生产应用,用户反映良好。1988年底由湖南省经委和湖南省标准局组织有关专家和用户进行了技术鉴定会和省标审定会,与会专家和代表一致通过催化型三氧化二锑的技术鉴定和省标审定(无国准、部标,省标),并认为该产品质量为国内前进水

简介：一种广泛应用于工业硅、黄磷、电石、铁合金等冶炼行业生产的环保节能型炭电极，日前在河北冀州市全通炭素有限公司研制成功，并投放市场。

简介：针对8105大采高综放工作面的煤壁片帮控制问题,充分利用文献检索、现场调研、理论分析、数值模拟等工具,分析了煤壁顶部三角煤块剪切破坏的发展过程及影响因素,使用UDEC数值模拟软件对机采高度对煤壁片帮的影响情况进行模拟研究,对保持煤壁稳定性及采场支架—围岩系统管理提出合理化建议,保障了8105大采高综放工作面的高产高效生产。

简介：从离子型稀土矿床的地质特征与原地浸析采矿的工艺特点及其应用条件出发，首次时我国南方的离子型稀土矿进行具体分类．阐述了分类的原则、各类别特征及在原地浸析采矿工艺中特点，最终提出了分类总表。

简介：针对刮板输送机的负载特性进行研究,通过建立制板输送机在负载情况下的动力学模型,提出了一种新的变频驱动控制系统,实现了刮板输送机在满载情况下的“软启动”,极大地降低了启动时的电能消耗,设备的磨损和故障率,提高综采工作面运输系统的安全性和生产效率。

简介：本文介绍了ＺＭＪ－１型锤磨机的结构特征，工作原理，并对该机国产化的改进和研制情况及其样机的工业试验情况作了简要叙述。

简介：

简介：本文介绍了该厂SZW2-10-AI型锅炉的烧油改造情况,并从设计到使用作了分析,是节能改造较成功的实例。

简介：本文采用试验模型模拟现场的研究方法,对碉室型高温采场的风流结构、温度场的分布规律、围岩壁面纵向温度场和给热系数的变化情况进行了试验研究。在全面分析研究碉室型高温采场不稳定换热换湿系数的基础上,总结出了它的计算公式。

简介：随着人们对于资源节约型社会的认识不断加深，选择低碳、绿色、生态的生产生活方式已成为普遍共识，建筑节能也日趋被人们重视，通过建筑节能技术和节能建筑材料的应用，提高建筑隔热保温效果，降低采暖空调能源损耗，同时又极大地改善人们的生活、工作环境。文章简要介绍了目前较为成熟的建筑节能技术和节能建筑材料在工程建筑中的应用以及武山铜矿构建资源节约型社会实践探究。

简介：本文通过增加拔火器、喷水装置、砌筑卫燃带、改装放灰装置等方法,对锅炉进行综合改造,从而达到节约能源和保护环境的目的.

简介：随着科学技术的迅猛发展，以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点，培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势，而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析，依据学习型组织理论及其与企业培训的关系，构建出学习型组织的员工培训模式，提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。