简介：

简介：作者从对当前图书馆工作的特点分析，提出了图书馆员继续教育的必要性，并提出对图书馆员进行继续教育的方式和途径。

简介：为了适应现代图书馆管理模式的转变和知识经济社会的发展需求,图书馆馆员应该具备良好的思想素质、专业素质、文化素质、信息素质、身心素质与职业形象.

简介：摘要医院图书馆人员的素质是医院图书馆事业发展的基础。本文论述了医院图书馆馆员的素质状况，提出了全面提高馆员素质的方法和途径，从而更有力地推进医院图书馆事业的发展。

简介：

简介：摘要本文重点阐述了如何做一名优秀的医院图书馆学科馆员。介绍了学科馆员的定义、职责，设立学科馆员的必要性，以及做好学科馆员的工作模式。

简介：只有加强医院图书馆馆员的素质的提高，才能适应信息条件下医院图书馆的服务职能，促进临床及科研信息的收集、整理，为临床及科研工作提供优质的服务。

简介：摘要阐述了在信息时代医学图书馆馆员应具备的综合索质，认为医学图书馆馆员必须进行继续教育，介绍医学图书馆馆员提高综合素质，以及加强继续教育工作的途径与方法。

简介：摘要目的使图书馆工作信息化、网络化。方法①加强图书馆工作的硬件设备；②提高图书馆馆员的综合素质至关重要。结果图书馆成为精品化、智能化，具有创造性的服务场所。结论图书馆馆藏资源达到共享。

简介：我是洛阳南洋学校图书馆的馆长,我校图书馆使用全自动化控制系统,具有相当的规模。自《生活与健康》杂志创刊以来,我们一直在订阅。贵刊的栏目内容具有鲜明的实用特色,深受我校

简介：摘要本文概述了医学图书馆数据挖掘技术的概念和特点，阐述了医学图书馆数据挖掘的任务、方法以及在图书管理决策、个性化服务等在图书馆建设上的应用，探讨了医学图书馆数据挖掘在临床医疗、医学科研中的价值。

简介：目的了解四川省达州市图书馆馆员的心理健康状况，为图书馆馆员心理健康指导工作的开展提供参考。方法采用SCL90量表对203名图书馆馆员进行心理测评。结果图书馆馆员SCL90各因子分均高于中国正常人常模，除人际关系和偏执2项因子外，其他各因子得分差异均有统计学意义（P〈0．05）。达到心理异常水平者168人，主要表现为恐怖，其次是焦虑、敌对、人际关系和抑郁。女性馆员SCL-90各因子分均高于男性馆员，且在强迫症状、抑郁、焦虑和精神病性上存在差异，具有统计学意义（P〈0．05）。中年馆员与青年馆员SCL-90各因子分差异不明显，仅人际关系1项因子得分差异具有统计学意义（P〈o．05）。结论四川省达州市图书馆馆员存在一定程度的心理问题，需要立即建立心理卫生服务体系。

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简介：摘要期刊是图书馆图书资料的重要组成部分。随着科学信息时代的来临，知识更新越来越快，期刊的种类和数量越来越多。对医院图书馆期刊管理者来讲，重要的是建立适合医院特色馆藏期刊结构，其次是加强期刊管理，充分发挥期刊在临床科研中的作用。

简介：

简介：摘要介绍了医院图书馆的现状，提出了如何提高医院图书馆为临床服务的质量及提高图书馆管理人员素质的措施。

简介：本文阐述了图书馆知识管理的引入，归纳了图书馆知识管理的涵义和特点，并在此基础上，探索具有可行性的高校图书馆知识管理策略。

简介：摘要图书馆延伸服务是从服务内容、对象、范围冲破原有桎梏，由单一基础服务延伸至多样服务；惠及人员更为广泛，馆内、校内、校外乃至虚拟用户；馆员走出馆墙，主动服务。应借鉴成功经验，针对新生、少数民族、住校生、各系部等多种情况开展针对性的延伸服务，更大发挥其存在价值。

简介：摘要文章从优化医院图书馆资源，提高馆员素质，以人为本，变被动服务为主动服务，为读者提供个性化精准服务，从而实现医院图书馆更好地贴近临床，服务临床的目标。

简介：摘要当前社会是信息化的社会，医院图书馆作为医院文化的重要内容，对的发展具有重要影响。医院图书馆融搜集、整体、储存及检索医学科研成果的功能为一体，是保证医院专业人员了解先进医学科技、丰富新医学知识的重要途径，是医院专业人员不断进步、提升服务质量的重要保证。然而当前我国医院图书馆管理工作中仍存在一些问题，不利于医院图书馆精细化管理。本文分析医院图书馆管理工作中的主要问题，提出促进医院图书馆精细化管理的有效措施。