简介：摘要：国有企业的经营发展与我国国民经济的发展状况存在着相对较为紧密地联系，在其改革发展过程中，党建工作与企业文化创新对于国有企业的发展具有重要的影响。党建工作能够为国有企业文化的有效创新提供科学合理地理论指导，同时，优秀的企业文化能够有效推动党建工作的有序开展，党建工作与企业文化是相互促进与共同发展的关系。

简介：摘 要：进入到21世纪以后，我国改革开放所获得成绩进一步凸显，国民经济快速发展，科学技术水平逐渐提高，这些为国有企业既带来了机遇，也带来了挑战，要求国有企业必须进一步强化企业管理创新，才能够使国有企业逐渐适应新的发展变化，实现可持续发展进步。国有企业必须通过企业管理创新才能够为国有企业发展注入源源不竭的活力与动能，使国有企业能够更好的迎合市场挑战，为国家经济建设作出更大贡献。本文将对国有企业企业管理创新的必要性进行分析，并提出应该落实的创新途径，希望能够为相关业界人士带来一些经验参考，共同为我国国有企业未来发展建设作出努力。

简介：摘要：中国紧跟世界发展步伐，实现了经济的跨越式发展。随着国民经济的发展和世界局势的变化，传统的国有企业发展模式遇到了前所未有的挑战。为此，国家对国有企业改革提出了要求。经过各方面的努力，改革已初见成效。然而，任何事物都有两面性。随着国有企业改革的深入，信访问题逐年增多。本文对相关问题进行了梳理，并结合信访工作的相关制度要求，探讨如何有效促进国有企业信访工作的开展，从而推进国有企业改革进程。

简介：摘要：在国有企业的经营发展中，国有资产管理存在一系列问题，难以保证国有企业适应新时期市场竞争。针对管理精细化程度不高，管理模式保守，资产监管弱化，国有资产管理透明度低，资产管理责任落实不到位等问题，文章分析了如何加强国有企业资产管理与创新措施，如国有企业必须立足战略目标，培养管理者的资产管理意识，实行资产分类管理，建立健全资产管理制度，制定自己的内部管理制度，同时加强国有资产监管，挖掘国有资产保值增值空间，保证资产监管的独立性，确保国有资产创造更大价值。

简介：摘要：党委办公室作为国企党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事结构，发挥着政治核心的作用。随着时代的不断发展，现代企业发展所面临的挑战越来越大，传统的企业党委 工作管理方法也已经无法满足现代社会发展的要求，需要加强现代企业党委工作管理创新的重视。为此，本文对国有企业党委工作的创新与实践进行研究分析，，希望能有效的探索新的工作 途径，提升党委办公工作水平。        

简介：摘要：党委办公室作为国企党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事结构，发挥着政治核心的作用。随着时代的不断发展，现代企业发展所面临的挑战越来越大，传统的企业党委 工作管理方法也已经无法满足现代社会发展的要求，需要加强现代企业党委工作管理创新的重视。为此，本文对国有企业党委工作的创新与实践进行研究分析，，希望能有效的探索新的工作 途径，提升党委办公工作水平。        

简介：摘要：国有企业是党和国家依靠的重要经济组织，经济组织的重要目标是追求利益和发展。生产型国有企业为追求发展需要牢记产品质量关，把控产品质量。产品质量与产品生产线有密切关联，生产线员工质量培训成为国企人力资源关键工作之一。本文分析国有企业质量培训模式创新与探索，首先阐述国有企业员工接受质量培训的重要性，其次提出国有企业员工质量培训模式创新与探索，增加信息技术应用，借助科学数据考核，并提供培训反馈通道，尽可能完善培训模式。

简介：　摘要：国有企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：廉政文化建设是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是深入推进国有企业反腐倡廉工作的必然要求。本文以国有企业廉政文化建设为对象，根据已有工作经验分析了廉政文化建设面临的挑战，有针对性的提出廉政文化建设的三条路径，以期为国有企业廉政文化建设提供有益的经验借鉴。

简介：摘 要：国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。

简介：摘要：本文以中国特色的社会主义理论为基础，分析了国有企业党建文化建设现状，并在此基础上就如何快速推进国有企业党建文化创新工作的开展展开讨论，以期能够从根本上推进国有企业的持续、稳健发展。

简介：摘要：目前，我国国有企业发展迅速，国有企业在我国企业中有着显著的优势，在每年的中国企业前500的榜单中，国有企业都能在榜单中占据过半位置。但是由于国际市场的经济形势以及国内市场竞争环境，导致近几年国有企业的发展情况并不乐观，总体而言，国有企业的经营状况、营业收入以及其他的几项指标与民营企业相比都处于缓慢发展的状态。

简介：摘要：党政工作的目的就是加强对于企业员工的思想政治教育，是为了实现自身的经济发展目标而进行的、有目的地对企业员工施加意识形态的影响，以转变人们的思想认识和行动的活动，是企业促进自身经济发展的重要手段。企业党政工作的创新，是指顺应时代发展的潮流，结合实际发展情况，立足对自身的认识，立足企业基层员工，对传统的企业党政工作进行创新和改革，增强创新意识，发展多元化的思想政治教育方式，制定科学合理的工作机制，始终保持企业党政工作具有鲜活的生命力。本文主要对企业党政工作模式中存在的问题和困难进行思考，探讨企业党政工作的创新，旨在适应时代发展要求，为企业健康持续发展更好的服务。

简介：摘要：好的国有企业工会能够给企业及企业内部带来很大的好处，其不仅可以促进内部员工向着更好的方向前进，而且也能够更好的促进企业资源分配合理性的提高，因此优化和创新国有企业工会工作的意义重大。基于此，文章简要分析了目前我国的国有工会内存在的一些问题，并结合相关理论对其工作和创新的实行进行了分析。

简介：摘要：国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的现实要求，是国有企业管理的重要组成部分，基层党建是国有企业的力量源泉和精神支柱。随着经济全球化的逐步形成、信息网络的建立和改革开放的深入，人们的个性化和独立性特征日益明显，思想日趋多样化，特别是在市场化的经济体制改革中，国有企业出现了新情况、新矛盾和新问题。与此同时，它们给国有企业带来了新的机遇，也给国有企业的党建带来了新的挑战。

简介：摘要：在新形势下，加强企业党建宣传工作，结合企业发展情况，分析企业党建宣传工作成效的重要手段，是促进企业党建工作长期可持续发展的基础动力。文章着重分析了企业党建宣传工作的重要意义，分析了国有企业开展党建宣传工作存在的各种问题，并提出了相应的创新策略，以促进国有企业健康、可持续发展。

简介：摘要：现阶段经济领域的改革正在深入推进，为此，国有企业需要强化党建工作的开展成效，真正把党建工作渗透到企业文化建设、日常管理、运营和规章制度执行等环节中来，使党建工作可以为企业发展助力。国企员工在开展工作过程中，应紧紧围绕党建工作这一核心，使企业文化的内涵更加深刻，增强员工对于国企的归属与信赖。

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。国有企业党建工作是我党建设工作的重要组成部分，随着党建工作重要性的日益突出，我们的党建工作取得了显著成果，但是在国有企业党建实践环节也还是存在很多问题，促进国有企业党建与企业文化创新的系统建设问题就是我们需要积极探究的课题内容。因此本研究将集中分析新时期国有企业党建与企业文化创新的系统构建路径，希望可以为国有企业党建工作者提供参考。

简介：摘要:随着经济快速的发展，复杂多变的市场环境对企业软实力的要求越来越高，企业文化建设对企业自身建设起到关键作用。经济新形态下，将党建工作与企业文化建设相互融合不仅是发挥我国社会主义制度优势的考量，也是时代发展的必然选择。两者融合可以为企业发展注入新动力，引领企业文化建设新高度，同时可以助推企业党建工作开展。两者融合要加强组织建设、拓宽宣传渠道、重视人才培养、发挥典型力量、完善保障制度。

简介：摘要：国有企业党建工作是我党建设工作的重要组成部分，随着党建工作重要性的日益突出，我们的党建工作取得了显著成果，但是国有企业党建与企业文化创新的系统构建中，还是出现了一些不用的问题，因此促进国有企业党建与企业文化创新的系统建题就是我们需要积极探究的课题内容。