简介:摘要:随着市场经济的不断发展,现代企业经营规模不断扩大,出资人增多,股权逐渐分散,而股东共同管理企业不符合实际情况,只能委托高级管理者来负责公司运营,由高级管理者掌握企业的控制权,从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下,出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体,而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此,如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题,是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制,但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此,为完善公司治理结构,保护利益主体合法权益,促进公司有效发展,维护社会经济秩序,新《公司法》对相关内容进行了改进。
简介:解决正式工编制,使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工,全部工作在生产第一线,已成为该处的一支骨干力量,冈为他们没有编制,不能按政策调控工资,每次调资时,都需要环卫处向有关部门起草报告,经审批后,只给当年的增资额,其余的由单位从创收中解决,来弥补这个缺口,单位经费紧张负担很重,占地工也经常闹情绪,从而影响其正常工作,只有经各部门的通力合作,解决他们的编制问题,改变占地工身份,使他们真正成为国家的正式合同制工人,与单位签订劳动合同,双方都有权利和义务,互为动力,才能避免集体上访,减少劳动纠纷,维护安定团结,促进劳动关系健康发展,单位才能减轻负担,从而更好地搞好“三清”工作。
简介:由国家发展和改革委员会组织编写的《国家新型城镇化报告2015》4月19日在京发布。该报告显示.2015年我国城镇化率达到56.1%。
简介:据统计,2010年度物业管理师考试中,全国通过(四科均在60分以上)的考生占全部考生的26%左右,我所在的重庆市共有691人参加考试,通过人数为196人,合格率为28.4%。2011年度的物业管理师考试将在今年9月17-18日举行,眼下已进入报名阶段,准备参考的同仁们又要面临一场“战役”,都在积极寻找行之有效的备考对策。我2010年度参加了考试,顺利通过,平均成绩在75分左右。除此之外我还在2004年通过了国家司法(原律师资格)资格(四科)考试;2004年一次性通过了人力资源管理师考试;在2008年一次性通过了注册安全工程师(四科)考试。