简介：摘要：自动喂料机在工厂化养鸡车间中的应用十分广泛，但在应用过程中会出现分层现象，并且自动喂料机的排料量与鸡群的采食量不一致，不利于鸡的健康生长，同时也会造成饲料的浪费。而针对播种时自动喂料机的设计，可以有效改善这一问题，实现饲料的精准投喂，提升饲料的利用率，保障鸡的健康生长，提升鸡的养殖收益。本文就播种式自动喂料机的设计进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要：原梗投料喂料装置是梗丝线第一道工艺过程，本文通过研究投料过程中粉尘排放浓度，分析现有喂料装置粉尘量超标的因素及投料模式，同时在原有装置结构的基础上优化除尘装置。从而降低原梗投料过程中粉尘的排放浓度，对现场测试粉尘量排放浓度进行了验证，结果表明，经专业检测部门进行实地检测，检测报告数据显示， 2019年原梗投料工序的粉尘检测平均浓度为 1.72 mg/m³，同比于 2018年平均浓度由 4.54mg/m³降低了 2.82 mg/m³，小于标准值 2mg/m³。该装置的设计达到了降低生产过程中粉尘排放浓度的效果 [1]。

简介：摘要：文章从混凝土自动泵送喂料系统的技术优点出发，介绍了该系统生产非预应力电杆、预应力电杆的工艺过程，分析了系统改进方法和成果，希望在今后的生产中进一步提高效率和质量。

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简介：本文结合美学理论,说明可以而且应该从审美角度对公文进行观照.因为规范化、程式化是公文的最大特点,也是公文的审美特性所在,其中包括公文内容的规范化、体式要求的规范化和语言的规范化.正是在规范化特征下,呈现出公文特有的语言美和结构美.三、当前应大力提倡从理论的美学的层面上来研究公文.

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简介：巴黎有个年轻的画家,他倾尽家产,在巴黎著名的艺术街上开了一家画廊,展示自己的作品。这条艺术街很有名,许多大腕画家都在这里展示作品,不少价值不菲的艺术品都是在这里被买走的。

简介：一位生物学家做过一项有趣的实验:毛毛虫行走时很有规律,它们总是习惯于一个跟着一个往前走,于是这位生物学家就把毛毛虫连起来组成个圆圈,把食物放在圈外1厘米的地方。他惊奇地发现毛毛虫们一直在不停地转圈,直到几天后饿死,尽管食

简介：在以"受众为中心"的传播时代,从中央到地方的各个台相继推出不同类型的观众参与类节目.参与型节目因其平民性成为目前一种较受欢迎的主要节目模式,参与型节目形式多样,不仅大大丰富了节目内容和表现形式,而且为媒体注入了生机与活力.

简介：电力企业在国民经济的发展中起着重要作用，资产总量在国有企业居首位，财务风险控制对电力企业的健康发展尤为重要。当前，电力管理体制市场化改革进程进一步深化，为电力企业提供了更广阔的发展空间，同时，电力投资主体多元化、市场主体利益格局日益复杂，也使电力企业经营及财务风险不断加大。防范和控制电力企业的财务风险，已成为电力企业现实而紧迫的一个重要课题。本文从财务角度谈谈电力企业财务风险管控

简介：摘要：随着城市化进程下土地资源的紧缺，生者与逝者利益冲突导致的墓地纠纷屡见不鲜，公墓无法发挥自身效用，农村集体土地上所建墓地分界不明、滥埋乱葬、占用耕地，清明前后常起坟山纠纷。而如此农村私墓乱象，已引起社会广泛关注，众多学者深入了解中国古老殡葬文化，各级政府在当地开展调研并试行农村墓地改良办法，但由于相关法律制度的缺位，无法有效保护公共墓地及家属权益。因此，笔者在文中详细说明了目前农村散乱性私墓存在的相关问题，并在下文有针对性地提出解决办法，最后通过对墓地所有权的确认提出了租赁权相关制度在解决经营性墓地纠纷问题上的建议，希望能够通过法律的不断推进，让墓地的保护有法可依。

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简介：劝说、认同、论辩等是西方修辞学，尤其是新修辞学的主要内容。本文首先界定了这几个关键术语的含义，再进一步探讨如何从修辞学角度评析劝说性语篇。

简介：传统上一直把隐喻看作是一种修辞手段，一种语言的“装饰”，认为隐喻是一种相似性的比较，是隐含的明喻。事实上，隐喻不仅仅是一种修辞，对隐喻的理解会牵涉到认知的范畴，只有把隐喻放到一定的语境中隐喻才有意义，对隐喻的翻译也要联系到语言的使用情境。

简介：作为国家审计基础的内部审计的建立，为我国企事业单位改善经营管理，加强经济监督，提高经济效益，发挥了越来越重要的积极作用。目前各单位内部审计正在不同程度地行使自己的职权，需要研究和探讨的问题还很多，本文通过自己近十年审计工作实践作点分析和思考。

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简介：环境保护是国家当前面临的重要问题,也是每个企业所必须面临的问题.当前,从国家的角度来讲,针对企业的污染问题,目前已经出台了多项政策和惩罚措施;从企业的角度来讲,更多的企业开始把环保作为企业的社会责任,在企业成本中加大责任投入.文章旨在从环保的角度谈企业的社会责任投入,分析企业的社会责任角色.

简介：这几年来,企业一直受困于＂劳工荒＂,使得它们曾经引以自豪的低劳动力成本已荡然无存,企业必须要改善和调整低劳动力成本策略。要改变这一状况,首先要分析改善和调整低劳动力成本策略的困难之处,即转变单纯降低人工成本的思维模式、提倡创新的企业文化、人工成本认识不足和成本管理的复杂程度被低估等,然后制定出相关策略,即认识到成本管理的复杂性、设法融入企业文化、加强领导力和掌握创造生产效率的能力。