简介:摘要我们在日常生活中会经常听到有关劳动纠纷的事例,比如某公司长期要求员工加班却不支付给员工应有的加班费,企业员工同企业没有签订正式的劳动合同,企业没有为企业员工办理保险以及养老金等,这些劳动纠纷问题都在一定程度上阻碍了和谐社会的建立,因此,工会必须要对企业的劳动关系引起高度重视,要以维护企业劳动者的合法权益作为出发点,从而不断提高企业的竞争力。本文首先分析了企业劳动关系目前存在的问题,并给出了具体的解决对策,希望能起到抛砖引玉的作用。
简介:摘要构建和谐的劳动关系是工会组织面临的一项重要课题,这体现了时代的要求与实践的需要,企业与职工之间既是相互依存的关系,又存在着一些亟需解决的矛盾和分歧,工会作为职工利益的代表、企业与职工之间的桥梁,有义务、有责任构建和谐的劳动关系,使企业与职工共同进步,共同发展。