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  • 简介:在一个组织中,为了确保组织的正常运转,需要对管理者的权力建立一定的制度和流程来保障,但是在管理实践中,许多企业制度和流程的设计维护了管理者的权威,但是却使管理丧失了效率,管理者希望加强控制来降低企业风险,实现企业费用的控制和利润的上升的目的却往往难以实现,也从而使管理者手中的权力看似在正常行使,但是实际上已经变成了无效的权力。

  • 标签: 权力 企业制度 管理者 企业风险 组织 控制
  • 简介:2008年1月1日起施行的《劳动合同法》将事业单位人员纳入了劳动合同法管理,依照事业单位人员在事业单位中所具有的不同身份,事业单位聘用合同与《劳动合同法》是否适用问题可分为3种情形:适用或参照公务员法管理的人员——不适用劳动合同法;实行聘用制的工作人员——灵活适用劳动合同法;其他人员——完全适用劳动合同法。

  • 标签: 事业单位 聘用合同 《劳动合同法》 适用
  • 简介:目前最迫切的,最可行的解决方式应该是暂缓出台《劳动合同法》细则,并且利用实施细则的修正,寻找一个新的平衡点,给企业一个喘息的机会。

  • 标签: 合同法 劳动 平衡点 企业 《劳动合同法》
  • 简介:随着人们生活水平的提高,市民的穿戴越来越讲究,高档皮包、皮鞋不断增多,送洗保养过程中出现的纠纷也越来越多。针对这种状况,天津市率先出台了天津市皮鞋(皮具、包)类保养服务的统一标准合同,该标准由服务协议和收取凭证两部分组成,在全国尚属首例。

  • 标签: 服务合同 天津 保养 皮鞋 皮具 标准合同
  • 简介:司法实践中很多当事人选择违约要求解除合同,但关于违约方是否享有法定的合同解除权的判决相互矛盾,理论界也存在两种相反的观点。在合同不具备继续履行的条件或者不宜强制履行的客观情况下,应当由法院依据《合同法》第110条裁决终止合同履行,但裁决的法理基础不是违约方享有隶属于形成权的合同解除权,而应基于该条赋予的拒绝履行合同抗辩权。

  • 标签: 合同解除权 形成权 拒绝履行权 抗辩权