简介：法制日益健全的新媒体时代促成了从媒介审判到公众陪审的传播范式转型。本文通过对传统媒介时代的媒介审判、新媒体时代的公众陪审的深入剖析，提出了公众陪审延伸与异化的隐忧更需要借助新媒体的观点。

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简介：80年代后期就有资料披露我国义务教育适龄儿童失学、辍学率高。我从自己可以直接观察和感受到的现实中也发现，由于巧立名目的收费越来越高，城市里即使大学教师，要供一个独生子女上中小学，经济上也不堪重负。其他收入更低的行业，特别是农民和没有固定职业的城市贫民，就更不用说了。政府说了多年要解决这个问题，但儿童失学、辍学率居高不下，年复一年，并没有得到根本的改善。

简介：本届特区政府在发展经济、改善民生上做了诸多努力,如何正确看待之？从施政能力看,港府谋划长远、推进有力;从施政环境看,＂泛政治化＂现象掣肘港府施政;从发展规律看,项目从实施到见效需要一个过程。只有多角度观察、多方面分析、多层次思考,才能得出客观公正的结论。

简介：一、“诚信危机”产生的背景和原因当前会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。那么，是什么原因导致做假帐呢?究其原因是多方面的：

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简介：影响司法公信力高低的主要因素有法官行为的自律程度、裁判解释是否严谨和裁判结果能否实现既判力等。当前提升司法公信力的对策:一是不断进行体制创新,给法官以自律的空间;二是建立以法官为主体的内部考核评价机制;三是加大执行力度,确保既判力得以真正实现。

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简介：山东省高密市建设局采取多项措施，规划拆迁，确保公开、公平、公正。

简介：对22个省市、5920名企业员工的调查结果表明，我国企业员工对考核奖惩制度基本满意。企业员工对绩效考核办法、指标体系、考核周期的满意度高于对绩效考核结果运用和奖励方式的满意度。中层管理和技术职务员工对企业考核奖惩制度的满意度低于高管层和普通员工，中年员工低于年轻的和年长的员工的满意度，女性员工低于男性员工的满意度，西部企业员工低于东部企业员工的满意度。建议企业在落实考核奖惩制度的过程中注重对配套的干部任免制度和奖励措施的落实，尤其是西部企业还需要在考核方法体系上转变观念。

简介：社会公正是构建和谐社会的核心问题，而公正对待农民既是实现社会公正的基本立足点，也是构建和谐社会的关键，有助于和谐社会建设的顺利推进。公正对待农民的路径在于：确立起共享社会发展成果的基本理念，建立健全农民权益保障的制度，调整固有的资源配置体制。

简介：行政合同的广泛应用也带来了大量的行政合同纠纷。特别是行政合同违约问题最具有普遍意义,当事人如何通过诉讼方式维护自己的权利,寻求司法救济,成为大家最关注的问题。但我国相应的法律法规尚未完善,给司法实践带来了一定困难。为解决这个问题,要从分析行政合同违约的司法救济现状入手,指出相应诉讼制度存在的不足,提出完善我国行政合同违约诉讼制度的建议,并做深入探讨。

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简介：司法鉴定是我国的一项诉讼证明活动,其提供的鉴定意见在诉讼活动中具有极为重要的作用。而司法鉴定的公信力,则决定着司法鉴定事业的发展。随着司法实践的深入,目前我国司法鉴定实践中存在的一些问题逐渐暴露,如关于鉴定机关、鉴定程序、鉴定结论和鉴定人出庭作证等的规定,导致鉴定结论的科学性、公正性受到了一定程度的影响,干扰了诉讼活动的正常进行,损害了司法鉴定的公信力。面对司法鉴定的失信,有必要探究其深层次原因,并进行积极的改进和完善,才能从根本上提高司法鉴定的公信力。

简介：社会公平与正义的诉求,可以在不同的政治理论中获得解释,因而也就有不同的政治实践.对于西藏来说,同样面临着这样的难题.一方面,尽快摆脱西藏落后面貌,实现现代化,是西藏社会进步和发展的必然要求,也是西藏各族人民的强烈愿望,另一方面,西藏地处青藏高原,由于具有特殊的自然环境、发展历史和文化传统,西藏社会的发展道路也必然带有许多特殊性,同时也有其自身的一些特殊问题.

简介：研究和制定一种能覆盖所有人群、确保他们基本生活、且在财政上和政治上都可以持续的基础整合的社会保障体系，是社会保障政策的应有之义。杭州要打造“生活品质之城”，其中社会因素的关键则是建构以人为本、公平正义、人人共享的社会保障体系。