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  • 简介:当有其他债权人发现被执行人的财产不足清偿全部债务就其中某个法院已采取强制执行措施的财产而申请参与分配,如债权人向有关法院申请执行后是否通过对被执行人的其他财产获得清偿,执行法院有无告知所有债权人其已开始执行被执行人的财产的义务

  • 标签: 分配制度疑难问题 参与分配制度 疑难问题探讨
  • 简介:摘要:市场经济的繁荣与市场主体经济往来频繁相伴而生,其不可避免会产生越来越多的金钱债权债务纠纷,纠纷在进入执行程序中,若债务人财产无法满足多个债权人执行款项的给付,则涉及到金钱债权的分配事宜,由此参与分配制度应运而生。民事执行中的参与分配制度因涉及债权清偿优先性与顺位性、执转破程序、异议救济程序等诸多法律问题,已成为人民法院执行过程中的重难点问题,因此有必要就参与分配制度进行研究,以期助力于完善参与分配制度,确保法律权威性与人民权益有效实现。

  • 标签: 参与分配   适用条件  完善
  • 简介:

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  • 简介:摘要:市场经济的繁荣与市场主体经济往来频繁相伴而生,其不可避免会产生越来越多的金钱债权债务纠纷,纠纷在进入执行程序中,若债务人财产无法满足多个债权人执行款项的给付,则涉及到金钱债权的分配事宜,由此参与分配制度应运而生。民事执行中的参与分配制度因涉及债权清偿优先性与顺位性、执转破程序、异议救济程序等诸多法律问题,已成为人民法院执行过程中的重难点问题,因此有必要就参与分配制度进行研究,以期助力于完善参与分配制度,确保法律权威性与人民权益有效实现。

  • 标签: 参与分配   适用条件  完善
  • 简介:我国国有企业现行的工资分配制度是从80年代中后期逐步形成的:80年代的工资政革核心是用结构工资制代替改革前的等级工资制。结构工资的主要内容有技能工资、岗位工资、工龄工资等。此后叉多次对国有企业职工增发工资和补贴。这些工资额的增长主要考虑的是物价上涨因素。因而带有明显的平均分配倾向,直到形成现在的工资制度格局。

  • 标签: 工龄工资 国企 国有企业职工 增发 等级工资制 技能工资
  • 简介:《大公报》2009年6月25日刊登陈群的文章指出,分配制度改革要过三大坎:一是少数人垄断高薪,有悖法理;二是多数人收入偏低,不敢消费;三是收入贫富悬殊,差距过大。只要坚持科学改革,分配制度是能够跨越三大坎的。惟有如此,分配制度改革才能切实惠及每一位劳动者,真正利国利民。

  • 标签: 分配制度改革 《大公报》 贫富悬殊 科学改革 少数人 劳动者
  • 简介:收入分配问题是全社会关注的热点,是衡量社会公平的具体标准和归宿。我国由于在发展市场经济过程中片面或过分追求效率而牺牲公平的结果是,收入差距不断扩大。这种源于权利的不公、起点的不公而造成的分配结果的不公,必须靠必要的制度建设来加以调整。一是从社会分配的源头抓起,将权利保障法治化。二是消除社会分配的弊端,将公共服务均等化。三是从社会分配的调节着力,将再分配合理化。

  • 标签: 公平 收入分配 权利
  • 简介:岔配问题关系到社会的稳定和发展,党的十六届五中全会进一步提出完善分配制度,加大调节收入分配的力度。本文结合当前分配差距拉大的现实状况及成因,对分配制度改革中存在的认识误区和改革的思路提出了自己的观点。

  • 标签: 分配 制度 改革
  • 简介:为填补有限破产主义之缺漏、解决非法人主体在资不抵债时债权人能得以平等受偿,执行程序中的参与分配制度应运而生。然而由于相关法律规定单薄且"年久失修",加之将崇尚债权平等的参与分配置于追求效率优先的执行程序中,不但无法满足非法人主体"破产"法律需求,而且使得参与分配制度与整个民事执行程序不甚协调,以致其缺陷重重,远未达创设时所预期之效果。以参与分配的功能定位为视角,辩证思考当下变革参与分配制度的既有思路(即仍在民事执行范畴内的修正或试水"个人破产"以作重构)的可行性,以法人破产为蓝本,建立既独立于执行程序,又有别于破产程序的专门性参与分配制度即"参"字案号的模式,以求解重构之方向。

  • 标签: 参与分配 破产 民事执行
  • 简介:收入分配是我国经济转轨过程中的突出问题。改革开放30年取得巨大成就的同时也出现了一些新的问题。现阶段的收入差距过大现象在很大程度上制约了我国经济社会的进一步发展。党的十七大在总结经验的基础上提出了新的收入分配原则,这也是政府作为我国制度变迁主体对改革的局部调整,将会促进和谐社会的构建和经济的可持续发展。

  • 标签: 收入分配 制度变迁 效率 公平
  • 简介:根据再分配制度的形成机制,目前,发达资本主义国家的收入分配模式可分为4类较为典型的模式:以瑞典为代表的社会民主主义福利国家模式;以德国为代表的合作主义福利国家模式;以美国为代表的自由资本主义的福利国家模式;以日本为代表的互惠式再分配模式。

  • 标签: 收入分配制度 福利国家模式 发达资本主义国家 收入分配模式 简介 国外
  • 简介:奖金是指在对员工工作绩效进行考核的基础上,对于工作绩效突出的员工进行物质上的鼓励而采取的一种激励措施.奖金在激发员工的工作动机,调动员工的工作积极性和创造性、保证企业整体效益方面,确实起到了经济杠杆作用.

  • 标签: 奖金分配 激励作用 制度
  • 简介:通过分配制度改革,打破原有的档案工资制度,实行固定工资、奖励工资、绩效工资制度,采用关键业绩指标考核办法,极大地提高了医院职工的积极性、主动性、创造性,实现了社会效益、经济效益双丰收。经济收入增长了16.96%,门诊人次增长了19.05%,住院人次增长了12.27%,药品比例从37.6%下降到33.4%,职工收入增加了12%。

  • 标签: 分配制度 改革 激励
  • 简介:江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会的报告中明确提出:“深化分配制度改革,调整和规范国家、企业和个人的分配关系,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这充分表明

  • 标签: 国有企业 分配制度改革 现代企业制度 按生产要素分配 收入结构 中国