简介:为研究不同卷烟材料对主流烟气巴豆醛释放量的影响规律,采用均匀试验设计考察了接装纸透气度、盘纸透气度、成型纸透气度、滤嘴嘴端丝束规格、滤嘴丝端丝束规格和两种生物添加剂等对主流烟气巴豆醛释放量的影响。结果表明:①以卷烟主流烟气巴豆醛释放量为因变量,7种卷烟材料为自变量,建立的回归方程拟合良好,具有统计学意义,有较强的解释能力;②盘纸透气度、添加剂B平方及滤嘴嘴端丝束规格和添加剂B、接装纸透气度和滤嘴嘴端丝束规格、滤嘴嘴端丝束规格和添加剂A两两交互作用与卷烟主流烟气巴豆醛释放量为正相关,接装纸透气度和滤嘴丝端丝束规格、成型纸透气度和滤嘴丝端丝束规格、盘纸透气度和添加剂A、盘纸透气度和添加剂B、接装纸透气度和添加剂B两两间的交互作用与巴豆醛负相关;③就单因素而言,试验材料对巴豆醛释放量的影响是添加剂B>盘纸透气度>接装纸透气度>滤嘴嘴端丝束规格>滤嘴丝端丝束规格>添加剂A>成型纸透气度。
简介:每一个企业的经营者,都希望自己的员工拿出浑身的力气和蓬勃的精神来为企业发展不遗余力。日本人常常用“加油干”来作为分手语,是日本人埋头工作的写照。而我们的员工,常常表现出“心不在肝儿上”即心神不安和精神萎靡。因此,通过约束和竞争两个机制来促进企业效率与效益的提高,成为企业管理的关键。但由此造成的职场压力又使得员工们不堪重负,导致管理层与基本员工层的心理摩擦、矛盾激化和一系列突发事件的发生,与此相伴随的还有离职率上升,出勤率下降,整个企业蔓延着一种不安、惶恐和应激情绪。增大物质福利,加强工会的作用等,都会缓解和缓冲上述问题。而量近流行于发达国家的EAP管理新技术,则以一种制度化和法制化的建设,将职场压力管理变成一种可以使企业人心趋稳、处变不惊和众志成城的科学。