简介：摘要目的医疗卫生体制改革的深化，患者的自我保护意识、法制意识和知识水平的不断提高，导致医疗纠纷呈逐年上升趋势，严重影响了医疗服务行业的形象，恶化了医患关系。本文针对医疗纠纷产生的原因，提出了防范医疗纠纷产生的举措。

简介：摘要近年来，随着监狱单位对医疗投入的不断增加，监狱医院医疗技术水平亦有不同程度的提高，服刑人员健康水平有了很大程度的改善。但是随之而来的医疗纠纷也呈逐年上升趋势，赔偿的数额也越来越大。可以说，医疗纠纷严重干扰了监狱及监狱医院正常的工作秩序。尤其是在新形势下，医疗制度的改革正在进行，监狱推行的政务公开及宽严相济的刑事司法政策赋予了服刑人员更多的知情权。如何加强医院管理，防范医疗纠纷，保障医患双方的合法权益，创造宽松和谐的医疗环境，是急需解决的问题之一。

简介：摘要：目的 对当前医院医疗纠纷的发生原因进行探讨，为后续处理以及防范医院医疗纠纷提供有效的指导。方法 对我区2018年1月-2023年9月期间发生的医疗纠纷事件进行回顾性分析，分析其发生医疗纠纷的原因，并探讨出相应的解决措施。结果 本次研究中通过对医疗纠纷事件进行调查，共发生了91起医疗纠纷事件，通过对导致医疗纠纷的原因进行分析，发现主要是因为医患之间没有进行紧密的沟通，服务态度不佳以及受到了医疗技术影响等，大部分医疗纠纷经过院内协商后均得到了有效解决。结论 在面对医疗纠纷时，通过强化医务人员的责任意识，对重点环节进行监管，严格依法行医，注重医患之间的沟通能够对医疗服务行为进行良好的规范，减少医疗纠纷的发生情况，促使医院的整体形象得到提升。

简介：

简介：改革开放以来，随着生活水平提高，人们对生命和健康的要求越来越高，法制观念日益加强，医疗纠纷甚至医疗事故时有发生。加强医院医疗机构安全管理，防范医疗纠纷是医院特别是基层医院面临的重要问题。近几年来，我院贯彻预防为主的方针，狠抓医疗安全管理，未发生一起医疗事故和纠纷，病人对医院的综合满意率逐年上升，现将我院做法报告如下。

简介：摘要目的分析医疗纠纷发生科室分布、纠纷原因分类、医疗纠纷解决表现形式及医疗纠纷解决方式，为防范和处理医疗纠纷提供依据。方法采用一般统计描述方法,回顾2013年全年某二级医院发生的67例医疗纠纷投诉事件。结果医疗纠纷发生科室主要分布在手术科室、门诊部、急诊科。妇产科占31.34%、门诊部占14.93%、骨科及急诊科分别均占10.45%；医疗纠纷发生原因主要是医患沟通（49.25%），医疗技术（16.42%），服务态度及手术并发症（16.98%）；医疗纠纷解决表现形式主要是医患协调解决。结论防范和处理医疗纠纷要加强医患沟通，严格规范医疗行为，加强医院投诉管理，规范书写病历。

简介：

简介：近年来,随着法律的普及和人群综合素质的提高,医疗服务的要求越来越高,患者及家属的自我保护意识也越来越强,导致医疗纠纷逐渐上升。急诊科作为医院综合救治的窗口和第一抢救场所,由于病伤情紧急,症状严重,病种多样,发展变化迅速,且急诊判断及抢救技术难度大、标准高,因而是容易引起医疗纠纷的临床科室之一。

简介：摘要医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因在认识上发生分歧，当事人要求追究责任或赔偿损失，非经行政或法律不能解决的医患纠葛。本文通过对县级医院医疗纠纷发生的原因进行分析，并提出防范措施，以确保医疗安全。

简介：摘要通过分析基层县级医院医疗纠纷发生的常见原因，探讨如何减少医疗纠纷的发生，提出相应的措施，以减少纠纷的发生。

简介：摘要急诊急救医疗纠纷的隐患和苗头较多，常见原因为收费制度不完善，急诊急救意识不强，医疗文书记录不详细，知情告知不到位、不签字，就医过程烦琐，等侯时间过长，患者以及家属心情急躁，医患沟通不良及服务态度差、医疗技术不精及管理不善等。防范对策主要为建立合理、完善的收费制度，加强急救意识和急诊管理，提高急救人员的全面素质，保持良好的医患沟通等。加强急诊医疗纠纷的防范，为创建平安医院，构建和谐社会贡献力量。

简介：摘要医院处理医疗纠纷必须讲究调节方法的技巧和做思想工作的艺术，认为医院处理医疗纠纷坚持“十要十不要”一是处理要早，不要迟疑，二是二是解决要快，不要拖延。三是三是态度要好，不要冷漠四是工作要细，不要大意。五是“底牌”要扣，不要早出。六是信息要灵，不要闭塞。七是关系要清，不要舍弃。八是方法要活，不要死板。九是遇事要冷静，不要惊慌。十是依靠要明，不要忘记。只有这样才能不激化医患矛盾，降低医院处理医疗纠纷的经济成本和社会成本。

简介：摘要当前，我国的医疗纠纷日益增多，这些现象在社区医院也成为了重点问题。本文就发生医疗纠纷的原因，即在医疗机构的原因、社会因素的原因和患者本人三方面的原因进行了探讨，并提出了相应的对策。

简介：摘要社会转型期出现的道德失范、制度失缺、诚信失约、利益失衡等现象，导致医疗纠纷日趋增多，不仅对医患权益和社会和谐构成危害，而且也对医院的生态环境和医学的发展带来不利影响，这已引起全社会的关注。如何妥善解决医疗纠纷，采取有效措施化解医患冲突，降低医患双方损害，缓和医患矛盾，已成为医院管理工作中严峻的问题。

简介：摘要医疗纠纷指基于医疗行为，在医院与患者之间产生的因对治疗方案与治疗结果有不同的认知而导致的纠纷等。当前医患关系紧张且医疗纠纷发生率呈不断上升趋势，本文对医院存在的技术欠缺、违反制度、责任心差等常见问题进行分析，并提出加强对医院与医护人员的法律法规培训，增强法律意识，认真执行各项规章制度；规范医疗服务行为，认真履行医疗告知义务，加强医患之间的沟通与交流，增强医患信任与理解；发生医疗纠纷后，结合案例分析，有针对性的进行专业知识教育等相关建议。

简介：摘要近年来医疗纠纷的数量持续增加，严重影响了医院的正常工作秩序和社会的稳定，从医疗纠纷对医院的影响出发，针对医疗纠纷形成的原因提出了建立医院医疗纠纷危机管理机制的一些建议，希望对防范和处置医院医疗纠纷提供现实的帮助。

简介：

简介：

简介：人吃五谷杂粮,生病是免不了的,有病就要去看医生。应当说,生命所托,医生是病人最为信任的人,然而,不知从何时开始,医患关系日趋紧张,医疗纠纷越来越多,也越来越复杂,无论是在媒体上,还是在街头巷尾里头,谈论的最多的是医疗纠纷,赔偿的金额也越来越高,病人或家属与医院对簿公堂似

简介：［摘要目的探讨护理缺陷防范措施，更好的预防临床医疗纠纷。方法在2016年1月–2018年1月在我院四个内科系统，将内一科和内二科作为观察组，对护士每月开展一次医疗纠纷教育学习，寻找医疗纠纷原因，加强医疗纠纷防范措施学习并运用于临床护理工作中；对内三科内四科护士只进行一般的护理教育，不进行特殊的医疗纠纷学习作为对照组。结果一年以后对医疗纠纷发生次数进行统计；对照组医疗纠纷发生大小医疗纠纷27次，而观察组发生大小医疗纠纷8次，结果统计学的处理，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论经常开展护理缺陷防范措施的学习，能更好的预防临床医疗纠纷的发生。