简介：近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。

简介：

简介：摘要社会保险制度是我国社会主义制度体系中的重要组成部分。它给广大劳动者们解决了工作、生活中的后顾之忧，是促进我国社会主义和谐事业发展的重要手段。但是，随着我国社会主义建设的事业的不断发展，原有的社会保险制度逐渐暴露出了很多问题和弊端，虽然近年来，我国一直都在不断的深化和完善我国的社会保险制度，但是从我国现行的社会保险制度的改革进程来看，仍然还有些或多或少的问题。本文就针对这些问题做了分析和介绍，在此基础上，提出了相应的对策和方案。

简介：本文通过海峡两岸劳动保险制度的比较,分析了我国劳动保险制度的现状及其存在的问题,提出了构建与社会主义市场经济体制相适应、社会全体成员共同参与的社会保险体制的建议。

简介：本文比较其它国家和地区的立法经验，从哪些企业职工对其工资和劳动保险享有优先清偿权、享有优先清偿权的工资总额有哪些、具有优先清偿权的工资债权有无时间限制三个方面，对职工工资和劳动保险费用的优先清偿权进行较全面系统的阐述，为我国今后在这方面的立法完善，提一些有益的建议。

简介：我国在劳动保险时期曾经构建了一种全国统筹机制，这种统筹机制经过了形成、破坏和修复等演变阶段。当时的全国统筹机制采取了“国家统筹+企业保险”的模式设计，是一种劳动保险金在全国范围内的“统筹调剂”机制，而不是劳动保险金在全国范围内的“统收统支”机制。在《社会保险法》已将逐步提高社会保险统筹层次确定为法定目标的背景下，分析我国劳动保险全国统筹机制的设计及变迁，对于破解职工基础养老金全国统筹的难题、并理性务实地选择全国统筹的路径具有重要的现实启示。

简介：摘要：当前，我国建筑行业在社会经济迅猛发展的推动下得到了进一步的发展与扩大，在此过程中逐渐显露出了一些问题，其中就有安装工程劳动保险费有关政策的问题存在，这些问题对建筑安全工程造成了一定的负面影响。因此本文将从建筑安装工程劳动保险费有关政策问题方面进行探讨，以此寻找科学有效的解决策略。

简介：在人杰地灵的忠州大地上，流传着战国时期巴曼子将军“刎首留城”，汉末巴郡太守严颜“宁当断头将军，不做投降将军”的感人壮举，贞观八年唐太宗为纪念此举赐名忠州，使忠县人“忠”的传统美德享誉华夏。今天，战斗在忠县劳动保障战线上也有这样一位开拓创新、无私奉献，全身心投入到劳动保障事业发展的带头人，依然在用他的实际行动默默的诠释着这个“忠”字。

简介：我国法律对非因工死亡并没有下过确切的定义，人们一般的理解是从因工死亡的定义推定而来。凡不属于因工死亡的就属于非因工死亡。然而从逻辑上看，因工死亡与非因工死亡并没有穷尽职工死亡的全部外延。从司法实践来看，在工伤与非工伤之外还存在第三个概念。它既不属于工伤也不属于非工伤，此尚为我国法律盲点。

简介：职业院校学生的顶岗实习发生劳动风险的情况经常出现,我国目前尚缺乏化解顶岗实习劳动风险的法律法规。实践操作中普及顶岗实习保险制度成为防范劳动风险的主要发展方向。什么样的保险制度更适合学生顶岗实习劳动风险的防范,笔者对普通商业保险、公益性商业保险和社会保险三种类型进行了分析比较,认为社会保险更适合顶岗实习劳动伤害风险的防范。

简介：保险代理人在保险代理合同存续期间，发生意外车祸死亡，代理人家属认为，保险代理人就是保险公司的正式员工，保险代理合同与劳动合同一样，要求保险公司给付代理人员的工伤保险待遇，并给付丧葬费，子女抚恤金等费用，一审法院支持代理人家属的请求，保险公司不服，提起上诉，说明保险代理关系不属劳动合同关系，代理关系是一种委托关系，保险公司只能按《保险法》支付保险代理人手续费，二审法院依法改判。

简介：退休劳动者是否能够享受工伤保险保障,在理论和实务中争议颇多。问题纠葛的核心在于两点：其一,如何认识退休的法律含义？其二,如何认识工伤保险法与劳动法的关系？虽然退休劳动者不宜认定与所在单位存在劳动关系,但并不能据此剥夺退休劳动者的工伤保险权,在允许退休劳动者参加工伤保险的同时,应当在工伤保险强制性和工伤保险待遇等方面,结合退休劳动者的特殊性进行相应制度设计。

简介：对农民工实行与城镇企业职工同一缴费率、以不同缴费基数参加社会保险,维护农民工的劳动保障权益,处理好农民工参加社会保险的问题

简介：近期，京津冀三地签署工伤保险互认协议。近年来，工伤保险领域新政策不断，这些新政策实施效果如何？劳动者的这张“安全网”织得怎么样了？

简介：农民工权益保护　　　　一、农民工劳动和社会保险权益的现行法律政策规定　　　　在我国现行的法律制度安排下,农民工劳动和社会保险权益在法律规定上没有任何障碍,这些法规政策规定对农民工充分享有劳动和社会保险权益有一定的影响

简介：摘要：社会保险是一种由政府实施的福利制度，旨在保护劳动者的权益并提供经济保障。它既有助于提高劳动力市场的稳定性和效率，也可能对劳动力市场的运行产生一定的影响。基于此，本篇文章对社会保险对劳动力市场的影响分析进行研究，以供参考。

简介：保险业的劳动关系管理在构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用，但其功能的发挥还不尽完善，目前主要存在理论研究缺失、社会认识不足、对保险业的就业认识不够、保险营销员的法律地位不明确、有关政策不配套等问题。应从政府相关部门协调配合入手，明确政府各行为主体在发挥保险劳动关系管理功能中的责任。通过建立多元的营销模式以发挥保险在诚信基础上服务和谐社会的管理功能。

简介：摘要：本文以企业劳动工资与社会保险的关系为研究对象，首先阐述了企业劳动工资与社会保险的基本原理，然后重点讨论了社会保险对企业劳动工资的影响，包括成本、员工满意度和稳定性、招聘与留人策略等方面。接着，本文对企业平衡劳动工资与社会保险关系的策略进行了深入研究，提出了合理制定薪酬体系、遵循国家政策法规、加强企业内部沟通与员工认知、根据劳动力市场变化灵活调整企业薪酬与社会保险政策等方面的建议。本研究有助于企业更好地理解劳动工资与社会保险的关系，为企业制定合理的薪酬与福利政策提供参考。

简介：摘要：目前新就业形态下劳动者工伤保险的参保率很低，有些是未参保，有些是无法直接纳入现行工伤保险保障范围，如果发生事故，劳动者权益将很难得到保障。目前新就业形态下劳动者参加工伤保险的困境主要有工伤保险与新就业形态衔接困难、工伤保险与劳动关系认定解绑难、非组织化用工下“三工”认定难三种困境。针对这三种困境提出了要将工伤保险与新就业形态有效衔接、将工伤保险与劳动关系的认定解绑、完善新就业形态下工伤认定标准这三种解决方法，意图探索将新就业形态劳动者纳入工伤保险范围的路径，保障好新就业形态下劳动者的各项劳动权益。

简介：1964年10月出生的田某，于2000年6月到某医用敷料公司（1997年12月由原城镇街道集体企业改制私营企业）工作，2007年10月，公司为其申报参加包括养老保险在内的各项保险，2017年11月，该公司用地因市政建设需要被征收，同时受市场影响公司的经营效益连续多年下滑，公司决定削减生产规模。停止三条生产线的产品生产，利用搬迁的契机将已经超过法定退休年龄的人员终止劳动关系，并发出终止决定书。田某被终止劳动关系后，要求公司赔偿其不能办理退休手续享受按月领取基本养老保险待遇的损失。双方未能达成处理协议，田某申请了劳动争议仲裁。