简介:厦门星海合唱团始建于1950年,40多年来虽屡经挫折,但在市委宣传部、市文联和音协的关心支持和一批老星海骨干坚持不懈地努力下,这个团的生命力和凝聚力却长盛不衰。从50年代演唱冼星海、聂耳等我国著名作曲家的作品以及前苏联歌曲开始,我们就创作演唱反映现实生活的大型作品,如《海堤》、《厦门前线》等大合唱。60年代有清唱剧《郑成功》;80年代有组歌《飞翔吧!白鹭》、《陈嘉庚颂》;90年代特区10周年大庆,参加了创作、排练,成功地演出了大型歌舞《飞向新世纪》,受到江泽民主席和国内外嘉宾的热烈欢迎和高度赞誉。尔后又先后参加纪念长征60周年、反法西斯战争胜利50周年等大型演出,均受到广大观众的热烈欢迎。
简介:本刊讯福建省炎黄文化研究会第四届理事大会,4月24日在福建省政协会议厅隆重举行。主席台前排就座的有陈明义、何少川、叶家松、王直、黄文麟、潘心城、许集
简介:<正>众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁左右,管理人员、厨师为30岁左右;从工龄上看,一般在饭店工作3—5年;从人员上看,他们基本上都是厨师、工程技术人员和优秀服务人员.流动的原因:外部原因,市场经济允许流动,而且有地方可流.新开业的一些饭店,就是流动的去向.内部原因,奖惩不公,论资排辈,人际关系复杂.个人原因,各种需求得不到满足.如职位、工资福利等,还有一些年轻人把流动看成是人生的一次机遇.当然盲目“跳槽”的也大有人在.