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协力单位人员管理初探

作者：黄旭才;沈钧虹
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2008-03-13
出处：《南钢科技与管理》 2008年第3期

简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
标签：劳务承包协力单位人力资源管理

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浅谈专业技术人员考核创新

作者：舒凤英;陈明
学科：冶金工程 > 有色金属冶金
创建时间：2003-03-13
出处：《湖南有色金属》 2003年第3期

简介：全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.
标签：企业技术人员考核创新

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中层管理人员ERP培训的实践与体会

作者：曹令君
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2005-05-15
出处：《涟钢科技与管理》 2005年第5期

简介：在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下，公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩，开创了公司培训工作的新局面。
标签： ERP系统管理人员培训中层项目部公司

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烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究

作者：胡培
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2015-03-13
出处：《鄂钢科技》 2015年第3期

简介：对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
标签：科(车间)级管理人员绩效考核科学合理积极性

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浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理

作者：李文斌
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：2012-02-12
出处：《酒钢科技》 2012年第2期

简介：<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
标签：酒钢跨越式发展企业文化战略资源战略烧结机人才战略

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超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考

作者：钟新有
学科：冶金工程 > 钢铁冶金
创建时间：1999-04-14
出处：《南钢科技与管理》 1999年第4期

简介：我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
标签：继续教育专业技术人员登记制度教育证书专业技术职务学时

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山西省金属学会第六届理事会组成人员名单

作者：
学科：冶金工程 > 有色金属冶金
创建时间：2004-04-14
出处：《山西冶金》 2004年第4期

简介：
标签：学会第六届理事会山西省金属第六届理事会组成

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