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简介:正值春暖开时节,集团公司三个高级管理人才培训班、两个MBA班和机关党校班同时开班了。在当前生产经营和改革发展任务十分繁重的情况下,一下子办这么多班,下决心把大家从各个企业抽调出来,集中进行培训,是非常必要和及时的,体现了集团公司和股份公司对人才培养工作的高度重视。我讲两个方面的问题,供大家参考。
简介:本文在讨论创新能力内涵的基础上,分析了石油石化行业、企业及科技岗位对青年科技人才的要求,总结概括了中国石化青年科技人才创新能力现状,最后提出了青年科技人才创新能力构成要素模型。
简介:通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议。
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简介:中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院在应用导师制培养青年科技人才过程中,明确导师制的核心,抓住了掌握导师资源、确定培养方向和内容、搭建培养平台等关键环节,从突出导师引导性、培养对象积极性等方面发挥主体的能动性,取得了良好的效果,获得了启示。
简介:青年是国有企业持续发展的重要力量,青年工作是企业思想工作的重要组成部分.如何使青年工作适应改革、开放的新形势,如何体现新形势下青年工作的时代性、规律性和实效性,是思想工作者必须解决的重要课题.结合燕山石油化工股份有限公司青年工作的实践,分析青年思想工作面临的新问题,提出了加强和改进国有企业青年思想工作的内容与方法.
简介:随着科学技术的快速发展,沉积学理论、技术和方法取得了许多新进展,沉积学的研究和应用领域不断扩大,从传统的岩石、岩相扩展到构造和生态,从常规能源矿产扩展到非常规和稀有矿产,从生产扩展到环境等。为此,在第五次(2013年)全国沉积学大会上沉积地质和沉积学专业委员会讨沦决定,有必要在4年一次的全国沉积学大会之间再增加一次全国性大会。
简介:国有企业是我国国民经济的重要支柱,也是我们党执政的重要经济基础,在国家经济建设和发展中的作用举足轻重。近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,努力在工作岗位上实现自我价值,但同时又思想活跃,行为超前。因此,准确把握新时期青年的思想状况特点,开拓青年员工思想政治工作的新思路,切实做好青年思想政治工作,有助于充分调动青年员工的积极性和潜能,对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
中青年干部领导力塑造项目第一期培训班开班
适应新形势需要 加快培养中青年干部——在集团公司人才培训中心春季开学典礼上的讲话
中国石化青年科技人才创新能力探讨
青年科技人员的流失与管理对策
全国轮胎、胶鞋及胶卷产量表
全国能源及其加工产品产量表
应用导师制培养青年科技人才的实践探索
谈国有企业青年思想工作的改进与创新
《中国石油石化》全国理事会
中国石油石化全国理事会
全国合成材料产品产量表
2015年全国沉积学大会论文专辑序言
国企青年员工思想政治工作的思路与措施
全国有机化学产品产量表
全国轻工、建材及交通车辆产量表