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38 个结果
  • 简介:市场发展滞后是西部落后的根本原因。目前,西部存在许多阻碍市场发展的主客观因素,克服这些不利因素,创造良好的外部环境,诱导各利益主体的积极参与,从而加快西部地区市场化是西部开发的关键。

  • 标签: 西部开发 制约 市场化
  • 简介:社会保险是现代化社会的重要标志之一.养老保险是社会保险的组成部分,养老保险制度改革是深化经济体制改革的重要环节.它关系到社会的安定和人民生活的幸福及生产的发展.改革在深化,市场经济在发展,即将到来的人口老龄化时期,也正是我国经济和社会发展的关键阶段.为此,必须有充分的思想准备和丰富的物资准备,否则它将成为一个严重的制约因素.本文拟对我国人口老龄化的问题和养老保险的现状及养老保险制度改革等进行探讨.

  • 标签: 养老保险制度 养老保险基金 人口老龄化 社会养老保险 制度改革 退休养老基金
  • 简介:对武钢近年来已公开的捆带专利进行简要分析,探讨其在新产品研发方面取得的进展及存在的不足,并提出一些合理的建议,以期有助于武钢捆带产品的升级换代。

  • 标签: 武钢 捆带产品 专利 分析
  • 简介:本文从产品内分工的角度,对中国参与产品内贸易的现状和效用进行了研究,这对我们客观认识中国在产品内贸易中的地位,理解产品内贸易对中国的影响以及如何利用产品内贸易实现产业升级都具有重要的现实意义。

  • 标签: 产品内贸易 中国 经济效应 产业升级
  • 简介:本文根据公共物品理论,对我国养老保障产品进行了归纳和分析。同时,从公共品管理的角度。对一些增加养老保障供给的政策主张进行了反思。

  • 标签: 养老保障 公共物品 私人物品
  • 简介:一国有大中型企业活力不强,效益不高,是长期困扰我国经济发展的难题之一,也是社会保险工作迟迟不能到位的焦点问题之一。如何把国有企业的效益搞上去,成了当今各界人士的热点论题。在建设现代化企业制度的同时,企业经营引入了新机制——剩余收益制,它是打开企业活力源泉的金钥匙。在建立现代企业经营制度的时候,研究试行剩余收益制,将会促进全面贯彻落实社会保险工作,为即将出台的《社会保险法》奠定良好的实施基础。对剩余收益制,邹家华副总理给予了充分的肯定,他认为剩余收益制为“国有制企业重放异彩”带来了“新的曙光”。我国著名的经济学家厉以宁教授称剩余收益制为“一种新的企业体制改革”。现代市场经济体制从根本上讲是一种竞争体制。竞争是具有风险性的,风险的表现是企业的倒闭,职工的失业,由此而带来社会不稳定性。为了逃避这种风险,现代市场经济就要制定其运行的各种规则,那就是法制,变无

  • 标签: 社会保险工作 剩余收益 《社会保险法》 企业活力 现代企业经营 现代化企业制度
  • 简介:完善社会保险供给制度是推动农民工市民化的重要举措。包容性发展视角下,加大社会保险供给力度有助于提升农民工的消费水平,能够促进劳动力再生产,并且社会保险均等化将优化城镇化质量。当前我国农民工社会保险供给面临参保率低、社保资金转移接续困难、区域供给不均衡以及保险项目不健全等障碍,因此健全农民工社保项目、完善转移接续制度、健全社保资金运转机制及提升农民工参保意识,对保障农民工自身权益、实现农民工包容性发展具有重要意义。

  • 标签: 包容性发展 农民工 社会保险 路径选择
  • 简介:当前,高校人力资源管理存在的诸多问题,困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要,必须用现代人力资源管理理论作为指导,加大改革力度,建立起全面系统、科学合理的高校人力资源管理体系

  • 标签: 高校 人力资源开发 现状策略
  • 简介:21世纪,以经济实力、技术实力、国际实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈,这种竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,更是人才资源开发水平的竞争。本文通过对发达国家人才资源开发的途径、措施和方法的分析,为我们今后人才资源开发提供借鉴。

  • 标签: 人才资源 开发
  • 简介:人力资源管理是企业战略管理的一项重要内容,而人力资源的开发又是人力资源管理的核心。本文从企业人力资源战略管理的角度出发,指出知识经济时代企业人力资源管理与开发的重要意义,同时指出企业的人力资源管理与开发工作必须转变旧观念、确立新思维,探讨了培训的方式、方法和内容。

  • 标签: 人力资源 管理 培训
  • 简介:精品课程建设是教育部“高等学校教学质量和教学改革工程”的重要组成部分。精品课程网站是精品课程建设和评价的窗口,也是精品课程网络化在线学习的平台;是精品课程示范辐射的载体,也是教师与学生交流的媒介。本文从高职院校精品课程网站的构建与开发的必要性、可行性及具体措施等方面开展研究,以达到推进课程改革,促进资源共享,提高教学质量的目的。

  • 标签: 高职院校 精品课程网站 构建 开发