简介：（一）概念的由来2015年9月10日的夏季达沃斯论坛上,李克强总理在特别致辞中以一个创业者的故事开场,表达了他对于＂大众创业、万众创新＂的信心。6天后,总理主持召开国务院常务会议,会议决定建设大众创业、万众创新支撑平台,利用＂互联网＋＂,积极发展众创、众包、众扶、众筹等新模式。

简介：私有化是个技术活，分众会是一个成功者吗？

简介：

简介：图书众筹，2014年还是一个新生事物，2015年俨然成了“热词”。这股热潮，是改变传统出版行业的新力量，还是变相营销推广图书的一种手段？

简介：毫无疑问，我们已经迎来了传播过剩时代。从传统的媒体，如广播、电视、报刊，到新兴的媒体，如互联网、手机短信等，每天都在对受众进行着密集的信息轰炸。更为突出的是，传播手段的现代化、多样化已经使人们感到无所适从：几十个卫星电视频道在遥控器上来回切换，动辄四五十版的报纸看酸了人们的眼睛。

简介：信息产业部信息化推进司副司长洪京一：电信业信息化影响社会信息化进程对于电信运营商，以信息化手段提升公司现代化管理水平，为公司转变发展方式、创新管理模式、提高发展质量提供有力支撑，已成为公司提高核心竞争力的重要战略性举措。

简介：王宗南涉挪用公款1．9亿;康达新材被罚

简介：一周，报名人数就超过了400人。为了使这些互不认识的翻译们同时工作，“《乔布斯传》翻译项目组”制作统一术语表格放在网盘上共享，每当有翻译发现新的人名、地名、产品名等，就会在表格上登记，经过讨论后采用统一译法，提高了效率。

简介：在2014年，众筹是互联网中最流行的词语之一。众筹就是通过大众广泛筹集资金。在过去众筹是熟人之间的小众游戏，如今在互联网时代众筹真正实现了大众筹集的概念。认识的，不认识的，国内的，国际的，只要你认同项目的概念都可以参与进来。

简介：股权众筹是指公司借助网络面向普通投资者出让一定比例的股份,投资者通过出资人股公司,获得未来收益。认购股权者在分享收益的同时,也承担风险。换言之,股权众筹就是私募股权互联网化。股权众筹这种基于互联网渠道而进行融资的模式一般适用于初创企业，是一种新型融资模式。从是否担保来看,可分为无担保股权众筹和有担保股权众筹两类。

简介：着法(红先胜)1.(炮)6(车)22.(炮)63(将)543.(兵)7(马)7①4.(马)12(士)5②5.(炮)31(士)66.(炮)1(将)457.(马)2(将)56③8.(马)4(将)69.(马)3(将)6

简介：在大学最大的烦恼就是囊中羞涩。在大学最大的优势就是时间充裕。于是，大二的时候．我们就纷纷跑出去做家教，觉得做家教是个挺简单的事情．一个个雄心万状．仿佛已经挣得亿万身家。

简介：温恒杰,山东招远人。2005年毕业于山东省鲁东大学美术系。2008年毕业于南京艺术学院中国画山水专业,获硕士学位。现为江苏省美术家协会会员。参加展览：2005年入选＂水墨中国＂首届《书画典藏》中国画学术邀请展,2005年入展＂美在新江苏＂中国画精品展,2006年＂美在新江苏＂中国画精品展优秀奖,2006年获南京艺术学院亚明奖学金,2007年获南京艺术学院陈之佛奖学金,2007年＂当代艺术院校大学生年度提名展＂铜奖,2008年获南京艺术学院王嘉廉造型艺术奖学金,2008年中、韩、日、俄Mane展,2008年水墨报告—《画刊》’70后水墨邀请展,2009年养墨堂江苏省国画名家邀请展,2009年＂内动＂青年水墨提名展,2009年＂看江山如此多娇＂2170山水画展。作品与论文散见于《中国画苑》《艺术界》《画刊》《墨痕》《七零后水墨》《水墨典藏》《美在新江苏》《扬子江诗刊》等图书和刊物。

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简介：2014年以来，一批众筹网站纷纷上线。同时要利用众筹模式“淘金”的创业者也不在少数，就连一些P2P（个人网贷）公司在布局线上版图时，众筹也成为投资的重点。似乎一夜间，众筹就升级成为互联网金融创业的“标配”。难道众筹真能“淘到金子”？

简介：阳光断断续续自百叶窗外射入室内，璀璨耀目，想起散置室内四处的盆栽平日里难得浸润阳光下，我像在跑接力赛，匆匆将它们放在厨房案台临窗处。那里有一大片光可鉴透的玻璃窗，足够吸饮温暖的养分。

简介：用笔宽且松,可造矣。——董欣宾（“新文人画”南派领袖,国家一级美术师,著名艺术理论家。）既重视传统,又放眼当代,需要具备“双法”,即技法和想法。从画里画外我们都能感受到王昊对传统技法的锤炼和对当下人与自然、人与社会、人与人之间关系的深层次思考……——皮道坚（华南师范大学美术系教授,西安美术学院艺术研究所客座研究员,湖北美术学院客座教授,著名美术批评家。）

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简介：摘要：“众创众享”活动旨在通过加强基层区队创新建设力度，按照单位职责分工，在采掘区队和辅助区队组建10-15人左右创新团队，负责本单位创新工作。创新团队以区队长、党支部书记和技术员为主要领导，其余成员由班组长和专业素质优、创新意识强的职工组成（可季度调整）。创新团队工作管理以团队负责人总负责，实行自主管理，定期制定目标任务，明确研究计划，并结合区队实际，科学合理设置团队成员结构，制定严格的团队建设管理制度、团队自主创新工作推进计划和创新团队奖励考核制度。