简介：随着我国经济水平的不断提升,各种行业不断兴起,企业作为我国国民经济的重要支柱,其在运行过程中规避各项法律风险是十分困难的,企业顾问在法律风险防范的过程中发挥着不可替代的作用,那么想要让企业稳定的经营,不断提升自身的收益,就必须合理采用法律顾问防范企业法律风险。下文将针对企业法律顾问在企业防范法律风险中的作用展开论述。

简介：在现代企业管理中,印章作为企业经营管理活动中行使职权、明确权责的重要凭证和工具,如何防范印章管理中的法律风险,对企业依法合规参与社会经济活动意义重大。

简介：知识产权质押融资是破解科技型中小企业贷款难的创新渠道之一。如何发挥金融对科技创新的支持作用,为科技型企业开辟知识产权质押融资渠道显得尤为重要和迫切。湖南作为早开展知识产权质押融资的省份之一,但一直进展缓慢。针对湖南知识产权质押融资存在的问题,提出了建立知识产权质押融资风险分担机制等对策,以激发创新创业市场活力,促进科技与经济的深度融合,推动与国家重大发展战略相匹配、与我省经济社会发展地位相适应的战略格局的形成。

简介：在企业的整个生产和经营的过程之中,对于企业的管理是不容忽视的一个重要方面,这种管理贯穿于整个企业的发展之中,体现在企业进展的各个环节里,而与此同时,这种企业的管理和经营,同时也具有着一定的风险,体现于我国企业管理的方方面面,因此为了解决这些风险和问题,促进企业的进一步发展则是十分重要的一件事。

简介：在十九大精神报告中,'四个全面'被再次强调,其战略布局已经成为习近平新时代国家治国理政的总方略。对于国有企业而言,他们在合理有效把握自身经营脉络的同时,就必须从基层上做好全面从严治党工作。本文结合'三要'和'两个扭住'来详细谈谈当前国有企业全面从严治党的探索实践进程。

简介：随着社会的不断进步,作为区域创新系统重要载体的科技型小微企业越来越受到社会的关注与重视,然而当前科技型小微企业发展还存在体制不完善、人才队伍结构不尽合理的问题,需要构建扶持生态环境进行问题解决,促进科技型小微企业健康可持续发展,因此本文主要针对科技型小微企业扶持生态环境构建进行分析与探讨。

简介：在我国,对合伙企业所得税的相关规定主要分散在各个行政法规之中,而没有一部完整的法律。这导致现行的合伙企业所得税的征税模式存在许多漏洞,因此为合伙人避税提供了基础。合伙企业所得税反避税的理论基础是实质课税原则和量能课税原则,本文从保护国家税收利益角度出发,针对我国合伙企业税收法律制度的主要内容和实践中常见的避税形式,同时借鉴其他税种的征收模式以及国外相关反避税的先进立法经验,对我国合伙企业的一般反避税原则和特殊反避税措施提出完善建议。

简介：大型国有施工企业承建的工程项目多遍布各地,经常需要在工程项目所在地临时用工,以完成一些辅助事项,如果用工管理不当,可能会产生法律风险,造成不必要的损失。本文通过对有关案例进行分析,研究其中的法律问题,寻找相应的对策,以期对大型国有施工企业改进临时用工管理,防控法律风险有所裨益。

简介：随着各国经济的快速发展,人们意识到要想争夺国内外经济市场,就必须加强对知识产权法律风险管理的重视程度,以此来提高各个企业的核心竞争力。面对这样的市场发展现状,我国的企业也必须重视这个问题,以确保企业的长久发展。但是在目前对知识产权法律风险的管理方面,我国的企业还存在许多问题,比如缺少政策支持、投入不足等等影响着其发展,因此必须对其风险管理体系进行深入的思考和研究。

简介：在市场经济发展的新时代,在追逐利润的资本主义企业的工作空间,规章制度等一系列手段和形式在规训青年白领的身体行为,影响青年白领的思维方式和认知,抹平人与人之间的差异,将青年白领群体归结为一个整体脸谱化的符号、一个集体名词。青年白领员工被企业的工作空间规训成为服从、驯顺、有＂职业素质＂的职业白领,而青年白领基于其自主性和能动性,凭借各种手段持续抵抗企业规训,两者呈现出关于规训与抵抗互动的生态图景。

简介：'国企'是一种产权归属于国家的重要经济主体,其在市场中参与竞争的同时,更肩负着维护社会公共利益的职能。可以说,国家与国企之间存在着一种'双重利益关系'。这种复杂的利益关系是由国企自身的双重属性、多元性目标以及国企高管的双重角色所共同导致的。维护国家与国企间的双重利益关系平衡,对各种经济主体都有着重要意义。

简介：自然人的姓名往往寄托着长辈的殷切期盼和美好祝愿,现实生活中,姓名也多有重名或者近似。然而,对于企业、工商行政管理部门而言,企业名称登记却不能如此任性,乃需符合法律的规定,方可核准登记。

简介：党建思想政治工作应该以国有企业的核心思想为基础。国有企业应该做好党建思想工作,加强对企业文化的建设,建设廉洁的风尚,为整个企业的持续发展做出一定的措施改革。

简介：在计划经济转变为市场经济后,煤矿企业在管理模式和工作机制方面出现了较大变化,需要加强对职工的思想政治教育,保障自身的稳定发展。基于此,本文将煤矿企业的思想政治工作作为研究对象,从新形势下思想政治工作面临的挑战入手,给出了思想政治工作的改进措施,煤矿企业需要树立正确的思想政治工作理念、建立完善的思想政治工作制度、采用多样化的思想政治工作手段,并提升思想政治工作人员的素养,切实提升思想政治工作水平。