简介:摘要在国有企业中,企业中党组织的核心职责是掌舵导航、把关定向、思想引领等重大作用。当前,我国国有企业正处于转型关键期,面临着巨大的生存及发展压力,急需企业党组织在推动企业发展与转型中为其明确工作目标及工作思路,可为国有企业开辟升级途径、促进健康转型、指明发展方向。因此,在新时期创新及发展国有企业党政文化管理的工作中,建设者应结合科学发展观,积极营造出和谐经营的企业气氛,为企业健康、快速发展构建出积极向上的文化氛围,从而推动国有企业健康、可持续发展。那么,如何创新与发展国有企业党政文化管理建设模式,是管理人员急需思考的问题。本文就国有企业党政文化管理建设创新及发展模式,进行了详细的探究。
简介:摘要若想加强国有企业党政建设工作,就应该坚持不懈的将理论学习放到基层党组织建设的紧要位置上,进而促使国有企业内部党的先进性和科学性得到显著增强。同时,强化国有企业党组织的监督意识和主体意识,促使基层党组织基本制度得到充分落实。同时,国有企业党组织还应该阶段性的组织反腐警示教育活动、作风建设活动、思想政治教育活动等,进而使国有企业内部整体员工自律意识得到有效培养。此外,国有企业党组织还应该加强纪检监察工作,对群众来信来访给予高度重视,进一步推进国有企业党政建设工作的开展,为国有企业更好更快的发展奠定坚实的基础。本文就新形势下国有企业党政建设的探讨进行简单的阐述。
简介:摘要国有企业党政思想工作不仅仅关系到企业的管理人员,而且肩负着企业的发展和社会的稳定,本文对国有企业党政思想工作的重要意义进行分析,并指出国有企业党政思想建设过程中存在的问题,并针对存在的问题提出解决措施。
简介:摘要随着经济的不断发展,目前电力已经成为人们日常生活、生产过程中的重要能源形式,电力企业的电力供应情况直接关系到国家经济发展以及人们生活的稳定。在电力企业的发展过程中,党政建设又是其发展过程中的重要组成部分,且就目前电力企业运行过程中的党政工作的落实情况来看,仍然存在很多问题,如何加强电力企业自身的党政建设工作已经成为一个十分重要且亟待解决的问题。加强企业的党政建设能够保证企业拥有良好的精神面貌开展各项工作,同时提升企业员工的工作积极性,培养员工的企业责任意识。值得注意的是党政建设应该是一项长期的、持续的工作需要落实到实际工作的方方面面,实践过程中,还需要企业员工根据自身工作的实际情况,适当进行调整,不断积累党政工作的落实方式,最终实现企业效益得以不断提升的发展目标。