简介：摘要：以人为本思想是现代公司经营中的核心思想，把这种思想应用于国企人力资源管理中，可以促进公司核心能力的持续增强，推动公司快速持续成长。当前，随着中国企业体制的持续改革，对国有企业的变革研究也在不断展开，人力资源管理改革是重点项目，进行人力资源管理的全面变革和完善，发挥企业以人为本的思想，已成为国有企业变革的主要任务。文章将对国有企业在人力资源管理中，对以人为本思想的运用等方面展开研究与讨论，并给出了一些具体可行的改革措施。
国企人力资源对以人为本理念的践行
