简介:湘乡市人民医院地处湘乡市城中心,始建于1947年,1997年通过卫生部二级甲等综合医院评审,2016年经省卫计委批准设置为三级综合医院,是长沙医学院附属医院、广东肇庆医学高等专科学校附属医院。医院先后荣获'全国百姓放心示范医院''全国模范职工之家''湖南省文明单位''湖南省青年文明号'等荣誉称号,2014年进入全国重点扶持建设医院行列。医院开放病床1478张,设置临床医技科室45个,在职职工1300余人,其中高级技术职称200余人,博士、硕士60余人。拥有64排CT机、3.0T磁共振机、1250mA数字减影血管造影
简介:目的:探讨药学干预对含果糖注射液规范化使用的效果,促进合理用药。方法:按季度提取2015—2016年佛山市高明区人民医院(以下简称"我院")含果糖注射液的使用数据,进行统计分析;并随机抽取2015年(干预前)、2016年(干预后)使用含果糖注射液的患者各120例,对比分析药学干预前后含果糖注射液的使用情况。药学干预包括专项点评、沟通建议、用药宣教等一系列措施。结果:2015年(干预前),我院含果糖注射液使用金额达128.66万元、限定日费用高达206.51元、药物利用指数为2.64(远〉1.0);含果糖注射液不合理使用率高达79.17%(95/120)。2016年(干预后),我院含果糖注射液使用金额大幅降至60.64万元;药物利用指数降至1.21,接近标准值1.0;限定日费用降至172.61元,患者的经济负担大幅减轻;含果糖注射液不合理使用率仅19.17%(23/120)。结论:药学干预大大促进了含果糖注射液的合理使用。
简介:摘要目的本文针对吴忠市人民医院421名不同层级护士对职业成长相关因素进行调查研究,从组织、家庭和个人3个维度探讨护士职业成长的相关机制,为护士职业成长和职业生涯发展提供驱动力。方法以便利抽样法抽取宁夏吴忠市人民医院421名在职注册护士,采用心理安全气氛量表、职业成长量表对其进行问卷调查。结果调节效应回归系数为0.178,P<0.05.结论调查结果表明,医院和护理管理者应该向护士营造良好的工作环境和科室氛围,加强对其工作支持,重视其个人特征对职业成长的调节作用,帮助其协调好家庭和工作的关系,从而促进护士的职业成长和职业生涯发展,提高我国护理队伍的整体建设和医院护理质量。