简介：摘要随着市场经济的发展，经济结构、劳动关系和分配关系都发生着重大而深刻的变化，工人阶级的主人翁地位和主体作用，已引起全社会的普遍关注，井逐步成为理论界争论的焦点。那么怎样全心全意依靠工人阶级，正确认识“主人翁权利”，从而保证工人阶级的领导地位。

简介：摘要：2020年住房和城乡建设部联合其他部委发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（以下简称《意见》），《意见》的主要任务是引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、加快新型产业工人队伍的建设等等。而作为工程管理人员之前一直管理的是普通施工人员，而产业工人不同于传统施工人员，在国家大力推进实行智慧建造的项目上，如何对产业工人进行培养和管理？是当前亟待解决的问题。

简介：摘要随着现代化社会的飞速发展，产业升级和社会转型对产业工人的要求越来越高，文明社会发展需求与产业工人综合素质间的矛盾问题也日益凸显，而产业工人的综合素质水平是对产业工人自身提升、企业发展及社会进步的关键因素。解决这一矛盾在企业发展过程中就显得尤为重要。

简介：摘要：伴随着中国经济的不断增长，中国就业人口也在不断减少，人口红利的优势越来越难以体现。实体经济持续发展和2025工业强国的目标实现，必不可少要重视产业工人的培养。现在在各行各业中的产业工人，已经从上世纪七八十年代年前的农民工转变为审美时尚，熟悉网络经济，向往被认可、被尊重的新生代。如何有效激励管理新生代产业工人人群，是现在企业管理中无法回避的重要议题。

简介：摘要本文分析了建筑施工企业行业的现状，阐述了建筑劳务用工的现状，提出了新形势下总包企业直接用工的竞争优势，并对如何培养和试用自有产业工人进行详细论述。

简介：摘要随着经济全球化的深入发展，区域间产业转移现象已经成为当前热点话题。我国随着西部大开发和中部崛起等国家战略的相继实施，一些劳动密集型产业逐渐从东部沿海发达地区向中西部地区转移，并不断加大进程。

简介：摘要随着经济全球化的深入发展，区域间产业转移现象已经成为当前热点话题。我国随着西部大开发和中部崛起等国家战略的相继实施，一些劳动密集型产业逐渐从东部沿海发达地区向中西部地区转移，并不断加大进程。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过相关职业培训，可以打造一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，从而实现企业职工与企业发展“双赢”的局面。本文对建筑产业工人培训教育形式、内容、技能实操考核培训等进行探讨。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的迅速发展，建筑行业作为传统的劳动密集型产业，正面临着向工业化、标准化、信息化的技术密集型产业转变。而建筑产业工人作为建筑行业的主力军，迄今为止，其工作环境、用工模式、发展条件、权益保障等在现实条件下仍存在诸多问题。本文首先分析了产业工人在国有建筑企业的生存现状及其原因，其次，提出了产业工人在国有建筑企业发展中的生态培养理念，最后，提出建筑产业工人具体培养的相关策略，旨在对新时期建筑产业工人队伍建设有一些思考。

简介：

简介：摘要:新时代的到来使人们改变了许多关于社会关系上的看法，我国作为工人阶级领导的社会主义国家，在工人地位和工人社会关系上投以足够大的关注度，通过一系列的政策颁布和学说发表为工人在社会上正常劳动、正常生活给予了尊严感，使工人们能够更好的为社会发展贡献力量。基于此，本文将讨论煤矿产业工人的尊严感以及社会劳动关系，以此来研究煤矿产业的工人与社会运行的关系，并为促进煤炭产业工人尊严感提高而提出相关建议。以此供各界相关人士进行交流参考。

简介：【摘要】建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，是党的十九大对新时期产业工人队伍建设提出的总要求。中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（以下简称“中车戚墅堰所”）作为江苏省和中国中车产改双试点单位，在产业工人队伍培养选树方面进行了有益的探索与实践，提出了以“铸根塑魂”为导向的产业工人队伍“赋能工程”，形成了一套可复制推广的经验做法。

简介：

简介：摘要：在新时期，国企工会在推进产业工人队伍建设改革中具有重要意义，随着经济形势的变化和市场竞争的加剧，国企工会必须适应新形势、迎接新挑战，培养高素质的产业工人队伍是推动国有企业发展的关键因素。为此，国企工会需要加强工人培训和技能提升，倡导构建和谐劳动关系，以促进员工的职业发展和增强企业的竞争力。本文将探讨国企工会在产业工人队伍建设改革中的存在的问题，并寻求一些可行的解决方案，以助力国有企业实现持续稳定发展和员工的全面发展。

简介：摘要：天山矿业有限公司俄霍布拉克煤矿是徐矿集团积极响应党中央西部大开发和江苏省委产业援疆号召，最早在新疆库车组建的大型煤炭全资子公司。经过二十年的发展壮大，已是新疆最大的生产井工矿井。公司高质量发展定位于服务国家战略，助力企业升级。通过强化思想政治引领，优化产业工人素质提升体系、鼓励全员技能与管理创新，坚持共建共享，打造高品质产业工人幸福生活等实践活动，深入推进新时代产业工人队伍建设改革，荣获新疆维吾尔自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”的美誉。

简介：摘要：习近平总书记强调：“各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”本文通过分析甘肃四建集团劳务公司党总支产业工人队伍发展的有效措施和基本情况，提出培养一批勇于创新、敢于担当的产业工人队伍、推动企业转型升级高质量发展取得的经验及成效。

简介：摘要：习近平总书记指出：“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

简介：摘要：产业工人是工人阶级的主体，在国民经济发展建设中发挥支撑作用。工会作为代表广大工人阶级利益的群众组织，在推进产业工人队伍建设改革中肩负着不可推卸的责任和重担。在目前新形势和时代变革下，我国产业工人队伍建设的现状还不能很好地适应经济转型中出现的新情况和新问题。对工会推进产业工人队伍建设的情况进行研究，在借鉴制造业强国经验的基础上，从思想政治引领、搭建发展平台、打造能力提升工程、利用“互联网+”和完善保障体系五个方面进行探索建设，从而为工会组织持续打造高素质产业工人队伍工作提供政策借鉴。

简介：摘要：随着我国国民经济水平的提高和城镇化的加速推进，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，其发展速度愈发迅猛。在这个背景下，建筑业农民工作为产业工人的主体，为我国建筑业的发展作出了巨大贡献。然而，这一群体的劳动条件、职业技能水平以及福利待遇等问题日益凸显，使得建筑业农民工的产业工人化转型成为亟待解决的问题。因此，在分析建筑业农民工产业工人化转型的影响因素，为今后相关政策的制定和实施提供理论依据。

简介：摘要：产业工人是工人阶级的主体力量，是社会经济发展的重要组成部分。党的二十大指出，需将高质量发展作为建设社会主体现代化社会的核心，需加快产业工人队伍建设改革工作，为国有企业提供优质且强大的人才支撑，从而促进国有企业的可持续发展。本文旨在探讨国有企业深化产业工人队伍建设改革的路径，旨在为同领域提供参考。